Светлана Юрьевна менеджер по персоналу

Работал в этой компании, с компанией все ясно, как только был вскрыт первый обман и невыполнение обязательств сразу написал заявление. Была там такая дама лет 50 наталья маслаченко менеджер по персоналу - скорее по подбору. Как то на корпоративной вечеринке эта дама напилась и стала приставать ко мне в туалете, затем последовал алкогольный делирий с воем и воплями, я был Подробнее>>

Работал в этой компании, с компанией все ясно, как только был вскрыт первый обман и невыполнение обязательств сразу написал заявление. Была там такая дама лет 50 наталья маслаченко менеджер по персоналу - скорее по подбору. Как то на корпоративной вечеринке эта дама напилась и стала приставать ко мне в туалете, затем последовал алкогольный делирий с воем и воплями, я был Подробнее>>

менеджер по персоналу:
Отрицательные стороны:
Как здорово,что есть такие сайты,где можно познакомится с компаниями заочно ! Я,как кадровик,советовала бы читать отзывы сотрудников....читать внимательно,вдумчиво,включать логику,анализировать и лишь тогда принимать правильное решение в пользу выбора того или иного работодателя !Жаль,что многие соискатели при поиске работы пренебрегают такой возможностью или просто о ней не знают.И не получается оградить себя .От пустой траты драгоценного времени и от обмана.Желаю всем ,находящимся в поиске-найти сильную и стабильную компанию с серьёзным,адекватным и современным руководителем,крепкий коллектив без текучести кадров ,и достойную оплату Вашего труда !А РБТ ставлю твёрдый кол,это- моя личная оценка работы компании в целом

Москва,

менеджер по персоналу:
Отрицательные стороны:
странно,что эта контора с устаревшими методами работы и убогим инструментарием ещё дышит)Видно,хватает на Руси наивных простачков,готовых батрачить за идею, и на голом энтузиазме(или горбу) которых сидит директор .И всё это при полном отсутствии вложений в развитие сотрудников и самой компании,успешно обходя налоговые органы,трудовую инспекцию и другие ведомства, занимающиеся контролем

Москва,

Ну, да, евроремонт и автомат с кофе =) 1. Заполнение дли-и-и-инных анкет с кучей лишней информации (говорю как профессионал в этой сфере) 2. Несогласованность действий отдела кадров, ошиблись со временем встречи, заставили долго ждать. 3. Обещали дать ответ и обманули, еще и на письма не отвечают. 4. Вакансий не так уж много, а рекрутеров полно... Считаю все остальные обвинения: конвеер, наплевательство, раздутость административного штата, бардак и некомпетентность HR вполне обоснованными. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ничего! Вас не принимают на государственную службу по этой должности, вы обычный работник бюджета. Что совершенно неприемлемо,так это то,что это организация требует пакет документов,где содержится требование принести 2 ндфл, например, и пр. несуразности,когда по закону:паспорт,СНИЛС, документ об образовании, свидетельство о рождении детей до 14 лет и трудовую книжку,если электронная,то справку по форме стд р. Я не беру водителей или иностранных граждан! А перечисляю только те пункты, которые относятся к опубликованной вакансии. Более того перечень из документов и справок, в котором содержится по меньшей мере 18 пунктов это пакет документов даже ...
Положительные стороны:
Те,кто в мундире за письменным столом сидят в тепле.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день! Мы получили Ваше резюме. Нас заинтересовала Ваша кандидатура. Для более детального обсуждения вопроса трудоустройства, а также записи на собеседование Вам необходимо связаться со специалистом отдела кадров в будние дни с 9.00 до 18:00 по номеру: раб.тел. (090) 090-95-35 (для абонентов стационарной и мобильной связи)* Для более качественной связи звоните со стационарного телефона, т.к. участился недозвон с мобильного. Если Вы не можете дозвониться, перезвоните с другого оператора или со стационарного телефона. С уважением, специалист отдела кадров ООО «Витеск Консалт ЛТД» ... Подробнее>>

Я - как раз тот адекватный менеджер по персоналу, который проводит собеседования с кандидатами. Очень задели отзывы сотрудников, которые дают отрицательную оценку Компании, тем более, что это не соответствует действительности. Хочу разобрать некоторые высказывания и дать пояснения: Это просто тихий ужасть. На собесе провёл около 3-4 часов((( - если человек не может точно определить, сколько он провел времени на собеседовании «3 или 4 часа», то это ставит под сомнение его адекватное восприятие действительности. При Подробнее>>

их нет, только если рассматривать как трамплин, для получения опыта Подробнее>>

Положительные стороны:
У меня вопрос к данной компании: почему сотрудники отдела кадров требуются каждый год чуть ли не каждые два месяца? Люди бегут от вас? Вы заколебали присылать мне приглашения, на собеседование к вам я все равно не поеду! Хватило уже одного «приглашения», когда я вам позвонила: какие то тетки дружно ржали во время телефонного звонка и иронично спросили: «к нам на работу?», после этого повесили трубку. Это что, общество психопатов? Через год вы опять присылаете мне приглашение. А за это время динамика показывает, что данная вакансия у вас постоянно актуальна. Так ...
Отрицательные стороны:
См.выше
Подробнее>>