Отзыв сотрудника о работодателе hr5 Школа своего персонала

Положительные стороны:
качественно, недорого, быстро

Нижний Тагил

Отрицательные стороны:
Школа не оправдывает своего названия - начиная с директора одни лицемеры. Кормят ужасно, отношение к детям отвратительное, в общем, хамы, а повар - настоящая фашистка.

Москва, Матушкино, 4-й Микрорайон, к. 430-А

Сестренка Весна:
Отрицательные стороны:
Как только начальник взял трубку, началось самое интересное. 1. Он не представился; 2. Хамил и придирался к словам. Например, диалог: Он: Вы ознакомились с зарплатой? Я: В принципе, да. Он: В принципе?! Нельзя быть немножко беременной. Или да, или нет. И подобные вбрасывания откровенно мешали. 3. Финансовые ожидания в 30-35 000 рублей данный человек считает огромными ("ну, на начальном этапе я Вам не смогу предложить СТОЛЬКО!"). Когда уже решили, что мы не подходим друг другу, вопросы продолжились. Причем носили они личный характер: замужем ли, есть ли дети и т.п. Все это в приказном тоне, как будто я ему должна отрапортовать: "Рядовая Х замужем, супруг ФИО, характер нордический, спокойный". В конце нашего "общения" (или его глумления?), когда я сказала, что хотя мне не интересна позиция, но, тем не менее, желаю ему удачи в поисках (элементарная вежливость), в ответ услышала язвительное "Да нет, это Вам удачи в поисках". На самом деле ради работы в госслужбе можно терпеть низкую з/п, но хамство руководителя (который, скорее всего

Москва, Ленинский проспект, 9 - 605-609 офис, 6 этаж

Положительные стороны:
Всегда вовремя выплачивается зп, безумно крутой и позитивный коллектив, работа в удовольствие, наш руководитель очень понимающий, всегда поможет и подскажет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем родителям, которые совершенно справедливо ругают здесь гимназию в Новых Вешках: проблема этой школы даже не в некомпетентном директоре, не имеющем никакого отношения к образованию, и его такой же никакой "команде", пришедшей в школу с единственной целью - срубить побольше денег, а в том, что школа так и не смогла себя никак позиционировать на рынке образования. У неё нет никакой концепции, никакой цели, кроме зарабатывания денег. Это просто очередной бизнес-проект компании "Савацки". В начале работы - в 2014 году были хорошие предпосылки для развития, и превращения в действительно "Центр

Московская область, Мытищинский район, (Вешки пос., Зелёный бульв., влад.86, кор.1)

Отрицательные стороны:
Нет в этой школе никакого углубленного изучения языков, постоянно меняются учителя по английскому языку. Школа очень перегружена, в коридорах не протолкнуться, отвратительное питание в столовой. Очень мало осталось профессиональных учителей. Если и есть хорошие учителя, то хорошие они только за деньги и не стесняясь говорят об этом. На уроках не учат и не объясняют, а рассказывают, то что нужно выучить дома, в нашем 5 классе у всех учеников есть репетиторы по нескольким предметам.

Москва, Митино, Барышиха улица, 17, к. 1

Сергей, г. Москва:
Достоинства Как видно из ЕГРЮЛ, ШДП Новые перспективы, существует на рынке услуг домашнего персонала уже 10(десять) лет, но не просто "существует, а ввела строгие стандарты отбора посредством ОБЯЗАТЕЛЬНОГО! прохождения видео-курса подготовки к работе в московских семьях, где наиболее высокие требования к домработникам, но многим, которые не смогли пройти такой отбор это не нравится, но именно введение такого стандарта в этот полулегальный рынок труда и есть достоинство ШДП Новые перспективы! Подробнее>>

Плюсы в работе:
ШДП "Новые перспективы" работает по строгим и четким стандартам и никогда не порекомендует домработника в котором не уверены или который не прошел проверку на открытость, честность и желание правильно работать в семье. Применяемые в компании методики позволяют очень основательно подбирать домработников и большую пользу приносит заочный курс подготовки домашнего персонала, т.к. по желанию соискателя овладеть новыми знаниями сразу можно понять
Отрицательные стороны:
Я не вижу отрицательный сторон работы в компании помимо строгих требований к своим соискателям, но т.к. всем соискателям фирма гарантирует безопасность, а также предлагает всем соискателям, прошедшим, на платной основе курс подготовки и соответствующим стандарту требований, в дальнейшем, безвозмездные свои услуги в трудоустройстве, то считаю, что такой подход -абсолютно правильный! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть только один минус -это то, что ШДП Новые перспективы пока единственная в России, которая применяет такую методику отбора достойных соискателей, а как говорят: "один в поле не воин", поэтому и все труднее на этом рынке оказывается найти достойных соискателей, при росте очевидного хамства и угрозы благополучия семей при попадании недостойного соискателя в семью.
Положительные стороны:
Всех благодарим за любые и прежде всего негативные отзывы и чем таковых будет больше, тем значит эффективность применяемой в ШДП Новые перспективы методики будет выше, ведь главное в отборе соискателя для работы в семью - это выявить у него такие качества как честность и порядочность, ну и конечно же уметь слышать и слушать. Поэтому в анонсах ШДП Новые ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
2 раза звонила в школу домашнего персонала.Мне нужно найти сиделку.По профессии я психолог.На телефоне сидит совершенно не воспитанная , грубая женщина.Которая просто не может и не хочет построить диалог.Ей все время некогда, она говорит, что они экслюзивны. Никто В Европе и в России не тестирует персонал. Только они.ЭТО НАГЛАЯ ЛОЖЬ.ТЕСТИРУЮТ И ОЧЕНЬ МНОГИЕ.ЕСЛИ ОНА ТАК ОБРАЩАЕТСЯ С ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ, ТО ЧТО ЖЕ СКАЗАТЬ О ПЕРСОНАЛЕ.СОЗДАЕТСЯ ОЩУЩЕНИЕ , ЧТО У НЕЕ НЕ ВСЕ В ПОРЯДКЕ С ПСИХИКОЙ.Обходите уважаемые клиенты ее стороной.Не возможно рекомендовать домашний персонал человеку, если ты его в глаза не разу не видел.Если происходит общение только по скайпу. Видимо сама директор занимает все должности в этом горе- агенстве, думаю, что с такой неадекватной личностью сотрудники тоже работать не будут! Намеренное введение соискателей в заблуждение . преследуя цель личного обогащения-преследуется законом РФ. Общая оценка компании ниже 0. ... Подробнее>>