ООО "Формула безопасности и развития"

просто я:
Отрицательные стороны:
Хамское отношение двоих сотрудников, которые сидят за стойкой при входе. Возамнили себя пупами мира. Просидела целый час и даже анкету не дали заполнить. Управы на них нет. Зато покурить успевали каждые 5 мин. Позор таким сотрудникам.

Москва,

Вилис Шапочкин:
Отрицательные стороны:
По началу казалось все просто идеально, компания только открылась, так называемый ген. директор молодая девушка которая обещает что вот вот пойдет дело, все мы будем получать огромные деньги, корпоративно ездить на "Бали", будем начальниками прогрессивно развивающейся компании, то что мы первые сотрудники фирмы, и соответственно быстро поднимемся по карьерной лестнице. Конечно все это пустые слова, услуги компании продать не очень просто, тем не менее, когда это удавалось, нужно было еще и подобрать для неё персонал, с чем и возникали основные трудности у отдела по подбору, из за чего обещенные проценты так и не видели. Даже вся суть не в этом, ЗП получил один раз 18 000 рублей 20го августа за июль месяц, за август полчил соответственно в 20х числах сентября после того как уволился и уже не 18 а 13 000 руб. за половину сентября естественно не копейки не увидел, да я и не пытался если честно их получить, все равно бесполезно. Когда руководителю задавались вопросы по поводу ЗП или какие то другие, всегда прикрывалась своим мужем который якобы являлся учредителем компании и решал все подобные вопросы, на деле он вообще был не в курсе

Москва,

Gabdrafikova Tamara:
Отрицательные стороны:
Компания совсем молодая, как и ее хозяйка (и не понятно, что у нее там в голове творится). Нанималась на ассистента HR на частичку. Проработала 2,5 месяца. Кто был поумнее, уходил сразу, а мне почему-то очень хотелось верить в лучшее. Кроме того, мне как раз нужна работа с частичной занятостью. С условиями меня устраивало абсолютно все. Коллектив еще собрался на редкость замечательный. Первый тревожный сигнал раздался в сентябре. С выплатой первой зарплаты (за август) очень затягивали. Выбивала я ее всеми правдами и неправдами. Теперь думаю, что тогда мне и стоило уйти, но я почему-то наоборот успокоилась. Надежда получить хоть какой-то расчет тает с каждым днем. При этом руководство каждый раз клятвенно обязуется все выплатить. Сейчас из компании разбежались все. Не верьте сайту!

Москва,

Отрицательные стороны:
Хамское отношение двоих сотрудников, которые сидят за стойкой при входе. Возамнили себя пупами мира. Просидела целый час и даже анкету не дали заполнить. Управы на них нет. Зато покурить успевали каждые 5 мин. Позор таким сотрудникам.
Положительные стороны:
Все справедливо по оплате. Сколько заработал столько и получил. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не платят зарплату. Можете её даже не ждать.
Положительные стороны:
Отличный коллектив, все дружные, приятные люди. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди! Держитесь подальше от этой фирмы, обходите стороной, расскажите всем друзьям и знакомым! Ни денег, не перспектив, ни официального трудоустройства Вы тут не увидите. А если хотите послушать красивые сказки и обещания манны небесной, то можете прийти на собеседование, послушать)))
Положительные стороны:
Без комментариев! Цензура! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую даже близко подходить к данной компании. Нет оформления, не выплачивают деньги, т.к. их в компании нет, нет даже офиса, развития с таким руководителем не светим. Руководитель постоянно придумывает байки, чтоб не платить деньги, столько вранья я не слышала не от кого! Полностью согласна со всеми отзывами об этой компании!!!
Положительные стороны:
Веселое название ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличный коллектив, все дружные, приятные люди.
Отрицательные стороны:
Не платят зарплату. Можете её даже не ждать.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- звездная болезнь у некоторых руководителей отделов, в следствии чего допускаются: авторитарные просьбы-указания (сотрудникам смежных подразделений), неуважительное отношение к рядовым сотрудникам, упрямость (гнут свою линию) - даже в случае откровенно неконструктивных решений - ощущение, что много чего пытаются ввести, но до конца мало что доводится, в результате, у того, кто занимался этим "введением" (рядовой сотрудник) нередко складывается ощущение бесполезности своего труда и зря потраченного времени - высокая интенсивность труда, большой объем, внутреннее напряжение от давления начальства (кто-то уходит вовремя, кто-то задерживается и выходит в выходные, но однозначно все - интенсивно работают)
Положительные стороны:
- возможность проф.роста и получения хорошего опыта (широкий спектр задач и высокий темп) - возможность расширить свой кругозор, что ли...поскольку нередко внедреяются инновации (в процессах и продукте), работают умные образованные люди - офиц.трудоустройство и белая зп - в целом, приятный коллектив - много делается для поддержания корпоративной культуры (необычные представления праздников, конкурсы и пр.) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.Отсутствие перспектив карьерного роста. 2.Невысокая заработная плата. 3.Не всегда адекватная оценка твоей работы. 4.Зарплата по KPI - руководитель не всегда ставит конкретные задачи для выполнения. Получается нужно выдумать себе задачи, выполнить их и получить хотя бы 100% той ЗП, на которую устраивался изначально. 5.Предвзятое отношение некоторых сотрудников, сложеннное из каких-то личных умозаключений. 6.Нет компенсации на медицинские услуги в медицинской компании - парадокс. 7.Текучка кадров.
Положительные стороны:
1.Белая ЗП. 2.Оформление по ТК. 3.Развитая корпоративная культура. 4.Дружный и отзывчивый коллектив. 5.Адекватные учредители компании. 6.Неплохое финансирование ИТ-ифраструктуры (старых компьютеров мало, старой оргтехники практически нет) 7.Возможность получения опыта и развития профессиональных навыков. 8.Поощрение инициативных проектов. ... Подробнее>>