Директор Сергей Семёнов и гл.инженер Николай Иванович - вот и вся организация. Монтажники разбежались. Сначала поют сладкие песни, а потом всё не так, да не этак. И зарплата больше 500$ на руки не выходит. Текучесть кадров дикая. Постоянный обман, зп даже несчастные 500 выбить - употеешь бегать. Гл.инженер типа весельчак сначала, потом вы всё хреново делаете, вы неумеки.
нет
Никому не рекомендую на любую вакансию от рабочего до генерального директора. Даже на месяц. Все равно не заплатят. Не делайте также предварительно никакой работы и отчетов. Не поставляйте ничего без 100% предоплаты.Всех берут неофициально. Компания принадлежит известному мошеннику Войцеховскому Анатолию Петровичу. Известному по своим махинациям с деньгами застройщиков - деньги взял, ничего не построил - скрылся. На работу принимает он Подробнее>>
Приглашают на собеседоание,затем дают задания для проверки компетенции,но,получив готовые задания (в моем случае творческие работы и идеи),больше не выходят на связь. Одним словом-мошенники и шарлотаны. Позже в интернете обнаружено несколько десятков подобных отзывов от потенциальных кандидатов на вакансии. Подробнее>>
Катерина, 11 апр., 11:49 5 Cataloxy.ru предупреждает: отзыв не подтвержден автором и может содержать недостоверную информацию С косметикой в первые меня познакомила Светлана,я вечером гуляла по ТК "Карусель",где и проходила призентация косметики Lambre. Ко мне подошла красивая ,молодая девушка и предложила мне сделать макияж,БЕСПЛАТНО. Я конечно же согласилась. Мне 35лет,и как оказалось что я не умею наносить макияж!Посмотревшись в зеркало была очень Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата, конфликтный коллектив, кумовство, глупое руководство
Санкт-Петербург
Подробнее>>- Всеобщий непрофессионализм, начиная от линейных сотрудников и заканчивая высшим руководством; - Низкая квалификация менеджеров. Лидерские качества отсутствуют у подавляющего большинства управленцев; - Отсутствие адекватной и понятной стратегии развития компании в России; - Большая текучка кадров: сред. стаж работы инженера составляет 2 года. Сильные специалисты выдерживают макс. 1 год. - Неконкурентная оплата труда; - Выпускаемая продукция низкого качества. Подробнее>>
Во многом ужасный совок, французский менталитет его победить не может. В офисе высокий процент людей без высшего образования и очевидно достигших своего потолка в профессиональном развитии ещё лет этак десять назад. Уровень зарплаты средний или чуть ниже рынка. Штат сильно раздут, в результате чего у персонала ну уж очень много свободного времени, подойдёт тем, кто не готов к высокой загрузке. Подробнее>>
Маленькая зарплата, которая практически не индексируется. Непонятно как пойти на повышение в компании Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отсутствие оформления, не платят ничего, даже мрот. Хотя когда берут, обещают, что оформят спустя 3 месяца и будут платить 180 рублей в час/гросс (платят, но в черную, максимум, на что можно рассчитывать ГПХ);тебя не воспринимают как сотрудника, а просто пользуются тобой как бесплатной рабочей силой;стажировка длится год, гарантии, что тебя возьмут на позицию джуна даже спустя это время = 0;нет Подробнее>>
Отрицательные стороны:
с самого первого дня обманывают сотрудников на собеседовании обещают одни условия, а на деле оказываются другие. Не хотят оформлять по тк. Большой hr отдел и в итоге все друг на друга перекладывают работу и никто там ничего не делает.Нет соц.пакета/ страховки.Половина людей, которые там работают, не обладают нужной квалификацией.Никому не советую туда идти Подробнее>>
Иван Сусанин 2015-01-07 01:47:05