Невыплата з/п, нарушения моральных и физических прав работников! За своевременное выполнение работы, было отказано в ее оплате, без каких либо на то оснований! Были сначала задержки з/п, потом невыплаты, также имели место быть оскорбления и угрозы в адрес работников данной организации!
нет
Отрицательные стороны:
Самодур Меняйлов просто всё разрушил.Людей не ценит .. За год ушли все начальники и замы РЭСов и служб.
Положительные стороны:
Сейчас уже нет.
Подробнее>>
Начальство - такие начальники - редкость. Видимо поэтому и ездят на бюджетных авто. Отношение начальства к сотрудникам хорошее, лояльное, любая просьба - идут на встречу. Подробнее>>
За последние пол года, по слухам и по подтвержденным данным, уволилось приблизительно 18 чел. Набирают людей постоянно, те в свою очередь нарабатывают новую базу клиентов, затем их увольняют без особых объяснений, выплатив при этом копейки. Белая з/п низкая, а черную не дадут полностью, даже, если выполнишь "план". А по наработанной базе работает постоянный менеджер за стабильную з/п. Руководители не особо понимают, чем занимаются и кого нужно держать в компании.Коллектив в отделе продаж-снабжении - так себе, на 3 с большим минусом. Зам. дира устраивает тотальный контроль за всеми твоими действиями.Снабжение работает кое-как, не напрягаясь. В наличии товара нет почти всегда,пытаются быть Подробнее>>
Основное название: РЭС ЧЕЛЯБИНСКИЙ ФИЛИАЛ УРАЛЬСКИЙ Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Россия Адрес: г. Челябинск Рейтинг компании: Рейтинг 3,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: ПОСТАВКА И ОБСЛУЖИВАНИЕ Автор: СТАРЫЙ (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>
Электромонтер Кл РЭС:
Отрицательные стороны:
Зп не отвечает выполняемой работе.Заставляют перерабатывать,а переработки не оплачивают.Говорят берите отгулы,а сами не дают.Отношение к людям скотское.Ввели сдельно-премиальную зп,лишают не за что не объяснив.Листы начисления зп дают,там ничего нельзя посчитать.Просил объяснить как они считают зп и предоставить расчёт зп за каждый день-отмалчиваются.Оскорбляют и шантажируют премией.
Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Лживая, гнилая организация! Руководство гнусные обманьщики! Лгут на каждом шагу! не устраивайтесь в эту шарагу! Берегите нервы! Зарплату задерживают, обещают черную и белую, белая 12000, выплачивают только ее, про черную врут, то счета блокируют, то деньги не дошли, то через сбербанк отправляли но идет месяц! Мошенники одним словом! Подробнее>>
Здравствуйте, хочу поделиться скотским отношением и полным бардаком, которые нам демонстрирует наш МОНОПОЛИСТ Днепродзержинский РЭС. Я являюсь хозяйкой коттеджа, в котором проживает мой отчим, 80 летний старик (ребенок войны). Раз в год хожу на сверку в данную инстанцию. И вот 2 недели назад, пришла соседка отчима и сказала, что ему отрезали свет. Обратившись к инспектору РЭС, получила ответ, что свет отрезан за долг 2010 и 2011 года (75 грн.). Сейчас же простите 2014. И в 2013 я у них была и все было в порядке. В ПК у них оказывается, что я была у них только в 2010?????? За Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Короче Вася, слушая чё я тебе скажу, по сути ты не прав, отвечаю, ты же харчёк по своей жизни, ты Рама и твой сестра Вика две оболдевшие курицы, что петушаться и скрываются, фуфелши вы отдуплённые, вас по сути найти и наказать следует, и вам дурачье я так скажу, все кто встретит этих бесов плюйте им в лица, они мракобесы к этому привычны, не стоит с ними связываться, опущенным опущенная жизнь, а мы знаем кто и за что вас опустил, так что успокойтесь все кого эти бесы кинули....их нашли и ... Подробнее>>
Устроился в организацию в начале 2015г. и отработал 2 года. Из положительного можно отметить стабильность, белую оплату труда, обширный соцпакет, материальная помощь но на этом, увы, всё. Отрицательные стороны: уровень оплаты труда ниже среднего (просто как факт, потому что сам знал на что иду), колоссальный объем работы и нехватка рук и голов (умных голов в том числе), неуважительное отношение некоторых руководителей к персоналу различного возраста и должности, несоблюдение субординации (при мне один из начальников довел до слез женщину 55 лет, хотя самому начальнику чуть больше 30 лет), отсутствует обратная связь между отделами, нет четко понятия того, кто и чем занимается. Подробнее>>