Поиск отзывов
Результаты поиска
Рабы неолиберализма, Coca-Cola использует труд солдат РА
Отрицательные стороны
На Самарском заводе Coca-Cola, работали солдаты РА. Сейчас идет суд над одним из них. Молодой человек, не выдержав издевательств, оставил часть. В Самарском гарнизонном суде начался процесс по обвинению рядового Алексея К. в самовольном оставлении части, состоялось первое заседание. Алексей К. жил в маленьком поселке одной из приволжских областей, когда подошло время отправляться в армейское рабство, молодой человек, не смотря на наличие заболевания на основании которого, ему могли, как минимум, предоставить отсрочку, пошел в армию добровольно. Служба протекала так же как в тысячах частей РА - неумолимая дедовщина, бесправие, жестокая подлость командиров. Прошло полтора года пребывания в качестве государственного раба. Пока за 4 месяца до демобилизации, в июне 2004 г. Алексей К., вместе с еще пятью такими же как он "защитниками Родины", не угодил в качестве раба на завод компании Coca-Cola. Молодые рабы выполняли функции разнорабочих, грузили, подметали, убирали, перекладывали поддоны, сливали просроченный лимонад в бочки, раскладывали бутылки по ящикам, косили траву. Для того, чтобы живые орудия могли выполнять свои функции, им выдавали талоны на обед, разрешали пить сколько угодно лимонада. Каждое утро рабов забирали из части, и каждый вечер доставляли обратно. Так продолжалось больше месяца. Алексея заметили, предположили, что он сможет работать на Coca-Cola и после увольнения из армии. В части, где "отбывал воинскую повинность" Алексей, как и в подавляющем большинстве подразделений дикой орды РА, можно, уплатив деньги уйти в увольнение, такса составляет 100 рублей в день. Алексей шел в армию с желанием служить родине, выполнить свой долг. Хотя не понятно, что был им должен этот выросший в глубинке без отца парень, закончивший ПТУ? Каким унижением, каким тяжким бременем было для человека, который поддавшись на патриотическую пропаганду, пошел в армию добровольно, рабство на заводах Coca-Cola? Под впечатлением от пережитого Алексей, договорился с командирами на основании существующей таксы - 100 рублей в день, оставить часть. 24 июня он уехал из части. Приехал домой и занял у мамы и бабушки деньги на взнос за первый месяц. Но все сложилось против него. На Coca-Cola, где он рассчитывал устроиться и подработать, над парнем посмеялись, сказав, что окрестные жители стоят в очередь, мечтая как о счастье о работе на этом заводе. После этого разговора, когда он шел расплатиться, занятыми деньгами с командиром, на него напали неизвестные, деньги украли. Избитый, он долго лежал без сознания. Как теперь ему было рассчитаться за дни, которые он пробыл дома? Расчетливый командир-рабовладелец неумолим! Алексей решает поехать к отцу, который живет в Тольятти, может быть поможет он? Алексей добирается до города, но отца дома не застает. В отчаянии без денег, без надежды на помощь, он идет к железной дороге, там он снова теряет сознание. Его находят железнодорожные рабочие и довозят его до Сызрани. Там Алексей находит себе работу, первое время хватает только на еду, затем ему начинают платить больше, он, надеясь на то, что сможет заработать и расплатиться с рабовладельцем, работает в Сызрани 3 месяца. Однако, собрать достаточно денег не было никакой возможности. Хватило, только на то, чтобы добраться до дома. Мать Алексея рассказывала, что когда Алексей вернулся домой, она не узнала сына: "мысли его путались, речь была не связанной, он боялся всех и вся". Алексей добровольно пришел к районному военному комиссару, тот велел ему ехать в Ульяновск в военную комендатуру. Оттуда Алексей направили в военную прокуратуру Ульяновской области, там после снятия показании, их отфутболили в военную прокуратуру Рощинского гарнизона, где была расположена часть Алексея. В итоге, мать передала сына руки командира той же части Таирова Д.А.. Сейчас, Алексей демобилизован, на свободе под подпиской о невыезде, против него ведется дело по статье, карающей за самовольное оставление части. Оставившим часть он считается, начиная с 18 августа. Военная прокуратура добивается его осуждения. Хотя прекрасно знает, что наказание может быть назначено только в случае, если целью оставления части являлось уклонение от службы, если оставление части явилось стечением тяжелых обстоятельств, то человек должен быть освобожден от уголовной ответственности. Следующее заседание состоится 6 мая в 11:00 в гарнизонном суде Самарской области, г. Самара, ул. Ерошевского, д. 94.
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Черная компания, нет оплат больничных и отпусков, плохие условия в офисе (дешевый офис на задворках цивиллизации), нет внятных критериев работы, нет адаптации персонала. Я не знаю ни одного сотрудника, кроме родственников владельцев, проработавших больше года. Стратегия владельцев- разделяй и влавстввуй.... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Супруга работает очень давно,как сво началось,з.п убавили,год прошёл, ничего не изменилось.хрень короче,стимула нет! Подробнее>>
«Росгеология, ОАО» уничтожает компании с профессионалами в пользу тех, которые дадут больше «на лапу». Это в основном компании, которые не имеют специалистов и технических средств. Профессионалы уходят в иностранные компании или уходят на льготные пенсии. Скоро у нас не останутся специалисты в области геологии. Кто будет обучать бестолковый молодняк? Моя сфера – инженерная геология (изыскания). В «изысканиях» появились много компаний, для которых деньги на первом месте. Скоро будут провалы на дор рогах, аварии на трубопроводах и домах. ЭТО вредительство. Коррумпированная "свора" холдинга ОАО «Росгеология» - это люди, которые не имеют опыта в геологической сфере. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Шарашкина контора, которая не ясно, на каких соплях вообще держится. А сегодня, после увольнения чудо чудное узнала, что компания ещё в прошлом году была ликвидирована, и никаких налогов не платят.Когда вы придете туда, то не факт, что встретить с непосредственным начальством, это вообще всё будет на расстоянии, и наплетут с три короба: и по тк, и оплата два раза в Подробнее>>
Хочу написать о "прекрасных" условиях работы в ООО ТД "Вестерн"(зоотовары). Грубые нарушения трудового кодекса РФ. Отпуск 2 недели в год, все государственные праздники рабочие. Сотрудники как рабы. Руководство быдло. Одна Габова Марина Васильевна чего стоит. Считает себя вторым лицом в компании, ни малейшего понятия о такте. Постоянно орёт, орёт на всех, по поводу и без повода. Ей бы на базаре торговать. Истеричка! В "Вестерне" ей самое место, только в таком колхозе она может себя реализовать. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В гипермаркете магнит по адресу пр победы революции 113 . Директор просто ужасная ! Изживает всех кто ей не нравится ! Мерчи для неё вообще не люди ! Должны выполнять все . И ее не волнует что это не их работа ! Сотрудники меняются как Тараканы ! Кстати в гипермаркете их просто кишит ! Наверно Роспотребнадзору платит раз их развели Подробнее>>
Отрицательные стороны:
График работы 5/2 на ногах по 12 часов, но на самом деле вы будите пахать как рабы, вас постоянно будут гонять на замены в другие салона, потому что постоянная текучка. Со стороны руковства полное отсутствие уважания менеджеры зажрались, директор самодур. Зарплату будите выпрашивать и ждать покупателя с наличкой чтоб выписать мягкий чек и получить зарплату. Ещё и кинут при увольнение. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение руководителей к своим подчиненным остается на грани фантастики. Они могут легко оскорбить, обвинить, обложить матом (неважно женщина или мужчина перед ними). Уважения нет абсолютно. З/п у них наполовину серая (выдается в конвертах), т.е. удержать могут в любой момент и неважно за что. З/п постоянно урезают. Заставляют работать без выходных и при этом не доплачивают. Законы не соблюдают. При увольнении Подробнее>>
в рабы не нанимался:
Проработал в компании 1,5 месяца. Пафосно приглашали на руководящую должность в амбициозный проект, в молодую перспективную команду. А закончил грузчиком на складе - такими были условия получения полагающегося вознаграждения. Не хочу описывать подробности. Чувствую себя обманутым, зря потерял время с точки зрения личностного развития и перспектив. Читал отзывы перед тем как принять предложение. Но думал что их просто пишут неудачники, так как собеседование было легкое, непринужденное и в то же время конструктивное. Ну что ж, теперь я один из этих неудачников. Не повторяйте моих ошибок. Знаю что нормальные люди уходят из фирмы и открывают свои компании, так как тема действительно интересная, но в ФудПаке (и его структурах) их держат за ничто. Есть "бог" и "рабы божье" Так вот, "богу" (он же директор, он же собственник) хочу напомнить что в жизни все возвращается бумерангом. Пожалуйста не обманывайте людей на собеседовании и не придется тратиться на удаление отзывов. Умейте держать слово, будьте последовательным и просто уважайте того с кем принимаете решение сотрудничать. Расставаться нужно уметь порядочно. И вопрос не всегда в деньгах. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оформление только на половину оклада, остальное в конверте
Отношение руководства отвратительное, для директоров вы рабы, не имеете право слова. Отношение к сотруднику как к расходному материалу. Если вам что-то не понравится и вы скажете об этом в ответ можете услышать... Подробнее>>
Горыныч 2011-10-19 19:29:11