Отзыв сотрудника о работодателе ФГУП «ГУССТ №1 при Спецстрое России» Спецстрое России»

Отрицательные стороны:
работали рабочими в СУ 113 у господина Кушнера Сергея работали на спец. Объекте а числились в 113, даже начальник ничего не знал, но кинул нас этот господин, а потом сделал вид, что мы сами по себе на "левый объект" уехали и всем плевать чуть по статье не уволили, а ему хоть бы что. Он еще любил рабочим говорить, что денег надо иметь столько, чтобы не смотреть на зарплату, а нам хоть зарплату получить. Правда начальник 113 Попков помог решить с зарплатой, а вот с Кушнеров они тогда закусились.
Положительные стороны:
Очень мало начальник Попков мужик ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
плохая организация работ, со стороны руководства.безответственность - как следствие нестабильная работа.при устройстве на работу нет инструктажей и стажировки.работник сам по себе.за ведением табеля нужен контроль.плохо организована доставка на вахту.вопросы по начислению зарплаты приходится решать спустя месяцы.межвахту нет возможности сократить - следовательно з/п делится на два месяца.стройка "держится" на отдельных людях.низкие профессиональные качества местного руководства.хорошим специалистам советую обходить эту организацию стороной
Плюсы в работе:
полное материальное обеспечение,официальный договор,белая зарплата,расчетные листы,оплачиваемый отпуск ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Времени очень мало рассказать все отрицательные стороны
Плюсы в работе:
Идти до рабочего места не далеко ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
плохая зарплата куча посредников
Плюсы в работе:
работа ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Регулярная задержка выплаты ЗП, сроком до 6месяцев!!!! - Отзутствие социального пакета (за исключением медицинской страховки) - Отсутствие льгот военнослужащим предусмотренных законодательством РФ (оплата за поднаем жилья, оплата проезда, отпускные, командировочные) - Нет грамотных ИТР - Частая смена руководства - Проблематично уйти в отпуск (спустя 2 года работы в спецстрое добился отпуска и то перед увольнением) - Ненормированный рабочий день, неоплачиваемые переработки.
Плюсы в работе:
- попадаются нормальные люди, но они быстро уходят. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не работайте с спецстроем люди для них мусор
Плюсы в работе:
работая в су когда им руководил черных это обьёбщик и упырь хапал со всех с денег трудяг купил лексус и хату таких надо сажать тваря ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соглашусь со всеми отзывами, которые здесь написаны! Компанией в данный момент руководят ПСИХОЛОГИ!!! Начальник предприятия на всех совещаниях орет, что всех уволит и что никто не работает. Его гражданская жена (в прошлом продавец магазина) теперь заместитель начальника предприятия и врио начальника филиала в Севастополе. Она тоже психолог. Ей кажется, что кругом враги. Она создала управление корпоративного развития, которое руководит охраной труда, отделом кадров и центром корпоративного развития (это психологи). Во главе этого управления она поставила женщину, которая вообще далека от работы в кадрах (это бывший преподаватель из института). Просто смех!!! А еще там работает замечательный психолог, который извините заикается и не может связать и двух слов. Все они руководят предприятием. Утром на проходной стоит неадекватный работник службы безопасности, который на всех пишет служебки, если люди опоздали даже на 2 минуты на работу. После этого выносятся замечания. Людей легко ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство выше прорабов - все уроды, рабочих за людей не считают, условия скотские, талоны на питание отменили, заставляют всех есть за наличку, а в столовой баланда за бешенные деньги. Начали сами готовить, так по приказу Зиновьева, начальника филиала, все столы из комнат повыбрасывали, всё сломали. Ничего не выдается - мыло, перчатки, стиральный порошок, бумагу туалетную - все покупали сами. Спецодежды нужного размера нет. Работаешь без обеда - ничего не доплачивается. Задержался до ночи - хоть бы спасибо сказали, так каждую смену. Отменили вахтовую надбавку, срезали часы, выходные не оплачиваются. Кто увольняется, тем копейки платят, всего лишают. За спецодежду вычитают по 10 тысяч при увольнении! Начальник приезжает иногда, вечно пьянствует. У него интерес в Китай только съездить, водки попить. Текучка началась большая, они и рады. Одних наберут, облапошат, потом другие приходят. На все требования говорят, не нравится - увольняйтесь! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ДМС был, но внезапно пропал, никто не даёт ответов никаких конкретно. После смены руководства большинство работают только из-за зарплаты, весь старый состав зашуган и боится слово сказать. Система оплаты труда непонятная, премии не платились ни разу и только постоянно угрожают снятием Исн. Всех вызывают проходить какие то психологические тесты, этим занимается центр корпоративного развития (думаю, что незаконно, но кому тут что докажешь), и только по результатам теста судят о твоей способности работать. Новые работники почти все начальники, каждый старается командовать, все блага только для них . Тут же и семейный подряд: братья сестры дети дяди, бардак полный. Был на награждении сотрудников- высокие награды получали те, кто не имел к ним отношения никакого. Но было смешно. И обидно. Куча людей которые непонятные должности занимают, каждый пятый тут или заместитель или советник. Никакая проверка не поможет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы. 1. Руководителями ЦПО - центрального проектного объединения - были поставлены, буквально, мальчики 24 лет. По образованию - "дорожники", без соответствующих профильных знаний по проектированию спецобъектов. Именно они, Щелкунов Виктор Владимирович и Климаков Николай, - и "завалили" контору. Одно только то, что Щелкунов на полном серьёзе считал трудоёмкость проектирования 1 км2 территории равной трудоёмкости проектирования 1 км2 здания - многого стоит. 2. Отсюда у того руководства - понимание нахождения не на своём месте, желание удержаться там максимально дольше, устранение всех адекватных специалистов, концентрация вокруг себя полного "неадеквата", и - съём "сливок" по-быстрому. 3. Поставить начальником над инженерами-сетевиками (ОВ и ВК) электрика по внутренним системам, да ещё с уголовным прошлым, и в организации, работающей со спецобъектами, - это уметь надо. 4. Щелкунов - татарин по маменьке, и постоянно оказывал большие преференции татарам. Или представителям других, но нерусских национальностей. Вне ...

Москва, Санкт-Петербург, Карелия, Мурманск