Сама компания, и лично руководитель Борисова Ася Львовна тесно связаны с УД Президента РФ. Отсюда - интересные и дорогие объекты, и соответствующие этому понты, которые перед вами будут яростно демонстрировать с первых минут. Поскольку фирма возглавляется женщиной, и на всех ключевых постах у нее тоже женщины расставлены ( никто , кстати, профильной специальности не имеет по делу), то и понты будут выглядеть примерно так: "Вы давайте пашите - а я вам такую работу подкину - закачаетесь! А, если нет - то за можай загоним с помощью адмресурса!"( это в основном к подрядчикам относится). Плюс, соответственно, полный неадекват, истерики, унижения сотрудников, звонки до полуночи и пр. прелести вумен-стайл. Заранее готовьтесь к невыплате серой части зарплаты при увольнении, а серая часть у нее, соответственно, больше белой. В качестве наказания (или недовольства чем) к безответным сотрудникам (коих 99%) применяется выдача пустого конверта в день зарплаты (либо полупустого). Питерский офис представляет собой сборище бесполезного планктона. Сама Ася Львовна лично контролирует чуть не покупку бумаги. Посему никто в фирме никаких решений принять не может (да и не умеет, поскольку "матчастью" того, чем фирма занимается опять-таки владеют единицы - это сменный состав). Как результат: когда директрисы в офисе нет, не работает НИКТО. В автоматическом режиме можно разве что корреспонденцию по почте туда отправить. В московском филиале - профильных спецов по строительству поболее, но полномочиями они не обладают. Контроль и управление идет по телефону и наездами теток из Питера раз в неделю. Отсюда на объектах в Москве - полная разруха. За выполненные работы не расчитались ни с кем. Подрядчики кинуты все до единого. Работает фирма, как генподрядчик по проектированию, строительству и реконструкции объектов УД Пр. РФ. В реальности - прокладка, не имеющая собственных сил (если не принимать в расчет десяток гастарбайтеров, подметающих вокруг офиса и на объектах). Все работы ведут субподрядчики. Подрядчикам готовиться: к постоянным попыткам сделать подрядчика своим дочерним предприятием (на вроде - собирайте всех специалистов и в гостиницу Плаза на совещание к Асе Львовне в пятницу к пяти вечера - это к проектировщикам), к постоянным угрозам адмресурсом ("Вы не знаете, с кем связались"(с)Зам.директора по проектированию, "Мы их (подрядчиков) так обложим, что работать больше не смогут"(с) Сама пани директор, и т.п.), к неприемке работ под всеми лепыми и нелепыми предлогами, к неоплате за выполненные работы, к заключению договоров через какие-то однодневки-помойки, если что - к недопускам на объект (поскольку "охрана-рублевка-дачи-администрации-президента-кремлевский-полк"), к тому, что окончательного расчета за выполненные работы не будет в 100 случаях из 100. Ну и на закуску любителям экстрима на работе. Директор и присные любят в телефонных разговорах обсуждать кого-то из специалистов, или замов, находясь в это время с ним, и включив громкую связь. Фильтруйте каждое слово по буквам. Весь рабочий процесс построен на письменных запросах. Устно никого ни о чем по делу спрашивать не надо (отвечать тоже) - все-все-все по почте. Иначе не работает ничего. От своих слов откажутся все. Ну, об этом сама Борисова А.Л. предупреждает новеньких открыто. Помните: сначала вас обласкают, потом начнется нервотрепка, потом (если поддадитесь, и начнете крутиться в надежде вырасти в ее глазах) - унижения на планерках при всех, потом - если продолжите "расти" - публичные оскорбления. В качестве тренировки духа, желающие - дерзайте!
Очень интересные объекты. Возможность приобретения новых профессиональных навыков.
Положительные стороны:
Операторы АО «ЕИРЦ СПб» по единому номеру контактного центра 679-22-22 - хамят гражданам, превышают свои служебные полномочия и злоупотребляют ими. А на их сайте нет никакой информации, как и куда можно на это всё пожаловаться.
Отрицательные стороны:
Хамство сотрудников - это их кредо.
Подробнее>>
После увольнения из ООО "Кредо", вам выдают "волчий билет". Т. е. на новое место работы устроится весьма проблематично. Так как служба безопасности новой организации, в которой вы захотите работать, проверяя вашу репутацию, обязательно проверит вас через ООО "Кредо". Рекомендацию ООО "Кредо" даст на вас такую - этот работник - пустое место, в голове нет ни одной мысли, работать не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кто что может сказать о данной организации, и конкретно о вакансии "Менеджер по работе с клиентами" ???
Лично мне кажется что там не платят зарплату, и точно могу сказать что она полностью серая и переработка постоянная с 8-00 до 18-00. До этого всегда работал в белых компаниях, и повода не получить зарплату просто не было, так как выполнял все свои обязанности указанные в должностной инструкции.
А тут не инструкции (мне просто отказались ее показать), не официального оформления по трудовой (в течении испытательного срока), не нормальной белой зарплаты. Получается компания дыра полная, я считаю так: если компания не уважает своих работников (не оформляют официально по трудовой пока не закончится испытательный срок), значит нет смысла ити на лохотрон, так сказать русская рулетка заплатят зарплату или скажут чем докажите что вы у нас работаете, трудовой то нет а значит и обязательств ни каких.
НЕ ТРАТЬТЕ ... Подробнее>>
-:
Отрицательные стороны:
Эти самые наниматели, страдают нехваткой внимания и любви... к людям они по-хорошему не относятся, они преследуют только свои цели, не надейтесь, у них нет ни чувства сострадания ничего...К сотрудникам к своим относятся ужасно, постоянно издают приказы на лишении премии и лишение надбавки, плюс дают дисциплинарку и не одну. Никогда не подписывайте никаких приказов, ничего, они будут давить на Вас...ни в коем случае ничего не подписывайте! Они будут "петь баллады" о том, что предыдущие менеджеры просто ужасны и не компетентны (а сами будут давать слушать звонки новым менеджерам в качестве примера, как нужно работать с клиентами) на самом деле и Вы окажитесь таким же не хорошим, как только заключите с ним контракт, т.е договор на определенный срок. Вас будут обучать всему во время работы, а потом запрашивать объяснительные почему мало звоните и почему у Вас не закрыто издание... (потом сами поймете сами весь кошмар происходящего). Не тратьте ни времени, ни сил, а особенно здоровье на таких работодателей. Обиды на них нет, урок для многих людей что такими как они не стоит в жизни становится и ни к чему хорошему это не приведет. Кстати (наниматели Кредо Виктори) ... работа стакан воды в
Могилев.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Довелось мне поработать в кофейне на Ленина 74, чуть более месяца. В течении этого времени узнала много неприятных нюансов работы в этой организации:
1. Контора экономит на банковском обслуживании и поэтому сотрудник должен в свой выходной день ехать в Черниковку для получения зарплаты.
2. Управляющий Гриша придумал интересную систему борьбы с опозданиями - 1 минута - 10 рублей. Вот опоздала ты на 10 минут - 100 рублей штраф. Да и вообще штрафуют по любому удобному и неудобному поводу, дабы максимально сократить зарплату.
3. Питание платное.
4. Зарплату выдают частями, а как её получать - см. пункт 1.
Ну и самое главное, что хотелось бы отметить - отработав полный месяц, МНЕ ВООБЩЕ НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТИЛИ!!!
ЛЮДИ! НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТОТ ЛОХОТРОН! По другому это нельзя назвать, потому что работа - это когда платят зарплату!
Плюсы в работе:
Их нет
... Подробнее>>
Зарплата состоит из двух частей черная и белая .Белую выдают сразу, а черную только через 3 месяца.У меня была зарплата 25 ооо рублей, но отработав полный месяц, я получил 13000тысяч(т.е мне выдали белую зарплату-она составляет 15000тысяч минус налог,получается в районе 13000)а остальное я получу только через 3 месяца.Не советую туда устраиваться задерживают зарплату и при увольнении кидают на черную зарплату.Типичная шарага.Работают в основном пенсионеры,алкаши, молодежь семейная. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Официальная зарплата - минималка по области. Остальное черным налом, через два-три месяца после расчетного периода, иногда и позже. Ни разу, озвученную на собеседовании, зарплату не получил. Вымышленные штрафы, обязаловка обедать в их столовой, затем вычет из з/п, плохие условия труда - никаких санитарных норм не выдерживают. Начальство питерское, лучше купит себе новое авто, чем выплатит долги по зарплате. Никому не советую попасть в это болото!
Подольск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зп серая , по словам работников задержки постоянно . Условия труда ужасные . Вытяжка нет , респиратор не возможно выпросить . В объявлении одна зарплата , приходишь называют в2 раза меньше. Бардак. Не советую никому
Подольск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Да, бывает не большая задержка раз в год!! Но трудности я так думаю это бывает везде !! Тем более в такое не простое время!!
Подольск
Подробнее>>Господа-если ВАМ звонят,пишут с данной конторки,то для Вашей же безопасности есть смысл сменить номер телефона/эл. почту))Проработав там хоть месяц испортите себе нервную систему на всю жизнь! Директор и все приближенные-женщины,даже не так сумасшедшие не компетентные бабищи!Врут уже с порога на собеседовании.Ни о каком корп. транспорте и речи нет,об отдыхе тем более.Оклад белый минимальный,остальное отдадут если очень повезет.При увольнении только белая зп... Коллектив Подробнее>>