"Джанго" (пляж "Наутилус")

Компания называет себя СТРИМАВТО или еще АВТОСТРИМ Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это был мой первый опыт в работе. Работала с июля 2023 по август 10 го числа. в первые дни меня приняли на работу и выходила сначала официантом стажёром. Работала хорошо, бегала , делала всё, что меня просили делать. Стоило мне только присесть , то на меня начали орать, что я ничего не делаю и могу идти домой. Два дня мне пудрили мозги тем , что я могу увольняться и не работать , хотя работала полные смены и приходила домой без ног , были сильные мозоли. Коллеги официанты относились также ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ, ИХ ПИШУТ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ ЗАРПЛАТА ЧЕРНАЯ, УКЛОНЯЮТСЯ ОТ НАЛОГОВ, ОТПУСК 14 ДНЕЙ ВСЕСТО 28, БОЛЬНИЧНЫХ НЕТ, РУКОВОДСТВО САМОДУРЫ НЕ ПОНИМАЮЩИЕ РЕАЛЬНОСТИ И РЫНКА ДУМАЮТ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО О ПРИБЫЛИ. СКЛАД ГРЯЗНЫЙ, ТЕКУЧКА БЕШЕНАЯ (стабильно 90-110 вакансий), КОЛЛЕКТИВ В БОЛЬШИНСТВЕ СВОЕМ СТУКАЧИ И ЛЕНТЯИ, ЕДИНИЦЫ АДЕКВАТНЫХ. ЕСЛИ ГОТОВЫ К ПОСТОЯННОМУ ГОНУ, ПОЛУЧАТЬ ЗП В КОНВЕРТЕ И ТОГДА КОГДА СКЖАЕТ САМОДУР, ЕСЛИ ГОТОВЫ К РЕГУЛЯРНЫМ ПРОВЕРКАМ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ И КОПАНИЯМ В ТРУСАХ СО СТОРОНЫ СБ, ЕСЛИ ГОТОВЫ РАБОТАТЬ ЗА СЕБЯ И ЗА ТОГО ПАРНЯ, ЕСЛИ ГОТОВЫ ОТДЫХАТЬ 2 ...
Положительные стороны:
Территориальная доступность для тех кто живет в области
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полное днище Заплата ЧЕРНАЯ, отпуска нет, сплошные штрафы и огромная нагрузка, бешеная текучка, нет обучения, нет карьерного роста Не тратьте свое время, АБСОЛЮТНО ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ НАПИСАНЫ ОТДЕЛОМ КАДРОВ, не ведитесь на этот бред)
Положительные стороны:
Отсутствуют
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-Будете целый день сидеть под камерами, они здесь на каждом углу, управляющие смотрят в них постоянно; -Зарплату свою вы можете не получить: штрафы, о которых ранее не сообщалось. Проценты к зарплате, которые вам обещают на собеседовании тоже можете не ждать. Тут... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внимание. Данные граждане, выдающие себя за профессионалов, является обычными мошенниками, не отдающими заработную плату своим сотрудникам https://vk.com/jango_msk ; https://jango park.ru/odi/ ; https://instagram.com/django.park?igshid=1xvxtpoa8bjvf ; https://instagram.com/django_park_msk?igshid=1clwy63e.. . Меня зовут Шмидт Кирилл Николаевич, и я работал в Джанго парк город москва, на позициях event менеджера и кассира с 16.07.2020 по 27.08.2020. Первоначально устраивался event менеджером(директором по праздникам). На собеседовании управляющая московским филиалом Хабарова

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Внимание. Данные граждане, выдающие себя за профессионалов, является обычными мошенниками, не отдающими заработную плату своим сотрудникам https://vk.com/jango_msk ; https://jango park.ru/odi/ ; https://instagram.com/django.park?igshid=1xvxtpoa8bjvf ; https://instagram.com/django_park_msk?igshid=1clwy63e.. . Меня зовут Шмидт Кирилл Николаевич, и я работал в Джанго парк город москва, на позициях event менеджера и кассира с 16.07.2020 по 27.08.2020. Первоначально устраивался event менеджером(директором по праздникам). На собеседовании управляющая московским филиалом Хабарова

Россия, Москва

Джанго Освобождённый:
  Дно! галера! Имеют другие названия: Лига цифровой экономики, текстус и еще куча других имёт одной компании Напутствие: бегите, глупцы!(с) Плюсы: Зарплата всегда вовремя, полностью белая. Бывают премии 2 раза в год. Якобы с такой же периодичностью оценка персонала - пересмотр зарплаты(спойлер: нет). Есть библиотека, удобство с документами и справками, оплачивают связь, на кухне всякие мелочи вроде чая и кофе, зимой фрукты Достаточно неплохой коллектив, сбалансированный по возрасту, в основном молодые. Минусы: 1) Зарплата значительно ниже чем по рынку. 2) Переработки. При трудоустройстве в договоре указан ненормированный график, но на практике это означает добровольное рабство. Дублирования сотрудников нет, поэтому вы отвечаете за работу почти круглые сутки. Чтобы получить ----- 3) Нервотрёпки. Отсутствие нормального взаимодействия между смежными отделами, из-за задачи/проблемы решаются в затяжном порядке. Куча бюрократии. 4) Нужен доступ для выполнения своей работы ? Это твои проблемы. Бегай ищи пути сам. Буквально. 5) Текучка кадров. Нормальные уходят, новые долго не задерживаются. Те, кто там долго(больше 2х лет) работает - законченные трудоголики/карьеристы/ипотечники/инертные. Но таких немного. 6) Менеджеры - отдельная песня. Тысячи их. Некомпетентных. Реального менеджмента нет, но они ходят на новомодные "воркшопы" на иностранный лад, а потом пытаются применить эти практики на вас. Всё равно, что одноногая лошадь под амфетамином на спринте - пытается,

Москва