---
Компания попахивает колхозом. 1)Непонятные расчетные листы по зп. 2)руководство не беспокоится о сотрудниках. При работе 12 часов нельзя присесть поесть даже, с учетом того что приходится работать 3/1 это существенно. 3) руководство не заинтересованно в мотивации сотрудников, что бы те в свою очередь работали лучше. 4) большинство сотрудников некомпетентны, и мешают работать тем кто хочет работать и зарабатывать. 5) недостатки по инвенторизациям вешают на сотрудников. 6) товар из магазина легко спереть даже школьнику т.к. 1 сотрудник на магазин
Россия, Москва
При выборе детской зубной пасты главным критерием для меня является то, что она безопасна при случайном проглатывании, так как сыночек мой еще не умеет полоскать ротик. Одна из таких паст, безопасных при проглатывании и которая специально разработана для самых маленьких – это Детская зубная паста Doctor Proff Kids 0-3. Производитель обещает нам следующее (лично мне понравилось):- Не содержит сахара.- Защита для зубов и десен.- Помогает в укреплении эмали.- Крепкие зубы.- Надежная защита от кариеса. Состав: дикальцийфосфат дигитрат, вода, сорбитол, кремния диоксид, натрия карбоксиметил целлюлоза, ксилит, натрия бензоат, экстракт календулы, экстракт лаванды, экстракт липы, экстракт овса, экстракт петрушки, ароматическая композиция. Радует, Подробнее>>
Хочу рассказать вам, как я ходила на собеседование на должность товароведа в Proff косметика. Зазвонил телефон, в трубке женский голос сказал на собеседование завтра придёте? Я не много растерялась, со мной не поздоровались, не представились. Уточняю на какую должность и куда. Женский голос отвечает, вы же резюме отправляли, объясняю, что резюме я отправляла многим соискателям. Женский голос сказал на товароведа, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это клининговая компания, расположена на Лермонтова 31.Проработала я там не долго не устроило то что обманывают с зарплатой. Да и вообще не считают нужным особо её подсчитать. Первые 3 выезда стажировка платят по 500 р за выезд. Работать надо в паре с наставником. Хотя я считаю это не справедливо работать наравне а получать на 1500 2000 меньше. Затем после стажировки Подробнее>>
Когда вас принимают - как и было сказано одним из ораторов выше, с вами общаются исключительно в уменьшительно-ласкательном направлении, но спустя время, на одной из первых планерок (которые, надо сказать, проходят раз в месяц и собираются ВСЕ продавцы, [censored] мастера маникюра) вас начинают дрючить, тыкать и всячески морально унижать. При том, Андрей Александрович, видимо в этот момент, повышает свою самооценку Подробнее>>
Никогда! Слышите? Никогда не связывайтесь с магазинами PROFF!Как сотрудников,Вам никогда там ценить не будут. Политика руководства такая:лохов всегда найдем,чтобы работали за копейки. Начала все очень красиво описывают. Работа в такой компании кажется,на первый взгляд,большой удачей! Но не тут-то было! Первые пару месяцев Вам будут называть исключительно в уменьшительно-ласкательной форме (Танечка,Манечка). Далее начинается кошмар: штрафы за все,что только можно придумать. А Подробнее>>
Москва, Варшавское шоссе, 131 к.5, офис 30
Подробнее>>Proff это самое ужасное место для работы. Самодуры Третьяковы мнят себя богами. Екатерина, которая преподает и при этом не имеет вообще права преподавания, думает что все работники тупые и их можно обмануть. А поэтому, зачем вообще рассчитывать своих работников при увольнении? Проще скинуть на них несуществующую недостачу, цифру которую я могу взять с потолка, хоть 15, хоть 40, хоть 70 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
О них весь рассказ выше. Как я поработала в компании ООО Имплантлайн.Сайт компании https://implant-line.ruПервый человек с которым я познакомилась был HR, отличный парень, который, собственно, и ввел меня в заблуждение касательно истинного положения дел в компании. То есть, настолько круто "продал" компанию, что в ней захотелось работать! На этом, все и заканчивается из того, что можно подвести под слово "нравится".До плюшек в этой компании у меня дело не дошло.Что происходило дальше. Через неделю работы в компании, когда необходимо было принять решение о моем трудоустройстве, РОПу пришла гениальная идея поменять условия ...
Положительные стороны:
Скорее всего они есть...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
10 способов не платить зарплату
Метод №1 : «прощай!» Метод простой, но достаточно результативный. Суть метода такова: взять на работу человека с испытательным сроком по окончание которого прозвучит фраза мол «Вы нам не подходите» потому, что за дверью уже ждет следующий соискатель престижной работы. Метод состоит в том, чтобы в год найти 12 таких работников, а в больших городах это особого труда не составляет.
Метод №2 :»практиканты». Как часто ли вы встречали случаи когда практиканту была выплачена зарплата? Основная мысль состоит в том. Что человек не за деньгами пришел, а за опытом. Компании часто практикуют такой метод экономии на рабочей силе.
Метод №3 – «грандиозные перспективы». И так мы переходим к более респектабельным методам. В отличие от метода №1 вас сразу зачислят в штат, дадут рабочее место и всячески будут подчеркивать, что здесь все серьезно. Так в чем же суть метода? В маленькой ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проста гады последние. Работал курьером. скотская рабатенка а особено у них. Всех мощеников вещают на тебя если че. Типа не так подписал договор не проверил пасморт и прочее....Много мошеников через себя гонят а сваливают на простой народ. есть даже случаи когда человек не подписывал дагавор а они его все равно в банк шлют. это они так на нас курьерав эканомят...))))
короче если хотити работать в кременале - всем туда!
Плюсы в работе:
Смешно.
... Подробнее>>