Не ПЛАТИТ зарплату!!! До сих пор должен уже как четыре месяца оф.часть 12000+12000 и не оф.часть 28000+28000рублей конечно!!! И я такой не один, а нас семеро!!!
По началу было хорошо, до того пока ген.директор Александров Валерий Геннадьевич не начал нарушать устный договор со времён собеседования.
Бесплатно сменная обувь 2раза в год и сможешь урвать обувь по дешевке в распродажу! Генеральный директор и владелец фирмы-недалекий деспотичный нувориша конца 90-х,относящийся к работникам как к быдлу , но строющий из себя демократичного руководителя,что особенно противно!!!!Больничные листы не оплачивают,только за 2 дня бросают копейки в нарушении всего действующего Трудового Кодекса!Такая же ситуация и с оплатой отпускных!Зато огромные требования,штрафы и анонимные покупатели,оплаченные гендиректором,пишущие ему доносы!!!Привет репрессиям 37-го!!!Паяна-мелкий гадюшник с претензией на крупную демократическую компанию!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неодекватная контора,воглаве с дир.мимикиным.штрафы,100% вычеты.работа за троих не успел штраф.
Россия, Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Высокой ЗП не ждите.Иногда по ошибке бухгалтера зп начисляли на пару сотенок меньше. Насколько знаю, после смены руководства оклады в районе 1,6 млн.
2. Работник отдела кадров-просто чудо. Выловить ее нужна неимоверная сноровка.
3.Канцелярка,бумага и всякая мелочевка в дефиците. Найти блок бумаги растягивался на увлекательный квест.
4. При увольнении рассчитали так,что даже слез было жалко на такое.
Положительные стороны:
1. Со стороны руководства - никакого контроля. Если не появишься на работе-сильно никто и не заметит
... Подробнее>>
Генеральный директор Солдатенков Олег Михайлович набирает на работу сотрудников (инженеров-проектировщиков, водителей, снабженцев, бухгалтеров) и предлагает им хорошую зар.плату. Но по результатам - люди по два месяца работают бесплатно, а потом он их просто увольняет и ничего при этом не платит. Также он поступает с поставщиками и подрядчиками. Подробнее>>
Спецавтоматика и Союзспецавтоматика - это одна и та же компания. В компании большая текучка кадров. Работают как правило приезжие, работает уловка о предоставлении бесплатного жилья. Большие задолженности по заработной плате перед сотрудниками.Кормят завтраками,уволился обещают погасить задолженность. Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Полная задница. Особенно производство.
Москва, Шеногина, 4 к1
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
ООО «АСПТ Спецавтоматика» Компания с очень интересной бизнес моделью.
Может "приобрести" оборудование и не рассчитаться за него, судебные решения игнорируют. Меняя генерального директора с отца на сына. Такой случай описан одним очень крупный дистрибьютором.
Клиентам заявляется что оборудование собственного производства, но это не так, к примеру газовые модули родом из Китая, впрочем как и все остальное. Собственным производством называется слесарный цех, он же склад. Но из-за недостатка средств не могут скомплектовать объект даже согласно своим же проектам, ну как "своим" газовое пожаротушение считают на стороне. Свои проектировщики в основном студенты "рисующие" под руководством старших товарищей, которые завалены своей работой и им особо некогда следить за их деятельностью, да и не особо хотят так заняты содержанием кредитной линии выданной ими этой организации но об этом дальше.
С сотрудниками тоже выстроена очень интересная схема. Зарплата у вас будет скорее черной, её белая часть очень мала и будете вы её получать почти вовремя. Но вот остальную часть вы будете ждать месяцами, тем кто по прозорливей месяца 4, а тем кто по спокойней и до полугода. Заявление на увольнение срок выплат ускоряет но не сильно. По этому текучка большая, те кто там давно и долго работает
Москва, Мытищинская 3-я, 16 ст60
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обман при устройстве на работу. Сразу подсовывают договор подряда на 3 месяца и говорят что это только на испытательный срок который работник должен отработать как раз за 3 месяца. По истечении этого срока дают нормальный трудовой договор где прописаны еще 3 месяца испытательного срока. На собеседовании на работника сразу будут навешивать еще дополнительные обязанности в виде разгрузки 2 или 3 Подробнее>>