Ковешников Андрей Леонидович - Собственник этих компаний сбежал из Казахстана - потому что и там задолжал своим сотрудникам! не успев перебраться сюда - открыл свой ресторан - и опять всех обманул и не сделав своевременные действия для работы ресторана - а именно шумоизоляцию так как ресторан находится в жилом помещении,и реально мешая соседям сверху нормально жить - снова всех кинул, не заплатив людям, работавших реально от души, пришедших развивать его ресторан, и говоря ему о проблемах, на которые нужны было обратить внимание.
нет
Отрицательные стороны:
Я бы хотела предупредить тех, кто идет сюда на собеседование - лучше разворачивайтесь и убегайте. Иначе вас заставят заниматься мошенничеством, обманывать клиентов, все это спишут лично на вас, а в конце не заплатят деньги (тк зарплата черная), пару месяцев покормят завтраками и заявят, что ничего вам не должны. А руководитель пойдет и купит на эти деньги маленькую собачку или билеты в Италию.
Офис, кстати, в подвале, без окон, а тараканы бегают прямо по столу.
Потом еще и будут рассказывать истории про ваше недовольство. Мне, например, говорили, что предыдущая сотрудница приставала к директору, и ее за это уволили. На деле же ей просто не заплатили ее деньги.
Плюсы в работе:
Поначалу всё может показаться неплохо. Особенно если поверить лжецу-руководителю
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У всех компаний один собственник Маевская Э.В. Следовательно отношение к сотрудникам во всех компаниях одинаково. У Э.В. очень интересный стиль управления компанией и сотрудниками. Она контролирует сотрудников каждую минуту. На обед нельзя уделять больше 20 минут
(по договору 1 час), оттсутствие в кабинете более 5 минут - преступление (даже в обед). По ее глубокому убеждению сотрудники обязаны работать круглые сутки. Если дизайнер появился в скайпе в час ночи и вы с ним не обсудили рабочие вопросы, то готовьтесь - завтра утром ждут крики и рассказ о твоей не полноценности. Общение между сотрудниками запрещено, только рабочие вопросы. Если вы говорите на нейтральные темы, то опять же готовьтесь к крикам. Очень часто бывают вспышки не адекватного поведения. ЭМ может кричать, оскорблять сотрудников и даже их семьи, говорить о неполноценности людей. и самое интересное, что ее решения меняются координально за 4 минуты (в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
машенник Подробнее>>
Добрый день. Данная компания находится у нас в Батайске. Компания изначально заявлена как производитель весов, реально же на деле компанией управляет аферист в юбке - Орлова Марина Викторовна. Если не хотите остаться без штанов, никогда в данное место не обращайтесь, ни по работе, ни по приобретению автовесов. Прошу всех кто пострадал от деятельности данной дамы, оставлять комментарии. Подробнее>>
Я много где работал за свою жизнь, человек бывалый и много повидавший, но особенно мне бы хотелось рассказать об организации ООО "НТЦ" Эталон", это настоящая КЛОАКА, с которой надо выбираться при первой же возможности, а лучше вообще туда не попадать ни при каких обстоятельствах. Устраиваясь туда на должность инженер-конструктора, я выполнял множество функций, которые инженер не должен выполнять. Организация занимается Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Испортили брендовое пальто. Далеко "не эталон", пр. Энгельса, 139. Упор на рекламу, профессионализма ноль. Не рискуйте, сдавая свои вещи, тем более, дорогие. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заключал договор с ЗАО "Окна эталон", директор - Громницкий Александр Николаевич. Выбирал компанию, которая предоставляет максимальный срок гарантии. Однако через некоторое время компания сменила название на ООО "ГК Эталон", директор остался тот же, судя по выписке из ЕГРЮЛ на сайте налоговой. Сайт и телефоны остались прежние. Но теперь по обязательствам ЗАО "Окна эталон" никто ответственность не несет, и юридических перспектив у судебного дела нет, т. к. компания находится в стадии ликвидации. По телефону 8 (800) 200-88-40 оператор не нашел мой договор, передал данные другому сотруднику, номер телефона которого Подробнее>>
Положительные стороны:
Я просто в шоке от того, как тут ставят работу с персоналом! Мое собеседование 15 мая было просто эталоном. Директор по продажам, назовем его Сергей Иванович, вел разговор открыто и жестко по делу. Никаких дурацких вопросов про "жизненную позицию". Он четко объяснил задачи, прозрачно показал систему бонусов и оклада, и мы договорились о следующем этапе. Это был самый профессиональный диалог с работодателем, который у меня был.Мне очень понравилось, что у них грамотно выстроен процесс отбора. Они понимают, кого ищут....
Отрицательные стороны:
Я не прошел, и это единственный минус, который я могу отметить. Но это не про компанию, а про мой, видимо, недостаточный опыт на тот момент. Однако, из разговоров с ребятами я понял: система мотивации у них, хоть и прозрачная, но непонятная для новичков. Ты вроде пашешь, но не всегда понимаешь, почему премия пришла именно такая.И вот этот "фасад"! Я видел, как консультантов выгоняют на улицу привлекать прохожих в салон. Это унизительно и отпугивает клиентов. Продавец должен работать в салоне,...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Качество и скорость ремонта, скидки. Подробнее>>
Положительные стороны:
За мои четыре года сотрудничества с Софис больше хороших впечатлений. Уровень зарплаты выше среднего, все платится во время и без задержек. Оформление официальное, отзывчивый коллектив. Требования к сотрудникам высокие, руководство... Подробнее>>