ООО Элар

Отрицательные стороны:
Работаю надомным оператором. Поражает, насколько сильно руководство не понимает, как всё происходит внизу, что такое труд оператора. Отношение как рабам, как к грязи. Платят копейки, за незначительную погрешность, буквально, пропущенную точку, вся работа улетает в ошибки и не оплачивается. Нормативы рассчитаны бестолково, да и завышены, выполнять их попросту невозможно, потому что работы нет. Вбрасываются несколько сотен пачек, операторы набрасываются как пираньи, хорошо, если удаётся схватить хотя бы одну пачку. В день! И заработать 40 рублей. Какой норматив, какие премии! Мало того, что работы мало, так ещё и периодически блокируют проекты и присылают угрожающие письма с требованием работать по конкретному проекту, иначе отключение на неделю от всего. Противно от такой глупости несусветной, от этих угроз! Посмотрите на текучку. Руководство не понимает, что нужно время на то, чтобы освоится. И не один месяц. Какой смысл набирать очередную партию бестолковых новичков, которые сбегут через ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минус в том что небольшое помещение и душновато зимой, при работающем обогреве.
Положительные стороны:
Работаю в компании уже больше полугода. Начинала с оператора сканирования, в настоящий момент перевели на оператора проверки. Что является плюсом этой компании - это возможность карьерного роста, возможность поехать в командировки, через определенный промежуток времени есть возможность повысить зарплату. Удобная система счета времени через программу АСУ - можно всегда увидеть сколько ты отработал и сколько нужно еще времени до ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Очень маленькая зарплата. - Больничные не оплачиваются и их придется отрабатывать, чтобы был закрыт фонд времени. - В праздники тебя добровольно-принудительно отправляют отдыхать, ибо дел нет. И, соответствено, они не оплачиваются. - Большое, шумное помещение в котором сидит порядка 40 человек. - Учат тебя один-два дня, толком ничего не объясняют. - Одна ошибка - премии нет. То же самое с выработкой. - Выработка очень высокая и её сложно выполнять. А за невыполнения выбработки тебя лишают премии. Могут даже уволить. - Большая текучка из за массовых увольнений, которые проходят примерно каждые два месяца. Чаще всего увольняют тех, у кого вот-вот закончится испытательный срок и у кого средние показатели. Оправдываются тем, что работник не подходит и просят написать "по собственному желанию". Скорее всего потому, что после испытательного срока работнику вынуждены повысить зарплату, а работодателю это не выгодно. Такая вот экономия. Ну и вообще, если честно, ЭЛАР относиться к работникам, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Очень маленькая зарплата. - Больничные не оплачиваются и их придется отрабатывать, чтобы был закрыт фонд времени. - В праздники тебя добровольно-принудительно отправляют отдыхать, ибо дел нет. И, соотвтствено, они не оплачиваются. - Большое, шумное помещение в котором сидит порядка 40 человек. - Учат тебя один-два дня, толком ничего не объясняют. - Одна ошибка - премии нет. То же самое с выработкой. - Выработка очень высокая и её сложно выполнять. А за невыполнения выбработки тебя лишают премии. Могут даже уволить. - Большая текучка из за массовых увольнений, которые проходят примерно каждые два месяца. Чаще всего увольняют тех, у кого вот-вот закончится испытательный срок и у кого средние показатели. Оправдываются тем, что работник не подходит и просят написать "по собственному желанию". Скорее всего потому, что после испытательного срока работнику вынуждены повысить зарплату, а работодателю это не выгодно. Такая вот экономия. Ну и вообще, если честно, ЭЛАР относиться к работникам, ... Подробнее>>

Основным неудобством работы в ЭЛАР я считаю отсутствие фиксированной заработной платы. Особенно остро это чувствуется, когда ты до этого работал на фиксированную ставку. Но здесь это вам не там))) здесь з/п напрямую зависит от объема выполненных работ. Но сейчас в принципе с финансированием гос. учреждений дела обстоят неплохо, так что с объемами никаких проблем не намечается! А поскольку в своей нише мы находимся вне конкуренции, данное обстоятельство не может не радовать))) Помню раньше с этим делом понапряжнее обстановочка была. Бывало время, приходилось потуже затягивать пояса. А сейчас все чаще приходится работать над масштабными и сложными проектами. Хорошее время чтобы проявить себя и сделать очередной шажок по карьерной лесенке ЭЛАРа. Тем более компания отдает предпочтение своим взращенным специалистам. В конечном итоге обучать своих выходит гораздо проще и надежнее, чем брать руководящий персонал со стороны!