North Silver (ООО Спортсудпром)

Отрицательные стороны

 Организация ООО «Завод Спортсудпром». Завод NorthSilver. ИНН 7802567252. Адрес Санкт-Петербург, выборгское шоссе 362 А. Микробизнес, занимаются производством алюминиевых катеров и ПВХ лодок, продажей моторов и др. лодочного обвеса и экипировки.Коротко по основным точкам:1.Соблюдение ТК. Не соблюдается в принципе. Можно официально не устраиваться совсем. Это вам ничего не даст. Отпусков официально нет. Праздников нет. Всё праздники рабочие без исключения, кроме 1 и 2 января и 9 мая. Ежедневные переработки и «рабочие субботы» - это нормально. 2.Соцгарантии. Их нет. Больничные не оплачиваются, или из расчёта от официальной з/п указанной в договоре(это если официально устроиться). А размер официальной за – чуть выше МРОТ. Из этой же суммы идёт расчёт отпускных + дадут ещё какие-то непонятные деньги, которые настолько «черные», что и не представить. 3.Зарплата. Как уже стало понятно, она чёрная. Чёрная и маленькая, как муха. Обычно, при наборе людей по объявлениям, они пишут «оплата высокая». Это не так. Даже не ведитесь! До средней по региону она явно не дотягивает. Причём от вас потребуется выполнять достаточно высококвалифицированную работу! Чтобы там хоть как-то что-то заработать вам и придётся наматывать более 200 часов в месяц. Для этого то и существует система переработок, работа в выходные и праздничные дни! А вы думали, в сказку попали? Не-а… Причём сверхурочные, выходные и праздничные дни оплачиваются по обычному тарифу. 4.Задержки зарплаты. Обычно до 2 недель. Вернее так: вовремя это где-то раза 2-3 раза в год. То есть, если у вас кредиты – даже не думайте, что платежи будут по графику. Тем более, вам их никто не даст, если вы уже работаете на «Сильвере». Зарплата у вас – чёрная, а по официальным данным бухгалтерии вы получаете… МРОТ. 5.Персонал и отношения с начальством. По-разному на разных цехах. На отделке – более менее, хорошо на участке пластика. Самый мрак - на корпусом участке. 90 % персонала – гастарбайтеры нелегалы. Есть группа местных, но отношение начальства одинаково ко всем. Как к собакам. Но повторюсь, там каждый начальник на своём участке свои правила устанавливает. 6.Текучка. Текучка средняя. В большинстве своём люди там работают от нескольких месяцев до года. Есть старички, которые довольно давно там. Процентов 30% от общего числа наверно. Думайте, взвешивайте, решайте – стоит оно того, или нет.

Положительные стороны

---

  Россия,  Санкт-Петербург