Поиск отзывов
Результаты поиска
Департамент систем безопасности и слаботочных систем
Отрицательные стороны
Департамент систем безопасности и слаботочных систем. Сотрудники департамента - нормальные люди, отношения в коллективе человеческие. Департамент систем безопасности и слаботочных систем. Директор департамента Крыль Сергей Теодорович выдает желаемое за действительное. На собеседовании было заявлено что идет расширение департамента и соответственно набор набор новых сотрудников. Ну и соответственно что компания самая лучшая и все в ней замечательно. Реально после трех недель работы и общения с коллегами вырисовалась следующая ситуация: 1. Есть некий План по реструктуризации департамента, который до конца не подписан руководством, но тем не менее внедряется уже год. 2. Все что мне рассказывали на собеседовании, выдавая за действительное, реально относилось ко времени, когда реструктуризация закончится, План полностью подпишут и он вступит в силу. 3. Так как реструктуризация идет уже год - царит полный бардак в должностных обязанностях и в рабочих взаимоотношениях между сотрудниками департамента (все находится в перманентном изменении). 4. Никакого расширения департамента нет, зато есть значительная текучка кадров. 5. Численность департамента (100 человек) и численность составляющих департамент групп на собеседовании была заявлена тоже желаемая, на деле размер департамента в два раза меньше, а размер групп в меньше раза в 2-3 (достаточно сказать что при моем устройстве на работу менеджер проектов был всего один, из заявленных трех-четырех). 6. И последний момент - зарплата. Ту сумму, которую мне заявили на собеседовании (оклад + проценты) никто из менеджеров проектов реально не получает. Белая часть оклада была заявлена в размере 50 тысяч рублей, реально договор я подписал на 22 тысячи. Ну и получил я не тот оклад, который мы оговаривали, а сумму по договору. Директор департамента отмазывался все тем же - еще не подписан План, и деньги я получил в соответствии со старой "мотивационной моделью", а недостающее мне "добьют" бонусами в конце квартала. В связи с этим по прошествии трех недель я принял решение не сотрудничать с таким работодателем. Начальник группы менеджеров проектов уволился по тем же причинам вместе со мной проработав 2 месяца.
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Vana90
Vana90
Vana90 2010-11-27 00:55:33
Похожие отзывы
Положительные стороны:
качественно, быстро, в соответствии с ГОСТами производятся слаботочные работы на строительных объектах Подробнее>>
Положительные стороны:
Уважаемый работодатель, у вас замечательная компания, но в отделе персонала работают некорректно, а именно Анастасия Давыдова, Менеджер по персоналу. Девушка проводит собеседование по телефону и оценивает некорректно опыт работы. Она видимо методики то, совсем не знает! Прошу как то обратить на это внимание. И общение по телефону грубое! Она ведь не начальник компании. За ранее спасибо
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Дружный коллектив, белая ЗП, встречи, корпоративы, премирование, программа ДМС, обучение, спец. одежда в корпоративном стиле и т.д.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
неудобная мебель;подавляющее большинство работников компании (80%) обладают завышенной самооценкой, при полном отсутствии профессиональных компетенций; "жмоты" заработная плата на уровне нижнего предела рынка для конкретной должности;до окончания "адаптационного периода" не выплачивают премии по проектам. Адаптационный период может быть больше "испытательного срока";руководство постоянно ищет способы, чтобы загрузить дополнительной работой и не повышать заработную плату, для этого проводят т.н. "ревью", по сути аттестация Подробнее>>
Фирма постоянно на протяжении нескольких лет размещает вакансии на сайтах поиска работы, но когда кандидаты приходят на собеседование, устраивают какое то шоу созывая весь коллектив, задавая некорректные вопросы человеку, никого на работу не берут. После этого говорят чтобы человек ждал звонка и начинают скрываться. Для чего путают людей не понятно, если вакансии реально нет! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
чай на кухне только Lipton...
Положительные стороны:
Оставлю и я свой комментарий об этой Компании...
Если кому-то лень читать весь отзыв, то вкратце опишу своё впечатление - очень жаль, что нельзя себя клонировать и работать в двух местах одновременно! Очень хотелось побыть частью команды в этой Компании, но моя нынешняя Компания-работодатель убедила не уходить...
А теперь подробнее...
В конце 2013 года на меня вышла сотрудница HR (Елена Пономарева) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не обнаружены
Положительные стороны:
Стабильная белая зп, оформление согласно ТК РФ Внимательное отношение к развитию корпоративной культуры, много корпоративных мероприятий Комфортные условия работы и рабочее место Классный бесплатный кофе, есть уютная кухня с холодильником и микроволновкой Современный офис практически в самом центре города Молодая амбициозная команда профессионалов ... Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании белая зарплата, развитая корпоративная культура, много разных плюшек: компенсация спорта, корпоративный баскетбол, занятия фитнесом, ДМС. Руководство всегда доступно для обсуждения текущих проблем и задач. Коллектив молодой и дружный, но нужно работать в действительно интенсивном режиме. Обучения - за счет компании. Большие интересные проекты, для инженеров хорошие возможности по профессиональному росту. Веселые корпоративы :).
Работы много всегда, результаты зависят только от тебя. Никто не будет заставлять оставаться после работы, но никто и не сделает твои задачи за тебя. Если забивать на работу, ничего хорошего из этого ...
Отрицательные стороны:
В последнее время процесс принятия решений довольно длительный. Чтобы повысить себе зп или должность, это нужно действительно очень серьезно обосновать. То же самое касается обучений. С одной стороны это неизбежно при росте компании, но все-таки немного грустно.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В последнее время процесс принятия решений довольно длительный. Чтобы повысить себе зп или должность, это нужно действительно очень серьезно обосновать. То же самое касается обучений. С одной стороны это неизбежно при росте компании, но все-таки немного грустно.
Положительные стороны:
В компании белая зарплата, развитая корпоративная культура, много разных плюшек: компенсация спорта, корпоративный баскетбол, занятия фитнесом, ДМС. Руководство всегда доступно для обсуждения текущих проблем и задач. Коллектив молодой и дружный, но нужно работать в действительно интенсивном режиме. Обучения - за счет компании. Большие интересные проекты, для инженеров хорошие возможности по профессиональному росту. Веселые корпоративы :). Работы много всегда, ... Подробнее>>
Заказали установку видеодомофона в квартиру. Искали недорогую компанию с хорошими отзывами. Обзвонили не одну контору, и наткнулись на службу видеонаблюдения Ps-link. В ней нам сразу рассчитали примерную стоимость, которая нас вполне устроила, так же помогли с выбором подходящего оборудования. На следующий же день приехал специалист и произвел монтаж. Сделал все очень быстро, и довольно таки аккуратно. По принципу работы все доступно объяснили и показали. Работой полностью удовлетворены. ...
195269, Санкт-Петербург, р-н Калининский, Прометей, Учительская улица, 23, этаж 3, офис 375
Подробнее>>
Vana90