ФКУ ИК-7

Обман! Сплошной! Приходишь на собеседование, обещают зарплату из оклада, выслуги и персонального коэффициента и премию 100%! По факту уже второй год подряд, начиная с сентября, платят только фонд без 100% премии. Лично нам вообще ничем не мотивируют. По слухам нет денег в организации, неправильно расчитали бюджет, потратили на олимпиаду, отправили в Крым. . . причин много, истина одна - зарплата Подробнее>>

ФКУ Налог-Сервис, при собеседовании обещают золотые горы, а по факту ничего не платят и еще и говорят: "Мы вам ничего не должны, читайте трудовой договор". Когда было создано ФКУ, обещали что заработные платы будут действительно хорошими. Многие налоговики, которые так же имели проблемы с достойной оплатой труда - уволились, и перешли работать в ФКУ. Большинство из них из отдела ввода, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив озлоблен из-за маленькой зарплаты и постоянных угроз, чуть-что лишить ещё и премии. Тогда прожить станет совсем не на что. С сентября по конец года премии вообще не платят. Обещают компенсировать после Нового года, но до этого времени надо ещё как-то дотянуть. Премия 50% и могут ещё урезать. Постоянный скандализм между сотрудниками, из которых 95% женщины. Во время работы сплетничают и переругиваются. Можно услышать как одна халда грозится другой снести голову, потому что одна якобы живет богаче другой. Это говорится при всех и это здесь норма. Атмосфера злобы и зависти мешает нормально работать. Руководство и начальники отделов выгнаны с гражданской службы за великие руководящие способности. Сидят и дрожат, что их и отсюда выгонят и пойдут они улицы мести. Чем сильнее боятся сами, тем сильнее запугивают коллектив. Правда, среди работников есть несколько адекватных людей, но их меньшинство. Уважающие себя разбежались. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЦОКР это очередная аффера нашего государтсва суть которой провести обещанное еще Медведевым сокращение количества гос.служащих в гос.аппарате. Только это сокращение реализуется на практике не с сокращения чиновников а выводом определенного количества обслуживающего персонала в гос.структурах в отдельные организации при этих же стурктурах но уже в статусе их сотрудников как гражданских специалистов. В результате этого фокуса чиновники остаются на своих местах , те кто их обслуживал продолжают заниматься тем же самым и при этом прошло сокращение их должностей в тех гос. организациях где они работали. При этом продолжения фокуса следующее поскольку у сортудников этой новой организации то есть ЦОКР ( это центр обеспечения казначейства россии) уже нету гос.льгот выпрлат пенсий и т.д. и при этом есть задача у руководства чтобы все дружно перешли и не разбежались из старой гос.организации в новую . То заманивание в новую контору организовано более высокой зарплатой чем в старой и новыми должностями более якобы статусными. На самом деле история создания и дальнейшего существования таких организаций для нашего государства не новая. Мой друг служил в МЧС и рассказывал мне про так называемый цент "Славянка" который создавался для такого же обслуживание структуры МЧС начало было такое же розовое Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все - системы МВД, все знают про сокращения. Кумовство, на нормальные места прикомандировываются исключительно "хорошие люди" из других регионов. Набор обычно идёт на базы на сержантские должности по как минимум 3 группе здоровья, на базах бардак и мат.ответственность, могут туда убирать неугодных. Как ни странно, но плохое материально-техническое обеспечение, убитая мебель и древняя техника. Коллектив как затхлое болото - много склочных баб досиживающих до пенсии перебирающих бумажки или в вечных декретах, сплетни, интриги, нормальных людей очень мало. Дерут за несоблюдение режима рабочего времени. Могут подставить и уволить только в путь! Там хорошо только своим, и своим своих, если случайно занесло, или думаете идти или нет, то лучше не надо! Хотя наверное от отдела тоже немало зависит. ... Подробнее>>

Здравствуйте! Два раза в этом году подавала заявление на ипотеку: 15 апреля и 16 июня. Являюсь клиентом вашего банка. Два раза мне отказывают в ипотеке, при этом никто не может объяснить причину отказа. По всем пунктам у меня всё хорошо, а в итоге - отказ! Так вот, я настоятельно прошу объяснить по какой причине мне отказывают в ипотеке! Может быть Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При собеседовании обещают золотые горы, а по факту ничего не платят и еще и говорят: "Мы вам ничего не должны, читайте трудовой договор". Когда было создано ФКУ, обещали что заработные платы будут действительно хорошими. Многие налоговики, которые так же имели проблемы с достойной оплатой труда - уволились, и перешли работать в ФКУ. Большинство из них из отдела ввода, которых сократили. Неукомплектованный полностью штат позволил выплатить по окончании года достойные премиальные. Сейчас штат полностью укомплектован. И что мы видим?? Ситуация повторяется. Назревает кризис. На заработную плату (оклад. без премий) прожить довольно трудно. Терпеть и молчать - просто невыносимо. http://nanalog.ru/forum/index.php?/topic/743-zarabotnaja-plata-v-fku-nalog-servis/
Положительные стороны:
Встречаются и тут положительные люди. ... Подробнее>>

Уважаемый Аман Гумирович я Меньшиков Дмитрий Борисович сотрудник ФКУ ИК-44 нахожусь в непонятном положении мне поставлен диагноз оперированная отслойка сетчатки левого глаза в связи с этим прохожу военно врачебную комиссию для установления пригодности к дальнейшей службе. Проблема в том что начальник ФКУ ИК-44 подполковник А.К.Новорев пользуясь своим служебным положением оказывает всяческое давление и с нарушение трудового законодательства отказывает в предоставлении Подробнее>>

Главный бухгалтер - Кузьмич Олег Федорович. Адрес место работы: г. Москва, Б. Оленья ул, д. 8А Мнение коллектива: "С манией величия. Считает, что все за счастье должны принимать его непосредственные поручения. Любой диалог (который трудно признать оным), если и начинается, то только с его монолога и обязательно с местоимения «Я». Как главный бухгалтер не работает вообще. Не воспринимает существования противоположного его Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор занимается вымогательством денег с перевозчиков. Получает их в замен на свою лояльность по вопросам оформления разрешений. Если перевозчик не заплатил - разрешение он не получит никогда. Так же промышляет поддельными согласованиями. А деньги перевозчиков перечисляются на счета подставных контор. Никакой корпоративной культуры нет. Сотрудникам выплачивают "черную" зарплату в конвертах. Сотрудники ради этой зарплаты готовы подставить кого угодно, даже свою родную Мать.
Положительные стороны:
есть столовая ... Подробнее>>