В синема-парке в Сити-Молле ужасный коллектив уборщиц в клининговой компании. Они выгоняют непонравившегося им человека. Управляющий Овсянников Сергей Геннадьевич не имеет слова, при приеме на работу заставляет писать сразу заявление на увольнение. Задержки зарплаты на 2 месяца, зарплата черная и белая, говорят одно, платят другое, обстановка как на зоне, а с виду все красиво и как при коммунизме. Не советую связываться.
нет
Отрицательные стороны:
Вакансия компании: Главный инженер Парк Сказка. Парк культуры и отдыха им. и. в. [Б.] шарага.! Там старые списанные китайские аттракционы, Собственники данного бизнеса [censored] Крайними сделают Вас.
Положительные стороны:
их нет и НИкогда небыло.
Подробнее>>
Отвечая на предыдущий коммент хочется отметить, что каждый соискатель имеет возможность выбора работодателя, как впрочем и работодатель соискателя. Различные нюансы при трудоустройстве и функциональных обязанностях у всех компаний разные. О нюансах трудоустройства в нашу компанию, сотрудники отдела подбора персонала подробно проговаривают с кандидатами на собеседовании. Более того, можем особо подчеркнуть, что сотрудники подбора персонала нашей компании всегда детально и подробно оговаривают все условия и функциональные задачи и мы не обещаем не сбыточных золотых гор, если их действительно не будет! В отношении конкретно данной кандидатки можем добавить, что она был принята на работу и в период испытательного срока не оправдала возложенных на Подробнее>>
Гостиницы: Парк ИНН Невский, Рэдиссон, Парк ИНН Пулковская, Парк ИНН Прибалтийская. Если кто-то захочет туда устроиться могу сказать так: 1. Парк ИНН Невский, Парк ИНН Пулковская, Парк ИНН Прибалтийская — это сеть гостиниц, которая относиться к сети Парк ИНН — это самая, как уже принято считать у тех кто работал там, нищая компания, они конечно соблюдают все по ТК, весь соц. Подробнее>>
Плюсы в работе:
Руководители подразделений не отвечают за свои слова и поступки. Пришел устраиваться на работу в СИНЕМА ПАРК на должность киномеханика. После беседы с директором и главным инженером получил согласие и отправился на стажировку в аппаратную. Написал заявление на прием на работу и увольнение с прежней. Две недели честно приходил стажироваться (по образованию я киномеханик) вникать в особенности работы. В понедельник должна
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Зарплата не индексриутся, а стремительно уменьшается.
2. Страшная текучка среди в коллективе.
3. Админестраторы и руководящий состав за людей не считают.
4. Нет постоянного графика работы.
5. Высокие требования со стороны руководителей.
6. Не значительная премия(500-300руб.)
7. Нет дружбы в коллективе, каждый сам за себя.
8. Отсутствие развития и карьерного роста.
Плюсы в работе:
1. Полнустью белая фирма (отпуск, больничный)
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заработная плата стремительно уменьшается Премия очень маленькая (2300-2500 максимум) Три раза в месяц ходят тайные покупатели( если не прошёл то- лишение премии) С 2015 года началось сокращение часов( в месяц при графике 2/2 дополнительно 4-6 выходных + вместо 11 раб.часов стало 8 раб.часов). Чтобы сходить в кино бесплатно- нужно выпрашивать разрешение у администратора и сидеть где то в углу зала. Перестали платить премии за продажу бонусных карт.
Положительные стороны:
Соблюдение ТК РФ (отпуск, ученический отпуск, больничный); Хороший коллектив Учитывают личные пожелания работника при составлении графика. Хороший опыт работы с людьми. Работа подойдет только студентам и по совместительству. ... Подробнее>>
Израфилов Марат Альбертович, он же Гумеров (сменил фамилию), 1967 года рождения. Работал инженером в Синема Парке в Уфе. Брачный аферист, многоженец, злостный неплательщик алиментов. Обманул нескольких женщин и работодателей в Уфе. Сейчас предположительно орудует в Казани. Собирает досье на ключевых сотрудников организации, куда включает факты, сплетни, слухи, которые затем использует в корыстных целях в течение длительного времени. Склонен к вымогательству. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
зарплата копейки. не соответствует тому обьему, который приходится выполнять (делаешь буквально все), а зп даже до 30к не доходит. если сотрудников не хватает, о 2/2 можете забыть. работа в праздники это вообще кошмар, смена в 9 утра 1 января и дальше без выходных все праздники по 12 часов. а обещанная двойная ставка не выплачена. рабский труд короче) хотя, думаю, если Подробнее>>