Претендовал на открытую вакансию "Менеджер по работе с партнерами".Прошел отбор по резюме и выполненному заданию в анкете.Следующим этапом было собеседование,для этого необходимо было вписать себя в таблице Google,в свободное время.Но с таблицей была проблема-в ячейку не сохранялась информация,на что я направил письмо на руководителя компании Старостина Романа с просьбой зафиксировать мое время.На это письмо получил следующий ответ:"Мы не сможем сотрудничать с вами. По двум причинам: 1. В письме вы нарушили правило пунктуации (отсутсвие пробела после знака препинания) 2. В анкете отметили свое владение Google Drive, но контакт с Google таблицей вызвал у вас сложности".То есть руководитель отбирает кандидата не за его опыт и личные качества,а за знак препинания "пробел" и просьбу помочь в его же формате таблицы.Делайте выводы сами,как данный руководитель себя будет показывать в дальнейшей работе.Но на мой взгляд это высокомерный и не ориентированный на сотрудников руководитель
нет
Это не жалоба, а благодарность. Как я благодарна, что судьба свела меня с FAMILY club! Буду откровенна: это уже не первый тренинг, который я проходила. Тем заметнее была разница в результатах! Вы получаете не банальную методичку из тех, что преподают в школах моделей – как сидеть, ходить и краситься. Здесь работа идет на более тонких уровнях! С умением слушать и Подробнее>>
Выкинул месяц из жизни с Компанией МирКар, она же Регион Проект. Обещали оклад 40000, по факту 17500, за месяц работы мотивация менялась раз в неделю, а в последнюю неделю — каждый день. И это не преувеличение. За это время сменилось три РОПа. Текучка страшнющая, бесконечный отбор-отсев на предмет возможности зомбированияновых последователей. Настоятельные требования заключить трудовой договор игнорируются, никаких обязательств на себя не берут. Никакой системы продаж не существует, все держится на вере. РОП требует заключить договор и получить оплату с одного звонка и в течение 2-х дней. Аргументация, что согласование договора может занимать больше времени и существуют платежные дни в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
МОШЕННИКИ B2B consulting Не связывайтесь. Работают по всей России. не платят зарплату и пропадают. Обещают договор который не отправляют. показывают его только электронный который не верно составлен и нарушено много статей. обманывают своих клиентов кидают на деньги..
Положительные стороны:
Дистанционно
... Подробнее>>
16 мая 2014 года наша компания ООО «СантехЛюкс» (Санкт-Петербург), поддавшись на уговоры и обещания, заключила годовой договор с ООО «Госзаказ. ру» (Договор №13/3294 от 16/05/14), в соответствии с которым мы внесли депозит в размере 190 000 р. из которых Госзаказу должно было бы выплачиваться вознаграждения за будущие выигранные тендеры, еще 10 000 р. отдав за ЭЦП. Обещания шквала заказов разумеется так Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Поставили совсем не то дерево. Не высший сорт, а просто первый. Это раз. Два - по всем поверхностям рам, как окон, так и дверей, куча царапин, наплывов из краски. Сказали, что могут приехать отреставрировать, но демонтаж производить не будут… Допустим...
Положительные стороны:
ООО “Висла”. ИНН 5612040217
Работали b2b. Договаривались на высший сорт древесины, пообещали, что будет всё на высшем уровне. Объектом был дорогой летний коттедж, куча панорамы, стеклянные двери.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работы иногда много. Приходится задерживаться.
Положительные стороны:
Работа в приятном офисе, всегда есть кофе и печеньки. ЗП стараются во время платить. Были задержки на пару дней, но за то к НГ премия была хорошая. Руководство в принципе лояльное.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
МОШЕННИКИ B2B consulting Не связывайтесь. Работают по всей России. не платят зарплату и пропадают. Обещают договор который не отправляют. показывают его только электронный который не верно составлен и нарушено много статей. обманывают своих клиентов кидают на деньги..
Положительные стороны:
Дистанционно
... Подробнее>>
Положительные стороны:
Знаете, когда я пришла в "Каналсервис" в октябре позапрошлого года, в голове у меня был полный бардак. Только что закончила универ, опыта ноль, а амбиций – вагон. Устроилась ассистентом в отдел продаж, и, честно говоря, не ожидала ничего выдающегося. Но эта компания оказалась моим личным трамплином, который швырнул меня прямиком в реальные B2B-продажи. Тут не просто обещают "стабильность", тут её реально дают. Зарплата всегда день в день, как швейцарские часы – 15-го аванс, 30-го основная. Никаких задержек, никаких "ой,...
Отрицательные стороны:
Ну, если уж совсем придираться, то, пожалуй, единственное, чего мне не хватает, так это каких-то масштабных корпоративных тусовок. Ну, там, выездов на природу всем офисом, каких-то прям глобальных тимбилдингов, чтобы командный дух прямо зашкаливал. Хотя, конечно, у нас бывают внутренние мероприятия – онлайн-квизы, какие-то небольшие посиделки, но хочется чего-то побольше, с размахом. Но это, по сути, такая мелочь, которая вообще не влияет на качество работы и общий кайф от процесса.
...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проблемы начались после смены руководства летом 2022. Старых тимлидов просто выжали. Ушёл Дима из инфраструктуры — за ним посыпалась половина CI/CD. Потом на морозе оказался Серёга, автор основной логики биллинга. Вместо них пришли «новые лица» — менеджеры без фона в IT, но с амбициями. Начали требовать переработок, ставить дедлайны из воздуха и устраивать стендапы в стиле «почему вы вчера не спасли планету».
Код — полный ад. Монолит на PHP 5.6 с грязными заплатками от трёх поколений разработчиков. Сервис авторизации —...
Положительные стороны:
Работал в B2B-Center с марта 2022 до начала июня 2023 в отделе разработки. На бумаге всё выглядело прилично: удалёнка, офис в центре, кофе, молоко и даже яблоки с грушами по понедельникам. ЗП — в рынке, белая, без сюрпризов. Рабочие процессы поначалу не вызывали отторжения, стек был более-менее адекватный — TypeScript, React, немного Golang на бэке, но только в новых кусках. Казалось, можно работать. Казалось.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В B2B хамский руководитель Иван Бабич, позволяющий орать матом на подчиненных и на девушек из команды. Жесткие условия работы. Сотрудники сидят привязанные к наушникам и бегают только на обед и в туалет. Больше свободного времени нет. Огромная текучка потому, что люди не хотят работать с тираном и за низкую зп.
Если ты не в плане - негатив и мат.
Если просел по звонкам - негатив и мат + депримирование
Если твое мнение не совпало с мнением Ивана - мат и увольнение.
Бегите из b2b. Врут про высокие зарплаты! Есть куча мест,
Москва
Подробнее>>