КопияДело № 2-6880/201916RS0046-01-2019-009457-75ОПРЕДЕЛЕНИЕ18 сентября 2019 года город КазаньВахитовский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Сычева И.А., при секретаре Сюкриной Е.А.., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ИстрафиловойГузалииСалиховны к открытому акционерному обществу «Обувная фабрика «Спартак» о взыскании компенсации за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда,УСТАНОВИЛ:в обосновании иска указано, что Истрафилова Г.С. была принят на работу к ответчику на должность сборщика обуви 3 категории (первое нанесение клея на затяжную кромку.Загрузка и выгрузка из сушила).Приказом работодателя от 25 июля 2018 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации.При этом заработная плата и полагающиеся при увольнении выплаты за период с 1 апреля 2018 года по 25 июля 2018 года были завершены только 22 марта 2019 года.Истец считает, со стороны работодателя имела место задержка в выплатах по трудовому договору, что является основанием для взыскания денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.В ходе рассмотрения дела представителям истца был заявлен письменный отказ от иска в части денежной компенсации за задержку расчетов в связи с добровольной выплатой ответчиком, в части компенсации морального вреда требования поддержал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался, представил отзыв, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.Согласно части 1 статьи 39 ГПК РФ, истец вправе отказаться от иска. В соответствии с частью 3 статьи 173 ГПК РФ, при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.Правовые последствия отказа от заявления разъяснены.Отказ истца от искового заявления не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы иных лиц.На основании изложенного, руководствуясь статьями 173, 220, 224, 225 ГПК РФ, судОПРЕДЕЛИЛ:прекратить производство по исковому заявлению ИстрафиловойГузалииСалиховны к открытому акционерному обществу «Обувная фабрика «Спартак» о взыскании компенсации за задержку выдачи заработной платы.Определение в части прекращения производства может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд города Казани Республики Татарстан в течение пятнадцати дней со дня вынесения.Судья: подпись.Копия верна.Судья Сычев И.А.
---
Россия, Казань
Купил пододеяльник фабрики Спартак и очень пожалел об этом. Заявленные размеры 200 на 220 не соответствуют. Теперь одеяло лежит комком, а после стирки он еще и сядет. 1000 руб на ветер.И тут сэкономили на потребителе. Видимо мы в России никогда не будем жить хорошо. Вот и здесь Спартак стремится надрать своего покупателя.Чтобы им так же "сладко" спалось на своем постельном белье!!! Подробнее>>
Работаю в отделе продаж Магнитогорской обувной фабрики 9 лет.! Выросла за это время значительно! Постоянные выставки, мастер-классы, обучения. Считаю себя за это время уже универсальным сотрудником) От склада и до потока знаю почти всё! Зарплата у нас зависит от продаж. В сезоны очень хорошо выходит! Летом иногда сидим, но таковы издержки сферы. Штат постоянно пополняется свежими мозгами. Молодые люди заинтересованы, масштаб производста большой, растём каждый год. Подробнее>>
Мне бы очень хотелось похвалить компанию. Работал у них пару лет назад, в связи с обстоятельствами личного характера пришлось уйти, хотя мне очень и нравилось заниматься именно такой обувью как берцы. Работа была безусловно любимая. Сейчас я в другом городе на обувной фабрике работаю, но первый свой коллектив, который помог мне втянуться в работу и научил всему до сих пор вспоминаю. Желаю ребятам успеха и процветания в этой области! Очень приятно было с вами всеми поработать! Подробнее>>
Похоже какая-то "черная" компания. Указали на сайте о работе: достойный оклад + достойная премия, в купе от 30 т.р. На собеседовании менеджера по персоналу не оказалось, связь случилась с ней только по телефону, где мне предложили побеседовать с их другим сотрудником, который в тот момент был на месте. Должность этого сотрудника осталась не известной?:( При разговоре с ней выяснилось, что Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Приятно работать с людьми, которые знают чего хотят. Руководители адекватные Выплата заработной платы вовремя. ...
Днепропетровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заработную плату в данной компании не платят вообще!!! Задержки до 3-х месяцев! и объяснений со стороны начальства никаких нет, только требования по работе!!!
Плюсы в работе:
нет положительных
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) порой в сезоны приходилось работать дольше рабочего дня
2) отпуск был коллективный - летом и зимой в одно время
Плюсы в работе:
1) Профессиональное и личностное развитие (на фабрике постоянно проходили мастер-классы, обучения, тренинги. Очень полезные и информативные)
2) Стабильная З/П (я работала менеджером, поэтому моя зарплата зависела от процентов, в сезоны выходило очень даже неплохо)
3) Соц.пакет, официальное трудоустройство
4) Дружный коллектив, работать с коллегами было действительно приятно. Особенно в отделе продаж
5) выезды на выставки - российские и заграничные
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Интересная бизнес модель у данной компании, текучка кадров очень большая, но руководство этот факт мало волнует т.к. люди задержавшись на этом месте работе даже на немного все равно выполняют свою функцию, а именно приносят 1-2 потенциальных клиентов, которых после "обрабатывают" работодатели. Теоретически на данной работе есть возможность заработка, НО если вы готовы работать без дохода месяцев 6-8, за это время вы сможете сформировать свою клиентскую базу. Оклада нет, вернее он как бы есть, но чтоб его получить нужно продать определенное кол-во обуви. База потенциальных клиентов (для холодного обзвона) одна, и то что вам на собеседовании скажу что пересечения с другими менеджерами не будет, не соответствует действительности. У многих клиентов начинался нервный срыв когда они слышали "Ростовская обувная фабрика". Очень хотелось чтоб данный отзыв прочитало как можно больше людей, сэкономите свое время.
Плюсы в работе:
Благоприятный климат на рабочем месте.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте! Хочу дать рекомендацию одному человеку, с которым связался по своей неосторожности во время работы в Китае. Его зовут Виталий Валентинович Пестряков. Так как обращение в полицию в данном случае бесполезно, то я решил опубликовать информацию о нём в интернете в надежде, что она поможет тем, кто ещё не столкнулся с этим человеком, и, конечно же, пусть узнают его те, кто пострадал от него, работая в Китае. Кроме того, я готов предоставить всем интересующимся информацию по конкретным фактам денежных махинаций Пестрякова в Китае (пишите на почту: a-n-82..[]..inbox.ru).
Родом Виталий Пестряков из Узбекистана (г. Ташкент, массив Куйлюк). В начале девяностых перебрался в Москву. Сейчас прописан и проживает с матерью и старшим братом в Московской области в центре г. Чехов в квартире в доме, расположенном рядом с городской администрацией. По образованию технолог обувного производства, а по жизни ничего не добившийся 37-летний неудачник, который ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вся работа данной фабрики строится на обмане. Стоит туда идти, только если больше вообще некуда. При этом только подписывая документы и четко проверяя их. Сотрудники работающие в компании часто не понимают свою мотивацию. Задержки зарплаты, не выплаты зарплаты, это характеризует саму фабрику и собственника. Все рассказы о том, что Вы будете получать хорошие деньги, остаются рассказами. И потом, Вы мало Подробнее>>