Холдинг Инсистем - ООО НПО Инженерные системы - АНО УИЦ Инсистем и другие названия

Кристина (Сотрудник) о ИнСистем:
Отрицательные стороны:
Унижение достоинства сотрудника со стороны начальства -- норма. Основания для унижения и наложения штрафов зависит только от настроения руководителя. Не знаю ни одного сотрудника, которого бы не штрафовали. Работа в ночные смены никак не компенсируется. Переработки (в месяц можно отработать и 240 часов) тоже никак компенсированы не будут. Все недовольные этим обстоятельством будут оштрафованы -- материально выгоднее, возможно, будет промолчать. В документообороте компании бардак. Сотрудник может работать на одной должности, а числиться на другой. Контракт за него может подписать случайный человек, документы могут выдать недействительные или месяцами не отдавать никакие документы вовсе. Есть вопросы по пожарной безопасности, так как даже огнетушителей нет при большом наличии компьютерной техники, электрических коммуникаций и дверей на электронных замках, что не будет способствовать эвакуации в случае пожара. Эта часть никак не реализована. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предисловие HR cпециалист компании Vi Holding инициировала встречу, пригласив меня на собеседование. Приехав в назначенное время я поднялась на 5 этаж, а там меня встретили сидя за столом секретаря - Наталия Баженова и Анастасия Трофимова и предложили мне пройти в переговорную комнату, я вошла и присела на ближайшее от двери кресло. Оглядевшись, обратила внимание на грязный стол переговоров (отпечатки пальцев, использованные стаканы, пустые бутылки), кресла вывернуты в разные стороны… Наталия, вошла в переговорную комнату, и попросила меня пересесть на другое кресло, пояснив, что это ее место. По итогам собеседования Наталия предложила дополнить резюме для дальнейшего представления руководителю, тем самым, дав понять, что продолжение следует. Я направила дополненное резюме согласно рекомендациям, а в ответ тишина. Итак, по существу: 1. Создалось неблагоприятное впечатление о компании. Нарушение этических норм поведения, отсутствие обещанной обратной связи с кандидатом, негативным образом сказывается на имидже ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис - идти от метро через 2 светофора, платные парковки везде, все опенспейсы без окон, окна положены только начальникам, да и то - не всем. Никаких страховок, служебной связи и пр. Жлобская тема с платным кофе в буфете для сотрудников (сам буфет - крохотная кухонька, где уважаемым людям горничная делает кофе и бутерброды). Компания "семейная", отсюда соревнования за близость к телу конгломерата владельцев, например, обязательные поборы "на день рождения 88го вице-президента по протирке унитазов". Начальство считает возможным общаться грубо, в т.ч. матом. Игры в служебное рвение - меня пытались выдернуть из отпуска, чтобы отправить в роли секретаря в командировку с одним из топов. Странная женщина-кадровик, лезущая с личными вопросами.
Положительные стороны:
Кому-то может понравиться расположение в центре. В целом не особо важно точное время прихода на работу, поскольку начальство само заваливалось около 11. Если есть навыки сближения с руководством путем залезания известно куда - думаю, можно прийти к успеху. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Прочитав отзывы о компании перед собеседованием подумал,что отзывы здесь писали уволенные обиженные сотрудники или ничего из себя не представляющие соискатели и не ошибся !!! Компания находится в солидном здании у Кремля, чисто, красиво, солидно! Интересные проекты в России и зарубежом. Наталья Баженова-профессиональный,сильный HR. Прочитал в интернете в журнале Карьера, что она входит в число лучших рекрутеров Москвы. И это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, я хочу предостеречь Вас, поэтому оставляю свой отзыв о данной компании. Надеюсь, что он не останется незамеченным, и вы ни когда не попадёте в такую ужасную ситуацию, в какую попал я. Итак: если Вы решите работать в компании «Ви Холдинг» персональным водителем или личным охранником, готовьтесь к тому, что к Вам будут относиться как к рабам, за человека Вас считать не будут. «Господин» Павел, истеричная личность, будет Вас оскорблять, унижать. Работая у него про обеды и время для отдыха можно вообще забыть. И болеть Вам тоже будет запрещено! А если вдруг случится так, что Вы всё же проявили человеческую слабость и, не дай Бог, заболели, на Ваше место тут же найдут другого человека! Вас же выставят за дверь, как ненужный мусор. Более того, начальник транспортного отдела Ермолаев Н.Н. засыплет Вас угрозами и будет давить на то, ...

Москва

Отрицательные стороны:
Первое время скучал за окнами в опенспейсе, но когда погружаешься в работу об этом совсем забываешь. На авто в центр больше не езжу (( Нет корпоративных ДМС и фитнес-программы.
Положительные стороны:
Вчера закончился мой испытательный срок (3 мес.) в качестве инвест аналитика. Честно сказать, меня настораживали только негативные отзывы о компании, когда устраивался, но интересный проект, достойное содержание + личность прямого руководителя были более убедительны. Могу сказать, что в моём случае всё ровно. Внятные задачи, сроки. К зам. гендиру всегда можно зайти – посоветоваться и без лишних ...

Москва

Отрицательные стороны:
Рядом с метро. Очень часто ищут сотрудников в бухгалтерию, при этом обязанности все в кучу. Там всем рулит заместитель главного бухгалтера (истеричка, хоть и молодая еще). Зарплата черная, официально по минимуму. Отдел персонала приятный. Вроде бы, там можно договориться, если надо отпроситься. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поговорим о Ви Холдинг Девелопмент. Долго я собиралась оставить отзыв об этой компании....И все не могла собраться с силами, потому что после ухода из этого "ада" хотелось написать только гадости...Но вот прошло немного времени и ... мне по прежнему не хочется писать ничего хорошего...Начну по пунктам. 1. Собеседование: Прошло вполне позитивно, разве что отбор проходил долго и HR не особо отвечали на вопросы... не принято, видимо, у них реагировать на письма =) 2. Зарплата: С этим тут порядок был, зарплату они платят, как правило, "приятную", но вот за эту зарплату на тебе будут ездить не слизая... 3. График работы: С этим полный коллапс. Принцип работы следующий: если ты пришел, значит сиди, пока там сидят все...неприлично, если ты все сделал и уходишь в нормальное время...Мина у всех была такая, будто ты совершил преступление. 4. Руководство: Мягко говоря неадекватное... Один ...

Москва

Отрицательные стороны:
Впервые решилась оставить отзыв, но надеюсь он будет полезным и поможет людям избежать разочарований. Итак, на данный момент я заканчиваю ВУЗ и поэтому нахожусь в активном поиске работы. Скажу сразу, что имею большой опыт собеседований (в том числе в крупных международных компаниях) и несколько предложений выйти на работу, но Ви Холдинг оставил неизгладимые впечатления. Как это обычно происходит, после отклика работодатель пригласил меня на собеседование. В целом все шло по шаблону: приехала, поднялась на 5 этаж, приятно поразилась внутреннему убранству компании, была проведена секретарем в переговорную комнату ждать Баженову Наталию (в отзывах про нее много упоминают). В принципе, само собеседование также было обычным с точки зрения формата: рассказ о себе, ответы Наталии на вопросы и ее рассказ о компании. Так почему же я вышла оттуда в крайне неприятном состоянии? Баженова Н. посвятило безумно много времени на расхваливание данной ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предисловие HR cпециалист компании Vi Holding инициировала встречу, пригласив меня на собеседование. Приехав в назначенное время я поднялась на 5 этаж, а там меня встретили сидя за столом секретаря - Наталия Баженова и Анастасия Трофимова и предложили мне пройти в переговорную комнату, я вошла и присела на ближайшее от двери кресло. Оглядевшись, обратила внимание на грязный стол переговоров (отпечатки пальцев, использованные стаканы, пустые бутылки), кресла вывернуты в разные стороны… Наталия, вошла в переговорную комнату, и попросила меня пересесть на другое кресло, пояснив, что это ее место. По итогам собеседования Наталия предложила дополнить резюме для дальнейшего представления руководителю, тем самым, дав понять, что продолжение следует. Я направила дополненное резюме согласно рекомендациям, а в ответ тишина. Итак, по существу: 1. Создалось неблагоприятное впечатление о компании. Нарушение этических норм поведения, отсутствие обещанной обратной связи с кандидатом, негативным образом сказывается на имидже ... Подробнее>>