Компания занимается системами очистки воды. Работа с утра до позднего вечера (иногда до 11), хотя сначала говорят, что до 18:00. Переработки вообще не оплачиваются. Оклада как такого нет, хотя говорят что 15 000-18 000. Потом оказывается, что тебе доплатят до этой суммы, если ты не заработал эту сумму продажами, а продажи это ходить по людям и предлагать систему. Мобильная связь не оплачивается, а звонков в день штук 10 надо сделать. Самое главное, что мне по истечении 3 месяцев, так и не заплатили до конца и после увольнения за зависшие продажи, забрали деньги себе и не выплатили сумму, считающуюся окладом. В итоге я получила за 1 месяц 3 тысячи, а потратила 6 на проезд, звонки. И не хотели, чтобы увольнялась.
нет
Телефон: 097 742 18 48, 063 343 55 18Местоположение: Украина, г. Киев, ул.луговая Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ген директор Саргис. Кинул на деньги в период пандемии. Зарплата платилась частями, что было в кармане отдал, на следующий день, что было на карте 3000 с чем то тоже отправил, остальное обещано потом. Тоесть мелочью "подкармливал" главное чтоб работа шла. В итоге решил не выходить пока не рассчитается. Так и не рассчитался, но были предложения вернуться на работу. Но Подробнее>>
Галина. Увидела на Санкт-Петербург.:
Отрицательные стороны:
Прошу проверить на компетентность и адекватность вашу сотрудницу Головцову Лилию. Очень невоспитанная, глупая, хамоватая особа. Абсолютно не компетентна в подборе персонала на вакансии, заявленные вашей компанией.
Москва.
Подробнее>>Формат "Сash..[]..carry". начнём с приёма на работу-зарплата чёрная, расчёт при увольнении соответственно тоже.На 1000 кв.м. 40 человек сотрудников-это очень мало, зато все умеют всё, например продавцы разгружают товар, так как два грузчика не в состоянии разгрузить фуру за 2-3 часа, принимают товар, делают выкладку согласно стандартам компании, расставляют ценники и всё это надо сделать за 2 дня, так как товаровед должен ещё успеть оформить документы на брак, которого 95 %, потому что в основном, вся продукция китайского производства и ужасного качества, иногда даже вредного для детей.Зарплаты очень маленькие, соответственно текучка сумас Подробнее>>
Копеечная зарплата, которая не выплачивается вовремя; несоблюдение ТК РФ (проблемы с получением трудовой книжки). Лживые обещания из центрального офиса о выплате премий (ни разу не платили) и увеличении зарплаты (ни разу не увеличили). Зарплата фактически - ниже средней по Калужской области, хотя в объявлении о приеме на работу была указана сумма "от 8000 руб." То же самое было обещано и на собеседовании, но увы - если этого кто-то и дождался, то это были девочки из офиса, которые перебирали бумажки с утра до вечера и пили чай. Ни продавцам, ни кассирам, ни контролерам так и не заплатили норм. денег, а контролерам и вовсе Подробнее>>
Руководство предприятия (директор Рудько Анастасия Владимировна)нарушает ТК РФ по многим пунктам: официально трудоустроены 2-3-4 человека, и не более. Остальные гастробайтеры. Зарплата очень серая, ближе к чёрной- только 6500 рублей. Это при условии официального трудоустройства. Аванс не выплачивается. При увольнении мало того что расчёт с работником растягивается на неопределённое время, так применяются ещё и штрафные санкции за недоказанный брак или другие Подробнее>>
Российская компания, позиционирует себя как лидер продаж масел "Мобил" в Европе ,ну и тем-более в России.Черт его знает, как дела обстоят большинстве Российских филиалах,хотя по разговорам внутри самой компании ,бардак везде.Что, касаемо филиала в Санкт-Петербурге,можно сказать одно - филиал в жопе полной.1.Филиал был создан на базе лучшего дистрибьютора по итогам 2004 «Терминал Комплекса».С сайта Ойл Трейда(далее ОТК):"Стратегией ЗАО «Ойл Трейд Компани» является объединение лучших кадров и традиций «Терминал Комплекса» со знаниями, опытом и технологиями «Ойл Трейд Компани»." - полная хуйня(извините за мой французский),они почти сразу слили всех сотрудников "Терминал комплекса", в надежде воспользоваться их наработками и набрали новых,аргументируя это тем,что Подробнее>>
Отрицательные стороны:
"Уважаемое" руководство! Сколько будет продолжаться ситуация с зарплатой????? Почему вы задерживаете пособие по уходу за ребенком???? В конце то концов вы платите не свои деньги, а средства, которые вам перечисляет ФСС.До сих пор не выплачено пособие за АПРЕЛЬ! На вопросы в ЦО никто не реагирует. Или пока вас за ж..у не схватят- шевелиться не будете? Задержка составляет уже более 15 дней.Здесь уже можно заявление не только в трудовую инспекцию писать, но и в прокуратуру. Сдерживает только одно- что весь геморрой ляжет на плечи сотрудников ЦМП, которые в этом не виноваты. Из отличной компании за несколько лет сделали вонючее болото.
Положительные стороны:
уже их нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная организация!!!! ЗП задерживают, не доплачивают, причём в наглую. В расчётном листе сумма одна, по факту совсем другая!!! Отпусктные платят после того как отгуляешь отпуск! Так мало того уволилась уже две недели назад, жду расчётных, а их нет! Всем вроде бы работающим заплатили, а тем кто ушёл не надо что ли?!?! Пусть не расчётные, но хотя бы мою зарплату честно заработанную пусть хоть отдадут! Или они от этих копеек обеднять боятся!!! Отношение к сотрудникам очень плохое! Не кому не советую там работать, за эти деньги можно и получше себе работу найти!
Положительные стороны:
только коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплату сократили. Платят как рак на горе свистнит. Руководство в Тольятти явно с комплексами провинции... Раз у них в городе "ж" с работой и персонал за копейки работает, так и везде должны тоже почти бесплатно работать.... Еще и местных директоров дебилов набрали. Что управляющий, что дивизионный два сапога пара. Ни хрена не делают только персонал дрючат и по ушам ездят. А сами 0 в продажах.
Положительные стороны:
Нет
... Подробнее>>
Савенкова А.В. 2013-04-29 17:00:13