Компания МерхТим презентует себя в роли Шведского концерна и рекламирует свой товар как товар из Швеции. На самом деле Российский филиал к Щведскому концерну относится очень косвенно, а именно - привозит топовые позиции со Шведского склада и получает Шведские каталоги, на этом Европейские корни заканчиваются и начинается суровая Российская действительность. Руководство компании МерхТим в Москве (главный офис) живет по чисто советским (даже не современным Российским) законам. Сотрудники все "на мушке" - постоянная слежка за каждым сотрудником в офисе-контроль электронной почты, каждого отправленного и полученного письма. Могут вмешаться в работу менеджера в любой момент и высказать если ты не так как им кадется написал зоть слово. Офис-менеджер - пристарелая бабуля обладает "компетентностью" залезть в твою почту и сделать выговор за то что менеджер еще не ответил по какой-либо причине на письмо клиенту... Компания МерхТим делится на два направления - гастро и промо. В гастро все поспокойнее и люди чувствуют себя гораздо свободнее. В отделе промо продуеции творится откровенный бардак: менеджеры загружены часто бесполезной работой-много бумажной волокиты( нет единой электронной базы данных по клиентам), плюс менеджерам приходится делать доп.работу за обнаглевшую бухгалтерию - формировать счета, ходить с бумажками перемещения товара из офиса на склад и класть их в какие то лоточки "верхне-нижние а-ля "главное не перепутать". Есть сотрудники, которые работают давно и живут на постоянных наработанных за менее напряженные годы клиентах, но компания постоянно ищет менеджера, который в призрачном будущем будет зам.рук-ля отдела продаж. Сам руководитель отдела продаж живет в германии и занимается тем что каждодневно отнимает у сотрудников кучу рабочего времени на бесполезную болтовню по проектам, типа - а как компания занимается, а чем она занимается, а когда они закажут, а кому ты отправил на просчет и т .п...и это каждый день! При всем при этом куча отчетов в захламленной общей сетевой папке. В итоге -нулевой выхлоп, а времени ушло очень много, видимо, Руководитель таким образом хочет создать эффект своего присутствия и важности. Руководство давно подумывает такого Руководителя постепенно убрать и старательно ищет ему зама, в свою очередь Руководитель это чувствует и всячески пытается доказать несостоятельность и некомпетентность нового сотрудника, таким образом сохранив свои позиции. В итоге-разочарование нового сотрудника и напрасно потраченное время, разочарование от бесполезных обещаний карьерных перспектив. По деньгам всем новеньким обещают всегда хороший оклад и проценты, потом говорят что не могут платить столько денег и оставляют с мизерным окладом и призрачной перспективой на небольшие проценты...руководство каждодневно долбит что у менеджера нет счета, что мало кто заказывает, что денег нет, при этом больше половины никому не нужного товара низкого качества из Китая...как говорится - "продавайте это великолепие сами"...при этом товар - старье, новиной среди промо нет, или очень мало...невозможно же вечно "выезжать" на Шведских термокружеах! Если Вам нужны перспективы и развитие, если Вы занимались действительно интересной и серьезной работой, то Вам точно не сюда! Тут скучная волокита с табличками где суть работы сводится к бесконечным холодным звонкам и участию в якобы "тендерах" - просто раскидать подрядчикам информацию, получить расчет и потом добавить свой процент...все! Гениальная работа!))
нет
3 года работаю в компании минусов оочень много самый главный не офиц трудоустроиство только все завтраками кормят, регулярные не понятно за что штрафы мол там фото не то, там галочку не так поставила. супервайзер звонит тока когда ей что то надо и в приказном тоне с тобой разговаривает,а когда им звонишь с вопросами они ничего не знают особенно что касается зарплаты,везде обман. Постоянная работа дома за компом с отчетами после работы за это никто не платит хоть всю ночь можешь просидеть. Мед осмотр не оплачивают хоть ты там полгода работаешь хоть 4 года. В этой компании мерчи рабы Подробнее>>
Тим:
как правило я пользуюсь такси только в крайних случаях, когда у МЧ нет возможности мненя отвезти куда-то. И я всегда выбираю Ситимобиль. Уже как-то привыкла с ними. Не скажу, что тщательно выбирала, на многое обращала внимание - нет. Просто подруга сказала какое такси использует она, я скачала приложение и езжу. Проблем нет никаких. Плачу наличными всегда, карту не привязываю из личных соображений. Могу порекомендовать его, там невысокие цены.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
До этого тоже ремонтировал машины, есть с чем сравнить. Радует белая зпха. Взяли без проблем, опыт у меня есть. Спецодежду выдают, ремзона нравится - все необходимое есть, чисто, работать приятно короче. Говорят, что есть куда расти и могут повысить. Посмотрим, как оно будет.
Санкт-Петербург, Волхонский
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличный старт для начинающих. Начальство хорошее, без закидонов. Бывают недовольные клиенты, главное абстрагироваться и не реагировать. Компания ценит своих сотрудников, особенно тех, кто работает давно и хорошо справляется со своими обязанностями, ну и тех, кто лояльно относится к просьбам выйти дополнительно если это нужно.
Санкт-Петербург, Парнас
Подробнее>>
Положительные стороны:
C начальством контакты минимальные, контора неплохая, платят вовремя, опасался сокращения из-за короны, но обошлось
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
График сменный, коллектив у нас молодой. Есть возможность пойти по карьерной лестнице. Но для этого надо работать как следует. Выплаты 2 раза в месяц. Мне еще ни разу зп не задерживали, всё стабильно. Думаю, потому, что всё официально. Достойное место, приятно работать.
Санкт-Петербург, Приморский
Подробнее>>
Положительные стороны:
Желательно устраиваться сюда с опытом работы, так как на обучение время минимум, а результат требуют по полной. Я не жалею, что в эту компанию устроился, как никак имеет хороший рейтинг, работает стабильно, ну и как показал опыт, сотрудников своих не обижает. Отношение лояльное, оплачивают труд справедливо и достойно. Не всегда конечно радужно, иногда такая запара, что голову некогда поднять. Но работать здесь престижно и прибыльно.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Первый раз отвечать на звонки, когда ты буквально только вчера выпустилась из универа, было до ужаса страшно, прям коленки тряслись! Сейчас конечно уже запросто могу на всякие автомобильные темы что-нибудь зарядить))) я так втянулась в эту работу в общем, что уходить пока не планирую.Пока все нравится.
Санкт-Петербург, Парнас
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании есть внутреннее обучение, коллеги всегда подскажут и помогут если что. Тут есть возможность для роста, но для этого придется много и очень много работать, и уметь общаться... со всеми - с клиентами, с коллегами, с начальством. Коллектив очень приятный. Лично мне, хотелось бы еще чтобы на авто и сервис для сотрудников скидки были хорошие.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Столкнулась с недопустимым хамством со стороны так называемого ''менеджера'' Геннадия. Пройдя тренниг в офисе компании мне сказали, что по всем техническим вопросам я должна обращаться к менеджеру.Когда возник вопрос( я второй раз на смене, дважды отсканировала зону, виновата) , мне было , в крайне грубой форме , с использованием нецензурных выражений, пройти треннинг ещё раз. У меня высшее образование, и мне не очень приятно, когда мальчик, с ещё не выросшей бородкой, будет со мной общаться на столь повышенных тонах.
Когда я сказала, что с хамом я работать не буду и протянута ему сканер, он сказал положить его на стол. Столов в зале - 20 штук!!!!! Это так он относиться к дорогостоящему оборудованию!!!!!
Когда людей(работников) расставляли в ''зоны'' менеджер АЛександр, из всей толпы людей ( ок 80 человек) позвал несколько и дал им самые простые участки. Это его знакомые или родственники.
Больше в ... Подробнее>>
... 2015-11-10 20:10:57