Техно-стек

Ещё ООО "РичПром, РичИмпорт, РичПроект".. и прочие ричи, они меняют названия организаций, которые существую менее 3 лет, и бросают, чтобы налоговая не проверяла. Принимают на одну зарплату, по факту оказывается другая (меньше), задерживают или совсем не выплачивают. Как левая нога финансового директора захочет. Большая текучка бухгалтеров, т.к.остальные работники - семья. БЕГИТЕ ОТТУДА,ТАМ НЕ СЧИТАЮТ ЗА ЛЮДЕЙ, ТАМ ВЫ БЫДЛО! Подробнее>>

Остерегайтесь эту компанию. От работы в ней остаются сплошные разочарования. Если вы устраиваетесь на должность продавца вам предложат карьерный рост, достойную зарплату, но когда вы поймете что к чему, вам уже не захочется здесь ни минуты оставаться. Если кратко, заведующие магазином натравливают друг на друга продавцов, чтобы те продавали лучше. В результате продавцы не могут просто работать. Ведь их зарплата по Подробнее>>

Бухгалтера! будьте осторожны! принимает на работу финансовый директор Казаков Илья Николаевич. Обещает зарплату 20000 рублей, потом выясняется, что зарплата 15000 рублей. Официальная 10000, остальное-черная. Договор ГПХ не оформляют, если не устроился по трудовой, считай зарплату ты не получишь! Обращается по-хамски: принеси-подай!, матерится. Ни уважения, ни достоинства.Бухгалтера меняются очень часто, поэтому в документах бардак.У них 9 ЮЛ (ричи), меняют названия постоянно, чтоб налоговая не проверяла. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать с такими "абонентами", как ООО «Техно сити», просто невыносимо. Они, судя по всему, новая компания, зарегистрированная в 2021 году, которая обслуживает котельную и поставляет ГВС людям. То есть, они — ключевое звено между нами, РСО, и жителями многоквартирных домов, и именно от них зависит качество жизни кировчан.И что делает этот "ключевой абонент"? Летом 2023 года у них ломается (или выходит из строя, неважно) счетчик воды на вводе. Окей, бывает. По закону (и по Правилам № 776, которые они, как УК/Котельная, обязаны знать как Отче наш), у них есть 60 ...
Подробнее>>

Когда устраивался на работу обещали 400р. + оклад, только после устройства выяснилось что оклад только 230р. Все остальное премия, которую вы можете не получить благодаря удержаниям, штрафам за инвентарку и другому. Отношение к продавцам омерзительное как со стороны руководителей магазина так и со стороны работников офиса. Вы - никто, вы 0 без палочки. На утренних "пятиминутках" вас могут облить грязью Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компанию рекомендовал сотрудник, работающий в ней. Оказалось, что за это обещали премию. На деле все обстоит не так, как обещали. Программа обучения отсутствует. Критерии результатов аттестации по истечению испытательного срока отсутствуют. Руководитель аналитиков по ее словам ценит компанию за то, что в ней не формализована работа с документами и тем, для кого важна грамотная работа с документацией, советует менять место работы. Постоянно рассказывает, как удачно сменил работу ее муж. В общем, странные ребята. Жаль потраченного на них времени.
Положительные стороны:
Удобный офис
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обещали 25000 рублей, начали платить 15000 типо кризис, ещё дают там по 1-2 тысячи из кармана, в прямом смысле. Долго там никто не задерживается, кроме "своих людей" (знакомых, родственников, друзей). Человек работающий в СТЕК в глазах Копылова Александра Германовича ноль без палочки, во всех смыслах слова. Сотрудничать с таким "руководителем", мягко говоря, могут только тамошний костяк "подхолимов", тех самых набранных по знакомству и являющиеся таким образом тамошними местными "начальничками". Копылов может подойти к любому и начать на него орать, что мягко говоря вызывает недоумение. Свалил от туда даже не задумываясь. Их программы всё равно шило пустое, 1С лучше пишет. Ушёл туда. Работал программистом и продолжаю работать в 1С, я теперь руководитель своего проекта и стал им всего за 4 месяца. Если Вы верите, что когда-либо будете в Стек зарабатывать 100 000 программистом, хочу развеять все ваши сомнения на этот счёт ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Испачкал трудовую книгу записью дрянной шараги стек.
Положительные стороны:
Текучка кадров, высокомерное отношение руководства к подчинённым. Все друг другу волки и все друг друга ненавидят и за спиной наговаривают друг на друга. Если вы не лижите жопу руководству вас уволят. Если вы не разделяете корпоративные взгляды компании вас уволят. В любом случае вас уволят потому что это стек. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Негативные впечатления после собеседования. Во-первых, тест на знание пакета MS Office, что достаточно унизительно, особенно для старших позиций. Ведь можно просто зайти в интернет и найти все ответы. Также, HR не связывается с потенциальными сотрудниками, после прохождения интервью, не по телефону, не по электронной почте, хотя обещает дать ответ в течение нескольких дней. Совет: смените начальника отдела кадров - крайне непрофессиональное отношение и неуважение к людям, потенциальным клиентам.

Москва

Отрицательные стороны:
зарплата не та какую обещали, увольняют если что только так одним днём. зря время потратила. руководство не ценит сотрудников а блатные молодые руководители просто сволочи. надоело на всё это смотреть уволилась сама.
Положительные стороны:
положительной стороной является своевременное осознание глупости существования компании СТЕК. ... Подробнее>>