Ярославский Бизнес-инкубатор

Отрицательные стороны:
Отработала в этой компании год. Несмотря на отдельные положительные моменты (из коих главный - близость к дому), это был худший год во всей профессиональной деятельности (20 лет стажа в коммерческой недвижимости - до этого работала как в западных, так и в российских компаниях). Компания очень заботится об имидже в СМИ, однако созданный образ профессиональной, динамичной, привлекательной компании ("Лучший работодатель 2012 года", бесконечные официальные комментарии сотрудников в СМИ по всевозможным поводам, корпоративная газета, сайт) говорит лишь о высоком качестве работы корпоративных и нанятых пиарщиков. Реальность - "стойкий налет совка". Обман на собеседовании - ни премии в 15% (декларировалась как автоматическая прибавка к зарплате), ни обещанной медицинской страховки так и не увидела (страховку было предложено оплачивать за свои деньги, однако, как мне было сказано, я покупаю страховку с учетом корпоративной скидки, поэтому льгота все ... Подробнее>>

Работала в компании в 2012 - 2013 году. С покупкой компании АФК Системой и приходом нового генерального директора началось сокращение штатов. С подачи юридического отдела (и в противовес позиции отдела кадров) компания систематически нарушала права работников при увольнении (при фактическом сокращении штата вынуждают подписывать по соглашению сторон) - удерживая с и без того небольших выходных пособий (месяц-два) НДФЛ, в противовес Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошо платят. Правда, во много это зависит от руководителя отдела, но мне, видимо, повезло. Сравнить есть, с чем, соотношение зарплаты и трудозатрат очень даже "ок". В офис набирают свежих, амбициозных, толковых ребят, которым хочется создать и улучшить. Это здорово. Есть, у кого учиться и развиваться, возможности дают, поддерживают, помогают докрутить идею до проекта, который можно реализовать. В общем, классный вариант для тех, кто сам хочет развиваться.
Отрицательные стороны:
Офис далеко, много времени уходит на дорогу, из за этого перспективные кандидаты отказываются от предложения. Больше трети города живет в Северном, это противоположный край географии, соответственно, тем, у кого дети в саду или школе или родные, требующие регулярного ухода, не накатаешься. Надеюсь, придумают какую то адекватную систему с частичной удаленкой, чтобы люди и дома не кисли, и в пробке не тухли)
Подробнее>>

Основное название: Ярославский радиозавод, ОАО Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 3,00/5,0 Просмотры: 6 Всего отзывов: 1 Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Полезность отзыва: 4 - 1 = +3 Всего комментариев: 5 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не буду переходить на личности, опишу в целом впечатления от работодателя. Не взирая на то, что с начала этого года очень ужесточилось законодательство относительно труда и заработной платы, баснословно увеличены штрафы за неоформленных официально работников и другие нарушения, плевать они хотели на все это. Работает старая проверенная схема: привлекают работников без официально трудоустройства, используют на полную катушку, а потом по окончанию строительства каждого очередного этажа, выплачивают по 500 грн. в лучшем случае, обещая доплатить после. И так по кругу: люди приходят, надеясь заработать, отработают, получат на дорогу домой и уходят. А работа сделана, и кто-то за это отмоет деньги. Не верьте никаким обещаниям, руководство работает очень грязно и нечестно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
хочу рассказать о работе на убойном и цехе распила на птицефабрике, жопа с большой буквы Ж. График работы 2 через 2 по12(14,15,16,.......18 и в некоторых случаях 20)часов. Смысл попадалова заключается в том что пока вся курица не будет забита, распилена, упакована и сдана на склад а после чего производится МЕГАуборка никто домой не уходит.Всё это время приходится проводить на ногах с несколькими перекурами якобы по 15 минут на самом деле 10,5,3 минуты когда как повезёт через каждые 2 часа, плюс ещё час на автобусе домой. Падаеш спать и уже спиш и чувствуеш как у тебя болят ноги.Спецодежду выдают (костюм лунтика) и ботинки или сапоги на выбор, но к концу смены работая на шкуродёре или на костебое вымокаеш по пояс и логика подсказывает тебе что ботинки надо поставить в сушилку, откуда их и п.и.з.д.я.т товарищи узбеки.Я был в шоке когда узнал ... Подробнее>>

Полностью черная бухгалтерия. При приеме на работу заставляют сразу же писать заявление на увольнение по собственному желанию. Постоянное моральное давление на работников и никакой мотивации. Могут уволить в любой момент, когда им это взбредет в голову, без адекватного объяснения причин. Выплаты при увольнении минимальные. Беременную сотрудницу пытались принудительно уволить, все время доводили до слез и перестали платить оговоренную зарплату. Не Подробнее>>

Меня зовут Неманова Ирина и я довольно продолжительный срок работала в Ярославском филиале вашей компании, ООО «Интерстиль», под руководством Каплуна М.М. по Ивановской, Костромской и Владимирской областям. Все это время я закрывала глаза на различные нарушения в области организации труда и ведения бухгалтерии. Ниже я постараюсь развернуто изложить те прецеденты, о которых мне известно. Хочу отметить, что это было Подробнее>>

Очень, плохой коллектив. Особенно администрация, которая сидит на ул.Первомайской, именно сидит, а не работает. Все работники для них хлам (хотя они сами, такие же наемные работники, просто сидят там уже 16 лет, а хозяин этого "прекрасного" места живет в другой стране и приезжает 1 раз в год) Вот для них и раздолье, следят за каждым шагом, могут позвонить наорать, с Подробнее>>

9 августа 2014 года, примерно в 14-00, в надежде быстро купить билеты на Вашем вокзале, мы приехали в Кассы дальнего следования. Но в разгар дня работали только 4 кассы, из которых то и дело уходили кассиры на технический перерыв, скопив по 5-7 человек, которые метались и наводили беспорядок в очереди. Наконец мы решили дождаться кассира с перерыва в Кассе №1 с низким пандусом, оператор кассы Т..лаева Р....иса (С..пановна ?).1. Обслужив после своего перерыва пожилую супружескую пару, Т..лаева сразу сказала нам, что уйдет на 15-минутный перерыв, но продала нам 2 билета и была очень удивлена и недовольна, что расплачиваться каждый из нас будет отдельно. Мы сразу подумали, какая разница ей – ведь покупателей - двое! Билетный вкладыш – страховка стоимостью 100 рублей нас насторожил, но мы не ездили никуда много лет и не знаем – обязательна она или нет.2. Прийдя после ... Подробнее>>