Вологодский электромеханический завод

Отрицательные стороны:
Работать с такими «гигантами» как АО «Уральский электромеханический завод» — это вечная нервотрепка! Мы, наш завод, который с 58-го года производит сложную автоматику, поставили им в Екатеринбург крупную партию пускателей ПБР. Это не ширпотреб, это высокотехнологичные приборы, которые идут на серьезные объекты, вроде АЭС и ТЭЦ. Общая сумма — больше 33 миллионов руб. Мы отгрузили все вовремя, а они просто забыли про окончательный расчет! Должны были заплатить в сентябре, а перечислили деньги только в январе следующего года. Это четыре месяца просрочки! А потом, когда мы выставили им законную неустойку в ...
Подробнее>>

ПОМОГИТЕ!!! Обращается к Вам житель Республики Адыгея, Тарасенко Алексей Алексеевич. Помогите справиться с несправедливостью и коррупцией в Республике Адыгея. Дело в том, что со мной произошел несчастный случай на производстве, на котором я был устроен в качестве подсобного рабочего ( при перемещение кран-балки на меня упала траверса весом 500кг., а случилось это из-за отсутствия замка зева крюка) (ОАО "СКДМ " Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Условия работы ужасные. Туалеты в некоторых цехах с советских времен, ужасные толчки, вонь невыносимая, антисанитария. До туалет идти естественно далеко. Работают в основном женщины предпенсионного пенсионного возраста выходцы из деревень. Либо муж..?? задавленные жизнью которым некуда деваться. Есть хорошие люди. Но встречается стадо подлых быдло-свиней. Матерятся что не приятно постоянно терпеть. Оплата очень маленькая около 9000 руб в месяц. как на эти копейки жить, расчитываться с долгами. Воздуха нет, дышать нечем, постоянный шум, ни смотря на то что 21 век, света нет, приборов нормальных нет. Станки многие с времен СССР хотя завод давно приватизирован. За полгода 2016 года уволилось около 500 человек. Очень много плохого чего и не перечислить
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дирегтор Русинов Дмитрий Михайлович!Наказывает людей без причины,уввольняет тоже без причины.От мастеров требует не возможного заставляет наказывать людей.все оборудование еле дышит.С рабочими обращается как со скотом!!! Не ходите к ниму работать .не тратьте время и нервы!!!

Ижевск

Отрицательные стороны:
Директор конечно редкосный мудак и алкаш. Можнт беспричинно уволить сотрудника. Недавно уволил почти весь административный персонал. Зарплату задерживает до 2 месяцев и при увольнении ее не выдает. Поэтому и проблемы у него м персоналом и прокуратурой. Так же не оплачивает счета на услуги - газ, электричество. Завод на грани разрухи. Ну так ему и надо. Поделом крысенышу. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полная клоака!!!! Нет начальника, постоянно отсутствует, металл воруют, служба безопасности не работает, хотите поживиться это к ним, а если хотите работать за деньги, то на этом предприятии их недождешьсч!!!! Все руководство полные имбицылы!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не выплаты зарплаты. Обман сотрудников, зарплату дают пушками!!! В трудовом договоре зарплата только 6000 хотя договаривались на 30000, директор не уважает нткого, бухает!!! Как найти на таких управу?!?!?!? Подробнее>>

Текучесть страшная, месторасположение - жуть, далеко, вредно для здоровья! Отношение к сотрудникам отвратительное. Директор Бельдина Людмила Михайловна пришла из Москвы, её там из завода электроизмерительного вышвырнули, зато теперь здесь процветает нищета, глупость и обман, заказов нет, поставщикам не платит, контрагентов кидает, рабочих обманывает, вот такой вот букет. Хочется пожелать: чтобы тебя Бельдина также кинули, как ты кидаешь и пинка под зад обратно в Москву со своим букетом в одном месте! Не ходите туда люди, пожалеете! Вспоминаю как страшный сон... Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата в рынке. Если есть потенциал, то рассматривают как преемника на руководящую должность. Обучение руководителей и преемников проводят с использованием системы дистанционной подготовки. Есть спорт, культмасс. Кто хочет, тот может заработать, особенно основные рабочие.
Отрицательные стороны:
Сильная бюрократия, надо пройти семь кругов ада, чтобы добиться результата. Минимальное финансирование на обновление парка оборудования.
Подробнее>>

Наем специалистов разной квалификации на весьма низкую з/п. В работе директорат, и вместе с ними начальство оказывают давление и создают невыносимые условия для работы сотрудников. В связи с плохой политикой материального стимулирования трудящихся увеличилось увольнение сотрудников. Плохая координация директората создало все условия для дальнейшего распада коллектива и завода в целом. Подробнее>>