Зарплата в этой организации серая, официально оформляется на 0"5 ставки, официальная зарплата 3 тыс в месяц, остальное в конверте. Зарплату выплачивают после 17-18 числа следующего месяца, при увольнении выплачиваются только официальная часть, т.е. 3 тыс. руб, зарплату не доплачивают регулярно по 3-5 тыс. При разбирательствах обещают доплатить в следующем месяце, но и этого может не произойти. Переработки не оплачиваются, работа в выходные не оплачивается, даже после обещания рук-ва заплатить. Трудовой договор на руки не дают.
нет
Владимир 2014-02-05 22:26:37
Положительные стороны:
В «ЮМК-Ростов» мне понравился подход к оплате, которое ты занял на складе. Их помещения располагаются рядом с основными транспортными развязками – это очень удобно для больших объёмов.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Они мизерные.
Положительные стороны:
Отличная компания! Возможность роста и развития Хорошие зарплаты, а главное стабильные и выплачиваются вовремя. Крутые корпоративы. Отличные руководители ( процентов 80) ...
Москва, Санкт-Петербург, Анапа, Екатеринбург, Краснодар, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Сочи, Ставрополь
Подробнее>>Основное название: ЮМК (Краснодар) Другие названия: Кормилица Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки Страна: Россия Адрес: г. Краснодар Рейтинг компании: Рейтинг 2,64/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 59 Описание деятельности: Торговля Автор: Александр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования: 2015 г. Полезность отзыва: 1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
2. Системный кризис управления. Уже создано 365 департаментов, но, директора департаментов больше нацелены на процесс, чем на результат. Ведь результата можно так и не увидеть, а за процессом все время наблюдают «охранники»(СЭБ) и постоянно в него вмешиваются, им ведь нужно показывать свою необходимость, регулярно. Топ-менеджеры корпорации боятся за свои места, поэтому принимают недальновидные (или просто популярные) решения, или наоборот, принимают такие решения, за которые в долгосрочной перспективе, скорее всего не придется отвечать, все по той же причине. Может быть, необходимо отделить подразделения, которые зарабатывают деньги для ЮМК, от подразделений обеспечения? И именно их руководителей наделить всеми необходимыми ресурсами?!
Положительные стороны:
1. Владелец ЮМК умеет зарабатывать деньги, вкладывает их в развитие, строит новые масштабные объекты с/х промышленности, предоставляя жителям села больше возможностей для трудоустройства и заработка, для обеспечения нашей Родины свежими и качественными Кубанскими продуктами. Макаревич О.А. – СОЗИДАТЕЛЬ и патриот, построил крупную корпорацию. Очень переживает за свои средства, поэтому наделил неограниченными возможностями «охранников»(СЭБ) для защиты своего бизнеса. У ...
Москва, Санкт-Петербург, Анапа, Екатеринбург, Краснодар, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Сочи, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много работы, надо переработывать....юююю
Положительные стороны:
Хорошая зп ...
Москва, Санкт-Петербург, Анапа, Екатеринбург, Краснодар, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Сочи, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всё построено очень интересно, в духе развода. Начнём по пунктам: 1. Соц. пакет - его там вообще нет, ну совсем!!! Исключая столовую бесплатную, но она оправдывает свою цену. Паёк для бездомных напоминает. Хотя в упр. учёте аж 100 руб списывают, кто знает поймёт)) 2. Карьерный рост, да он возможен, Если способный, Вас заметят более высокопоставленные "Чины" - приближённые к Макару перцы типа Родзевило, Майстера, Базалеевой, Щербатюка, Дочери Макара, Шевченко и ещё коек - то. Но цель Вашего повышения станет перекладка всех дел и проблем на Ваши плечи. Итог один, Вас "съедят", как только Вы сможете показать свою независимость и умение эффективно работать, сольют, найдя какой либо предлог. Это стандартная схема удалять спасобных, тудолюбивых, а главное эффективных сотрудников, шайкой Замов ПСД, для тех, кто понял))) А перед Вашим увольнением напоют Макару в уши про Вас и ...
Москва, Санкт-Петербург, Анапа, Екатеринбург, Краснодар, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Сочи, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
длительная процедура согласований
Положительные стороны:
Динамичная, стабильная, интересная компания с возможностью роста и развития профессионализма. Зарплата стабильная и понятная, руководство прогрессивное и адекватное (есть, конечно, некоторые зловредные особи - но, как говориться в семье не без урода). Рассматривают приезжих кандидатов, предоставляют общежитие нуждающимся, обеды для всех, корпоративы, сотовая связь, акции и льготы для сотрудников. ...
Москва, Санкт-Петербург, Анапа, Екатеринбург, Краснодар, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Сочи, Ставрополь
Подробнее>>Официалка и реальная зарплата разнятся, причем при увольнении сами понимаете не получите того, что заработали, официальная часть часть также платится с задержкой в 2 месяца. Трудовой договор, отработав год, так и не увидела, как впрочкм, и никто из работающих вместе. Текучка в холдинге бешенная. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самая конченная компания их всех. Дают объявление что им нужны мужчины и женщины, приезжаешь за тридевять земель, а бригадирша тебе говорит что женщины им не нужны, хотя в объявлении указывали что женщины наемники нужны. Рабочие хорошие, адекватные, доброжелательные люди, готовые помочь новичку, показать где цех. База ахуительно огромная, спрашиваешь у рабочих где цех производства сладостей, обошла с десяток людей. Не знает никто, но они хотя бы пытаются помочь. Охранник в цеху сладостей хам, накричал что опоздала, хотя сами не могут организовать, встретить нового работника. База огроменная, и никто не знает где этот чертов цех со сладостями. Почему руководство не может ответственно подходить к наемникам, собирать людей в одной точке, и вести в нужный цех. Приезжаешь вовремя и теряешься в этом хаосе, никто ничего не объясняет, и ты ещё виноват. Дно.
Положительные стороны:
...
Москва, Санкт-Петербург, Анапа, Екатеринбург, Краснодар, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Сочи, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много озлобленных людей там работает. У них нет уверенности, что заработанные тобою деньги выплатят. Зарплату выплачивают неофициально. Никакие отчисления не производятся, отпускные и больничные исключены, как и пенсионные отчисления. Бывают случаи увольнения сотрудников, без выплаты им заработанных денег за 2 последних месяца. Случаются лишения части заработной платы, что объясняется как «штраф» или «компенсация нанесенного ущерба», которые измеряются часто несколькими десятками тысяч. Работая в ЮМК, будете ли вы Счастливы, сможете ли свободно Самореализоваться в профессиональной сфере, когда у вас нет уверенности в том, что заработанные вами же деньги будут выплачены в полном объеме и выплачены вообще??! Буде те ли вы чувствовать стабильность и уверенность, для себя и своей семьи, в завтрашнем дне в таких условиях??? В чем социальная ответственность ЮМК???......
Положительные стороны:
Заработные платы ЮМК в сельском хозяйстве высокие.. ...
Москва, Санкт-Петербург, Анапа, Екатеринбург, Краснодар, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Сочи, Ставрополь
Подробнее>>
Елена 2014-03-31 23:23:29