ЗАО "Домус-Тевади"

Отрицательные стороны:
Информации нет
Плюсы в работе:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди все разные и всем невозможно угодить. На каждой работе рано или поздно возникают конфликты, просто нужно уметь оставаться людьми в любой ситуации.
Плюсы в работе:
Я работала в этой компании 2,5 года. Были конечно не очень приятные моменты, но больше запомнилось хорошего. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
есть ,как и у всех компаний в нашем регионе, но это все рабочие процессы. Главное , что руководство решает данные проблемы.
Плюсы в работе:
Компания Домус вполне адекватная компания.Руководство Ижевского филиала , как я прочитала в предыдущих отзывах ездит на мерсах?????? Странно как то не заметила , ни директор , ни руководитель отдела продаж не были замечены на данных авто и как я увидела в отпуске бывают раз в год и то "достают" своим контролем всех по телефону или по почте. Что хорошего могу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если бы они были, то стала бы я столько лет работать в компании? Их нет.
Плюсы в работе:
Работаю в компании почти 8 лет. Пришла в компанию менеджером , через пару лет стала руководителем направления, на данный момент уже 3 года являюсь руководителем отдела. Это говорит о том, что компания дает возможность карьерного роста сотрудникам. Динамичная, устойчивая, постоянно в развитии - это о компании "Домус-Тевади". ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
---
Плюсы в работе:
Работаю в компании 9 лет. Компания стабильная, известная на рынке, постоянно развивается. Коллектив сплоченный, особено хочу отметить Торговый отдел. Условия труда хорошие, задержек по заработной плате нет. Если вы заточены на достижение результата, готовы работать и получать за свой труд достойную з/п - вам в ЗАО "Домус-Тевади". ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная компания, которая постоянно ищет на HH.ru Директоров по развитию и, если берет на работу, потом их обманывает! ОБХОДИТЕ ЕЕ СТОРОНОЙ! Если ваша кандидатура пройдет проверку и скажут добро, то требуют оформления на ИП и обещают оклад 25 к +... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в этой компании старшим кладовщиком. Работал с 7.00 утра до 21.00 вечера, хотя график с 8.00 до 17.00ч. не кому было работать, большая текучка кадров, за переработки не заплатили, хотя обещали. Начальство не держит слово, только обещания, чтобы только работали. Поэтому никому не советую.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Ужасная организация труда (особенно в ночные смены). Очень много таджиков - лентяев на складе. Порядок наводят только тогда, когда начальство планирует приехать и перед собственниками склада. А ещё в пятницу приборку делают, но только лишь для того, что бы Соколов продал картон и стрейч Б/У. Кладовщиков ЗПХ на складе в ночную смену нет. В рядах и ячейках бардак. Комплектовщикам приходится искать товар по всему складу. С гофрой для сборки и с поддонами систематические проблемы. Снабжение храмает. Сделку оплачивают плохо. Многих сотрудников просто "кидают" на деньги. Гуданов отладил систему Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная компания, которая постоянно ищет на HH.ru Директоров по развитию и, если берет на работу, потом их обманывает! ОБХОДИТЕ ЕЕ СТОРОНОЙ! Если ваша кандидатура пройдет проверку и скажут добро, то требуют оформления на ИП и обещают оклад 25 к + премии, в штат не берут. Но, если в теме налогообложения ИП на УСН, обязательные взносы на ПФ и соцстрах, а это в 2020 г. 40 к с хвостиком в год, никто за вас платить не будет, вот и считайте какой оклад получиться с учетом налогов (25к.). Попытался с

Вологда

Отрицательные стороны:
Отвратительная компания, которая постоянно ищет на HH.ru Директоров по развитию и, если берет на работу, потом их обманывает! обходите ее стороной! Если ваша кандидатура пройдет проверку и скажут добро, то требуют оформления на ип и обещают оклад 25 к + премии, в штат не берут. Но, если в теме налогообложения ип на усн, обязательные взносы на пф и соцстрах, а Подробнее>>