Балтика-Транс отзыв Елена

Работала в данной компании 3года, начинал свою карьеру с мерчендайзера, замечательная стабильная компания,постоянные тренинги,вкусное пиво,веселые корпаративы,никогда не задерживали зп,платили достойно,руководство было просто супер,что сейчас незнаю. Но лет 5 назад все было в шоколаде.Коллектив был просто отличный,дружный, приходилось выходить по выходным но было это очень редко,яркая жизнь,общения с клиентами,прикольные особенно бабки которые сидят в пропитых ларьках но качают и платят чес все капризные сети типа 5ки ,корзинки и тп Подробнее>>

Положительные стороны:
У компании много направлений деятельности, давно на рынке. Много сотрудников которые работают более 10 лет, приятно работать с профессионалами с большим опытом

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не обнаружил.
Положительные стороны:
У компании много направлений деятельности, давно на рынке. Много сотрудников которые работают более 10 лет, приятно работать с профессионалами с большим опытом ...

Москва, Санкт-Петербург, Новгород

Отрицательные стороны:
снять всех руководителей отдела, начиная с ганенко и колесника, и их «вечно в рот смотрящих" мартыненко и уйбусар! те еще!) Ганенко, который не может норм вестии беседы с должностными лицами употребляя слова в переговорах: «ихний», «борода», «байдарка», «подотхарить» — без переводчика данного жаргона не справиться. руководитель ведет такими словами переговоры. мда уж. а самое смешное было наблюдать, как за него перепроверяет Меликян письма прежде чем отправить их дальше по почте… и смешно и грустно. ну, а Колесник (мрк) — ну он для Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Реально жесткие требования к кандидатам, на собеседовании почти пытают и как то не уютно себя чувствуешь.Потом , правда понимаешь, что ни кто не хочет покупать кота в мешке и видимо в компании уже обжигались на этом.
Положительные стороны:
рядом метро, коллектив не затюканный, пока сидел в приемной заметил, что грусти на лицах сотрудников нет.Поразили темпы роста компании и это не смотря на кризис.Пообщался с начальником отдела, девушкой, очень доброжелательная . ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал а компании более года, а потому знаю все изнутри. Коллектив нормальный, зарплата чёрная, условия труда стандартные. Честно говоря напрягают армяне! Ведут себя надменно, строят хозяев положения, опытные и тд За их спинами столько [censored] которое они сделали своим партнерам, что ни разгрести! Стыдно должно быть! Да и армянские выкрутасы терпеть не хочется! Нет желания работать на курносых, ещё пристают

Россия, Новороссийск

Положительные стороны:
Большая компания, есть возможности для карьерного роста. Хорошо подходит для начинающих специалистов, так как готовы принимать на работу без опыта и учить, выращивать кадры. Хорошая стартовая площадка для начала карьеры... Подробнее>>

Олег:
  У компании много направлений деятельности, давно на рынке. Много сотрудников которые работают более 10 лет, приятно работать с профессионалами с большим опытом

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
У меня был не очень удобный стул, за пару недель заменили
Положительные стороны:
Хорошая компания, зп белая и всегда в срок. ...

Москва, Санкт-Петербург, Новгород

Отрицательные стороны:
Откликнулся на вакансию, пригласили. Приехал к назначенному времени, пришлось подождать пол часа в приемной. За это время 2 раза слышал, как секретарь поднимает телефон и говорит, что больше такие люде здесь не работают. Привели меня к директору по развитию. И тут началось...Собеседование напоминало допрос, где тебя всячески пытаются унизить и перебить, при этом выпытывают максимум информации и конкретики. HR девочка просто смотрела в потолок всё время. Собрав всю нужную информацию про направления на которых я работал и которые приносят прибыль (это не касалось только таможни и перевозок, он сильно интересовался на чем еще можно заработать денег: сертификаты, склад, собственный импорт,сбыт этого импорта), он поручил мне составить бизнес план на одно из направлений с подробными цифрами и штатным расписанием. Только выйдя из офиса я понял, что им абсолютно не нужны сотрудники. Директор по развитию собирает информацию, чтобы выдать это за свои собственные ... Подробнее>>