Молочный дом

читаешь и страшно становится какие люди злые сами не работали всю команду вниз тянули, уволили вас и правильно. меньше воровать надо. Подробнее>>

Люди! Не вздумайте идти в эту клоаку! Особенно торговым представителем или супервайзером! Зарплата серая (но это не самое большое зло). Вы станете рабами, о которых вытирают ноги. Вы будете продавать говнистые харчи, а если не продадите, вашу зарплату порежут на их стоимость. Дебеторку будете выбивать с клиентов, как приставы, иначе не получите хоть какую-то свою зарплату. Руководство общается только нецензурно, Подробнее>>

Руководство - настоящие хамы! Климат в коллективе ужасный! Если решите пойти туда работать, будьте готовы к тому, что вас постоянно будут нецензурно оскорблять, для этой фирмы это норма. Каждый день так называемые собрания. То есть домой вы не попадете раньше 19ти вечера. Это при том, что в 9:00 вы должны быть на маршруте, ваши передвижения отслеживаются по ГЛОНАСС. Постоянные штрафы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заинтересованным лицам я расскажу, что происходит в компании ООО «ТД «Нальчикски Молочный Комбинат». На данный момент все близится к развалу. Люди оттуда не уходят, а бегут! Лучшие водители, лучшие торговые и другие работники. Это и понятно, ведь объем работы увеличился в 2 раза, а зарплата сократилась. Мотивация к ЗП торговых представителей кабальная. Процентов от продаж или прихода денег нет. Точнее их убрали с приходом нового исполнительного директора (ФИО). Например, отгружая на 1.5-2 млн. руб. в месяц, при рабочей базе 70-80 клиентов, можно получить 30.000-40.000 руб. В настоящее время, если торговый

Москва

Отрицательные стороны:
Господа, мой Вам совет: определите для себя цель при выборе работы: если Вам нужны деньги и Вы готовы отдать все своё время, всего себя в достижении результата для своего кармана - Вы можете попытать счастье в данной компании. Но если для Вас не мало важную роль играет: команда, взаимовыручка, поддержка, корпоративный дух, логичность, внятность и справедливость: информированность, понимание и вера в человечность - можете не надеяться найти всё это здесь(повторюсь: есть отдельные кадры обладающие всеми выше указанными качествами, но ....). Итак, в компании царит раздор: мало кто хочет, может и понимает что от него требуется, а когда начинает понимать, то как достигнуть целей - это как получится. Дальновидность, планирование и стратегия, на текущий момент, в компании отсутствует(боюсь и определения сие не известны). Что бы не произошло: всегда выискивается крайняя фигура, это как правило(единственно стабильная ситуация) тот, кто не прогибается под ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Читать до конца ! Сэкономите время , деньги и нервы ! Устроившись в данную компанию готовьтесь ; 1). Руководители от супервайзера до ген.директора с образованием 3 класса ( возможно церковно-приходской , возможно даже по блату ) . Многие из руководителей не понимают на каких должностях они находятся и чем вообще человек в данной должности должен заниматься .А главное какими навыками , знаниями и качествами должен обладать директор по продажам ! 2). Мое любимое !!!))) Директор по маркетигу ...назовем его Михаил....понятия не имеет , что такое маркетинг и чем он должен заниматься ! Все что умеет главный по маркетингу - это задавать вопрос "что не получается...?" . На вопрос что такое маркетинг отвечает коротко - РЕКЛАМА . 3) Собрания в 7 утра....возможно и в 7 вечера !!! 4) Корпоративы - ПЛАТНЫЕ !!! За счет сотрудников !!! 5) Количество выполняемых в день задач, переваливает за два десятка ... Подробнее>>

Александра:
Отрицательные стороны:
Господа, мой Вам совет: определите для себя цель при выборе работы: если Вам нужны деньги и Вы готовы отдать все своё время, всего себя в достижении результата для своего кармана - Вы можете попытать счастье в данной компании. Но если для Вас не мало важную роль играет: команда, взаимовыручка, поддержка, корпоративный дух, логичность, внятность и справедливость: информированность, понимание и вера в человечность - можете не надеяться найти всё это здесь(повторюсь: есть отдельные кадры обладающие всеми выше указанными качествами, но ....). Итак, в компании царит раздор: мало кто хочет, может и понимает что от него требуется, а когда начинает понимать, то как достигнуть целей - это как получится. Дальновидность, планирование и стратегия, на текущий момент, в компании отсутствует(боюсь и определения сие не известны). Что бы не произошло: всегда выискивается крайняя фигура, это как правило(единственно стабильная ситуация) тот, кто не прогибается под навязываемые, абсурдные задачи, нелепые требования и кошмарные запросы из категории: финансист учит "продажника" продавать... или: мне нужно что бы вы делали вот это,то и эдак вот так, когда сами разберетесь, но ещё вчера должно было быть так. Здесь каждый

Москва, Рябиновая, 41

Иван Плт:
Отрицательные стороны:
Читать до конца ! Сэкономите время , деньги и нервы ! Устроившись в данную компанию готовьтесь ; 1). Руководители от супервайзера до ген.директора с образованием 3 класса ( возможно церковно-приходской , возможно даже по блату ) . Многие из руководителей не понимают на каких должностях они находятся и чем вообще человек в данной должности должен заниматься .А главное какими навыками , знаниями и качествами должен обладать директор по продажам ! 2). Мое любимое !!!))) Директор по маркетигу ...назовем его Михаил....понятия не имеет , что такое маркетинг и чем он должен заниматься ! Все что умеет главный по маркетингу - это задавать вопрос "что не получается...?" . На вопрос что такое маркетинг отвечает коротко - РЕКЛАМА . 3) Собрания в 7 утра....возможно и в 7 вечера !!! 4) Корпоративы - ПЛАТНЫЕ !!! За счет сотрудников !!! 5) Количество выполняемых в день задач, переваливает за два десятка ! 6) ШТРАФЫ !!! Штрафуют за ВСЕ !!! Сумма штрафов может превышать все , что заработали за месяц оклад+бонусы ! Сумма может переваливать за 60т.р !!!

Москва, Рябиновая, 41

Отрицательные стороны:
Проработала в данной "замечательной компании" с" дружным коллективом" месяц. Выполняла обязанности : оператор,продавец, бухгалтер, секретарь, уборщица. Условия труда тоже оставляют желать лучшего. Работать приходилось в холодном складе, где температура в летнюю жару не выше + 10. Обеденного перерыва нет. Успела перехватить что нибудь в момент когда нет покупателей хорошо, нет покушаешь уже дома. А про граик 6/1 вообще отдельная история. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата в черную, белая 18400, на собеседовании обещают от 45000, реально 30000- 45000. Компания занимается молочкой, но когда сменилось руководство в 2012 г стали хватать в прайс что попало - Кондитерку, напитки. Буквально до них компания росла и развивалась, сейчас проблемы с персоналом, все бегут. Еще вгоняют в долги, т.е. отработав месяц ты можешь остаться должным до 40000 руб. Планы выставляют с потолка, по маркетингу вообще хаос, у тебя база может быть 55 клиентов, а план по количеству тт например по творожной группе 60 клиентов. Причем сами себя они не штрафуют. Резюме - рука руку моет Меньшиков Д., Власов В., Калюжный В, прилипли к Александрову.
Плюсы в работе:
Зарплата 3 раза в неделю. Адекватный управляющий холдингом Александров К.Б. ... Подробнее>>