Автовышки дядя Стёпа

положительная сторона компании: З/п белая, атмосфера в коллективе - семейная, особо не напрягают отрицательная сторона компании: Из-за того, что особо не напрягают никто ничего делать не хочет, инициатива наказуема, многие руководители - конченые непрофессионалы или просто дауны. Продвижение по службе практически невозможно, всё схвачено нужными людьми. К коммерческому директору не прорваться, он постоянно занят текучкей, систему отстраивать не хочет и решение всех вопросов сводит на себя. Возникающие проблемы решать не умеет, в-общем так поступают практически все руки в ЕПК. Начальник отдела кадров Сидоркина - истеричная женщина. Движения вперед нет абсолютно. Если хотите самозабвенно погрузиться в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Теперь обратная сторона медали. Проработал несколько лет, потом надоело, потому как без развития, зарплату не прибавляют, пока не выложишься на 200% или не будешь напоминать 5000раз, что пор бы уже. + 1 раз поднимали на 1600р в связи с индексацией, хаха, очень смешно. Начальство сразу требует какой-то невероятной отдачи, дел наваливается куча и причём одновременно, никакого вступления, сразу отправляют на бойню. Работать надо много + график не нормированный, моешь и до 9ти задержаться если это необходимо. Работам в дурацком сервис-деске HP SM, совершенно не адаптированном для этого, и никто

Москва

Работодатель, с огромным эго, который самоутверждается за счёт своих работников. Мало того, что постоянно общается в приказом порядке и на повышенных тонах, а точнее, просто орёт, дак ещё и постоянно берет свои слова обратно, утверждая, что не говорил их вовсе. Ещё на первой неделе работы, многие люди утверждали, что скорее всего я убегу от этого работодателя, проработав всего месяц, потому Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ханин Олег +Деревянский Стёпа = обман в ЗП, лапша по ушам. Третьего совладельца не берем, так как он меньше отсвечивает во всех кидках и обманах которые компания "Союз сТрахование" проворачивает со своими парнерами, сотрудниками, обещаниями, договоренностями. Главные герои-разводилы Ханин Олег...
Положительные стороны:
Ханин Олег +Деревянский Стёпа = обман в ЗП, лапша по ушам. Третьего совладельца не берем, так как он меньше отсвечивает во всех кидках и обманах которые компания "Союз сТрахование" проворачивает со своими парнерами, сотрудниками, обещаниями, договоренностями.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Просим от лица банков перестать заставлять девушку из вашей компании продавать и упрашивать купить доступ К вашей убогой программе aima.biz. Пожалейте и не унижайте вашу девушку, сотрудницу и пусть она не предлагает бонусы/взятки и подарки. Жалко её даже.
Отрицательные стороны:
Сказка про Буратино ....на иву. Осторожнее с этими двумя . Лапшу вешают на уши во всём. Скоро полиция ими займётся точно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ханин Олег В. и его 1й Зам - Деревянский стёпа очень подло поступают с работниками: 1. Нанимают сотрудников на рыночные 200-250 т.р. 2. Делают вид что очень деловые, порядочные и важные. 3. Пытаются показать свою важность. 4. По факту обманщики, мошенники и пусто-звоны, пытающиеся...
Положительные стороны:
Ханин Олег В. и его 1й Зам - Деревянский стёпа очень подло поступают с работниками 4ро людей на них подают в полицию по фактам мошенничества, обмана, финансовых злоупотреблений, обмана и ввода в заблуждение и так далее. Нервы то себе потреплят.
Подробнее>>

Положительные стороны:
*xxxxx*-контора. Кидают на зарплату сотрудников. Заганяли пиарщицу с продажей ай ти проги своей...за взятки и подарки. Жалко девочку.
Отрицательные стороны:
Ханин и Деревянский сошенничают с зарплатами сотрудников. 90% в черную обещают....и НЕ платят!!! Кидают на деньги где только можно.
Подробнее>>

Степа:
Отрицательные стороны:
Контора самая стременная во всем Сочи. Я тут пару месяцев и уже понял что ноги пора делать да поскорей. Итак денег не платят вовремя так меня как новичка ещё постоянно какими то штрафами обкладывают что не удивлюсь если они заявят что это я им ещё должен. НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ.

Москва,

Отрицательные стороны:
любители обмануть и навешать людям лапши на уши. Врут про зарплаты, обман-жулье. Получают максимально бесплатно для себя базы и данные. И человек идет на большой х-е-р
Положительные стороны:
Сотрудник получает большой х-е-р
Подробнее>>

Степа:
Отрицательные стороны:
Руководство больше занято своим бизнесом, чем Контуром. У руководителя и его зама и простого сотрудника есть общий левый бизнес. В рабочее время много времени уделяют обсуждению именно его. Руководитель редко бывает на рабочем месте. В ТП нет роста з.п., при этом могут дать мат помощь или оч. большую премию абонентскому отделу (в 5-10 раз выше оклада сотрудника в ТП). Зимой в офисе холодно Руководство с задатками диктатуры (что сильно выделяет по сравнению с другими филиалами) Часто руководство преследует свои цели, а не цели компании. Увольняют много людей просто так Скандальное увольнение руководителя отдела продаж Почти нулевые перспективы по филиалу

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж