Посчастливилось мне поработать в компании на протяжении двух недель. Первое: непонятно кто запустил компанию ОСТ на строительство эллинга на территории завода Северная Верфь в СПб. Похоже компания мощно проллабирована, имеет серьезных покровителей в МСК. В феврале с этого объекта выгнали действительно серьезную организацию УМ Метрострой, на площадке одновременно работало до 12 единиц техники, рабочие не просто люди с улицы, а высококвалифицированные специалисты. Сейчас политика компании ОСТ - сотрудничество с аутстаффинговыми компантями, квалификация рабочих в которых не проверяется, людей берут с улицы, без каких либо документов об образовании. Так как оплата всего 2 тр за 12 ч смену, не все согласны на рабский труд за копейки, очень большая текучка. Сейчас основная цель компании ОСТ "освоить максимальную сумму " На объект нагоняют людей для массовки, изображают деятельность, тем самым пускают пыль в глаза заказчику .Начальник стройки Дмитрий Владимирович - абсолютно безграмотный, не знает элементарных строительных требований и правил. Вся стройка налажена по принципу - "Давайте попробуем что нибудь сделать, посмотрим, что получиться ". Компания взяла миллиардный заказ, из собственного оборудования - одна сломанная болгарка и перфоратор. Арендуют технику не пригодную для выполнения задач. Заказывают 25 т автокран, когда нужен сто тонник, загоняют фронтальный погрузчик в болото, когда нужна гусеничная техника, покупают дешевое оборудование с надписью "professional " пытаются работать на нем 24/7, когда оно ломается, виноват - конечно же рабочий .Отношение к людям: не важно какой вы специалист, вы будете таскать 50 кг булыжники, когда можно все сделать техникой. Работа отбойником по Если удастся откреститься от отбойного молотка, будете работать на лопате. Работал ребятами, которые имеют образование технологов и инженеров, кроме уборки территории специалистов не чем занять .Для рабочих не обеспеченны элементарные удобства, вагоне нет чайника и микроволновки ( приходилось брать кипяток и разогревать еду у ребят с компании Бауэр ( спасибо им)Средства индивидуальной защиты в компании ОСТ на вес золота, распираторы, защитные очки, перчатки, все покупалось на свои деньги .Быдловатое отношение к рабочим. Начальник стройки Дмитрий Владимирович типичный хрестианин, увешал машину иконами и крестами с 4-х сторон, но по хрестиански к людям обращаться не умеет, ведёт себя как барин с холопами - "Эй иди сюда ", "Слушай, что я говорю солдат " и ТД.Его подчинённая, начальник по охране труда, вообще может нахамить рабочему при первой встрече, обращаться к людям в таком стиле " эээ Але гараж ", "вы все узбеки, настоящие мужики не работают руками " и ТД. Не понятно, на какой свалке она работала до этого.При устройстве в компанию было обещан оклад в 55 тр, за 15 рабочих дней по 12 часов. ПО ФАКТУ 20 человек с которыми я устраивался получили по 28 т р. расчетных ( естественно все уволились, кто хочет сидеть за какого нибудь болванчика обклеенного иконами, )При увольнении, с вами в таком же повилительном тоне общается старушка в офисе, можете прождать 12 часов, что бы услышать, что ваша трудовая в Москве, и она не отдел кадров, и просто закрывает дверь, что бы ее высочество не беспокоили .В данные момент пишем коллективную жалобу в прокуратуру Кировского района г СПб, с целью провести проверку соблюдения трудового законодательства компанией ОСТ.
---
Россия, Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Вполне адекватный финансовый директор, но мягкий. В подчинении у него неадекватные деву
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После прихода генерального директора Ласло Шугар, все остальные проблемы которые были раньше в компании теперь показались цветочками. Ласло открыл персональный форум для анонимщиков, где можно писать все что хочешь, он сам с удовольствием роется в этих слухах и сплетнях. Людей с удовольствием сталкивает лбами, и наблюдает со стороны как они борются за выживание... радуется как ребенок. Цыничен, откровенно врет обещаниями сотрудникам, потом все легко списывает на кризис или на мелкое руководство, дескать это они такие плохие, а я хороший. Людей берут на работу на пару месяцев, трое из четырех не доживают до конца испытательного срока (в офисе). Придирки с первого дня!!! Отдельным девушкам с ним конечно работать попроще, но это уже от тебя самой зависит.
Офис находится в такой промзоне, в которой живут и бродят толпы бомжей. А по улице весь день грохочут самосвалы, фуры разбрызгивая ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Наемное руководство без хозяйского глазу прикончило компанию в три года. Хозяева свое затраченное бабло трижды отбили( а может и больше))), на остальное им уже плевать. Наняли какого-то рейдера из международного отребья(типа экономического убийцы), чтобы он создал видимость нормальной работы и продал компанию.
Коллектив разношерстный, с разной степенью некомпетентности в разных областях. Общий фон - скорее негодные сотрудники с трудной судьбой))).На этом фоне накладывается нежелание топ-менеджеров работать. Заняты, в-основном, воровством и личными делами. Значительная часть материальных и интеллектуальных активов, судя по всему выведена на сторону.
Плюсы в работе:
Единственная положительная сторона - можно поднять нехилые по нынешним временам деньги, практически ничего полезного не делая.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А девочки из ФЭО все в том же составе? Лена. наверное совсем озверела после того как ее бросил товарищ А.М. Маша лучше бы за мужем своим присматривала..... а вообще, по моему гости из Азии и то более интеллигентны, чем контингент в этой компании!!!!!
Плюсы в работе:
Отсутствуют!!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
неисполнение гарантийных обязательств, сильная экономия на материалах и оборудовании, хамский гарантийный отдел, навязывание услуг УК. Подробнее>>
Вполне адекватный финансовый директор, но мягкий. В подчинении у него неадекватные деву Подробнее>>
Отзыв на форуме, это не правда в отношении карьерного роста в компании и отношения к этому исполнительного директора А.Е.Итина. Давно работаю в компании, хорошо знаю всех, знаю М.Шпак которая работает круглые сутки, со своим молодым отделом ,отрабатывая заслуженно полученную должность, и если кому то и не нравятся молодые специалисты, это только их персональная проблема. Конечно в каждом отделе и в каждой дирекции своя, особая ""атмосфера"" и конечно она не везде здоровая, но переносить конфликт персональный на всю компанию в данном случае тоже не очень порядочно. Подробнее>>
вроде Директора по закупкам уволили за неактивность на работе и откаты. Наверно он сам и пишет обиженный. И что Итин со всеми подряд спит, тоже неправда. ""А руководство (Итин) любит копаться в грязном белье сотрудников, выявить кто с кем и когда,"" - это единственная фраза, с которой можно согласится. Это действительно так. Подробнее>>
положительная сторона компании: Обещают большую заработную плату и премии. С зарплатой чаще правда, а вот на премию и другие блага лучше не надеяться, кинут однозначно. отрицательная сторона компании: После прихода генерального директора Ласло Шугар, все остальные проблемы которые были раньше в компании теперь показались цветочками. Ласло открыл персональный форум для анонимщиков, где можно писать все что хочешь, он сам с удовольствием роется в этих слухах и сплетнях. Людей с удовольствием сталкивает лбами, и наблюдает со стороны как они борются за выживание... радуется как ребенок. Цыничен, откровенно врет обещаниями сотрудникам, потом все легко списывает Подробнее>>
положительная сторона компании: Единственная положительная сторона - можно поднять нехилые по нынешним временам деньги, практически ничего полезного не делая. отрицательная сторона компании: Наемное руководство без хозяйского глазу прикончило компанию в три года. Хозяева свое затраченное бабло трижды отбили( а может и больше))), на остальное им уже плевать. Наняли какого-то рейдера из международного отребья(типа экономического убийцы), чтобы он создал видимость нормальной работы и продал компанию. Коллектив разношерстный, с разной степенью некомпетентности в разных областях. Общий фон - скорее негодные сотрудники с трудной судьбой))).На этом фоне накладывается нежелание топ-менеджеров работать. Заняты, в-основном, воровством и личными делами. Подробнее>>