ИП Мажирин Антон Вячеславович

Отрицательные стороны

Обман! Не выплачивают зп. На первый взгляд работодатель кажется хорошим, общение адекватным, однако чем ближе подходит время выплаты зп, тем более не адекватной становится ситуация. Изначально обещают, что работа будет по договору ТК РФ, по факту не заключают никакого договора вообще. (о ТК РФ, со слов работодателя, он вообще не слышал). Когда начинаешь заикаться о ТК РФ, в ответ слышишь"Я его не читал, но прав я, т.к. у меня 25 лет опыта. А то, что это самодурство и не соответствует закону-плевать) Зарплата за отработанное время рассчитывается так, как решит начальник в день выплаты этой самой зп. Никакие предыдущие договоренности не учитываются. Ах да, то что зп платится 2 раза в месяц, работодатель считает своим достижением, и что он пошел на какие-то уступки. Работодателем в данном ИП, как и выгодоприобретателем является так называемый продюсер Волков Виталий. При трудоустройстве был адекватен, сложилось впечатление, что сотрудничество будет продуктивным, но на практике оказалось иначе. Виталий кичиться своим 25 летним опытом, но по факту не знает даже элементарных вещей, таких как: как считается зп по ТК РФ (правила расчета меняются им при каждой выплате), как делаются элементарные таблицы для отчетности (уж за 25 лет то можно было шаблон разработать), как автоматизируется рабочий процесс (все приходится объяснять на пальцах). Но больше всего удивительно было наблюдать, как такой «Опытный» бизнесмен пытается постоянно перекинуть свою ответственность на сотрудников почему вы не предупредили меня заранее о выплате зп? Как я должен был догадаться? (Дни выплаты зп 10 и 25 каждого месяца оговаривались на собеседовании и были неизменны на протяжении всей работы) ну и что, что я сказал, что свяжусь с вами в течении дня сам?(т.к. Очень занят), могли бы и напомнить мне…. Ну и что, что клиент уже 3 дня как оплатил продукт, ежедневно звонит, пишет и просит предоставить доступ, скажите ему что-нибудь. В смысле когда доступ будет предоставлен? Как будет время, так и предоставим. При этом считает нормальным за 10 минут до окончания рабочего дня дать задание на 2 часа и требовать гарантий его выполнения в тот же день или назначить планёрку за 2 часа до начала рабочего дня и удивляться, как это у сотрудников в нерабочее время есть какие-то дела. В общем очень своеобразный тип, «начальник» каких поискать))))) Второй человек в компании - Татьяной (она подбирает персонал и обучает) -сначала договорились работать 5/2 (8 часов/день), суббота-воскресенье выходные, -по факту то 5/2, то 6/1 с плавающими выходным, и по 12 часов минимум. -предоставляют ваши персональные данные без вашего согласия банкам (якобы так нужно было) Вам будут часто говорить такие фразы: "ну вы же понимаете, это надо сделать...", а в оговоренный день выплаты зп скажут "ну вы же понимаете, мы не можем так быстро, нам надо время и т.д.» В выходные вам будут писать и дергать. Совет всем, кто все таки решится работать у этого работодателя - записывайте каждый шаг, все о чем договариваетесь по условиям работы, зп и т.д. Просите чтобы вам все написали по почте, чтобы было подтверждение, иначе скажут что ничего не помнят и вы ни о чем не договаривались. При увольнении последнюю зп за отработанное время так же не выплачивают.

Положительные стороны

нет