Фин Флаер

ПРосто ужасный салон , Директор очень отвратительный. Директриса просто сталкивает всех лбами.В коллективе отвратительные отношение. Да и обслуживание желает лучшего... Подробнее>>

Обслуживание отвратительное, не хотите испортить настроение не ходите в салон Афродита!!! Подробнее>>

Необходимо пересмотреть персонал на Матросова и уволить половину.Не умеют работать с клиентами. Подробнее>>

Пришла сегодня в хорошем настроении, а ушла в плохом! И дело не в качестве стрижек, может стоит обучить персонал вежливо общаться с людьми!У организации нет сайта, задумаемся. Не куда писать претензии, а книги жалоб нет в наличие! Подробнее>>

Заключили договор от фирмы на КРУПНУЮ СУММУ.через сайт http://loveteplo.ruСчета выставили от ООО "ФИН-С" (ИНН 7701374159, ОГРН 1137746949581), часть денег перечислили им. Далее были предоставлены гарантийные письма на ООО "ФЕНИКС" (ИНН 7708739610, ОГРН 1117746401035), остальную часть денег перечисляли уже на ООО "ФЕНИКС". Проверяли фирмы на сайте налоговой, по госреестру - действующие. На момент заключения договора отзывов отрицательных в интернете не находили.Разговаривали по тел.неоднократно, были предоставлены все запрошенные документы (спецификации и пр.), договор в оригинале прислали и счета, план проезда, все как положено - рабочая ситуация, до того момента, как водитель уже ждал на складе в Москве- забрать оборудование.Далее - все так Подробнее>>

С данной компанией начала сотрудничество где то в 2007 году. И хъочу сказать, что может компания сама по себе и нормальная, но сотрудники работающие там ни ахти. Они не обучены самому эллементарному, это общению с клиентами своей компании. Позволяют обращаться на "ты" , нецинзурно выражаться , угражать. А если уж на то пошло и у тебя плохое настроение, то это еще не повод так общаться с клиентами не зра же берут на работу стрессоустойчивых, или у них исключение? И мало того, на сколько я осведомлена, относительно функциями разных подразделений, то после общения с клиентом или даже потанцеальным клиентом по тел. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Юля обманывает всех сотрудников, воровка, обманывает даже Бени
Подробнее>>

В компании нет чисто белой зарплаты, существуют немотивированные штрафы, меняют ваши функции без внутренних приказов, их меняют так часто, как этого захочет руководитель, причем без согласования с вами, просто ставят перед фактом. Ведут сокращение работников не предупреждая заранее, просто говорят: "пишите по собственному желанию".. Часто ломается оборудование. Спец одежду не выдают, хотя нет выдают, но только перчатки))) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в первую очередь, заработная плата. зато на собеседовании обещают обратное. не выплачивают даже мизерный процент. когда выражаешь недовольство - директор Ольховатская Т.В. безосновательно обвиняет в бездействии,деградации и др. смертных грехах. В отношениях с подчиненными вышеупомянутая Ольховатская Т.В. иногда ведет себя как самодур, орет, относится как к "рабам", частенько читает личную переписку сотрудников. Что касается клиентов - не смотря на обещание конфеденциальности, информация уходит направо и налево. Сотрудники убегают из компании один за одним.Да,кстати, после того,как увольняешься-становишься врагом номер 1. Директор не побрезгует прийти и к новому работодателю,чтобы облить грязью бывшего сотрудника. Клиенты,работающие с этой организацией,осторожнее. Не факт,что конфеденциальная информация о вас может стать общедоступной. p.s. Эту информацию могут подтвердить и другие сотрудники (бывшие и до сих пор работающие)
Плюсы в работе:
как для работника-положительных сторон нет; как для клиента-относительно невысокая стоимость услуг,есть пара достойных специалистов. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Балтийский хлеб (он же Британские пекарни) на ул. Гатчинская СПб. Нечестный работодатель. На собеседовании вам понравится, т.к прилагают все силы, чтобы очаровать кандидата. На деле- с зп обман (скажут 45-50тр, суб, воск выходные, график с 9ч30м до 18ч ), в договоре будет 26 в т.ч. налоги, без указания часов работы с плавующими выходными, зп серая. Главный обман в том, что у них закупочные недели с огромным кол-ом платежей с 15 по 30число. Что они делаю - все поставлено на поток(каждый месяц меняют сотрудника на банк-клиенте) -берут человека на

Санкт-Петербург