Альянс-Экомаш Томск. Сервисный центр КАМАЗ ООО

Сергей:
Могут не заплатить обещанную и заработанную зарплату. Нет правил техники безопасности. Сварка и покраска без вентиляции и все работники цеха дышат газами от сварки и испарениями от покраски. Будете работать куда пошлют а не по своей профессии начиная от порезки заготовки или строповки на покраске или зачистке до литейного участка. Спецодежду вы скорее всего не получите. Везде горы стружки и ямы глубиной больше метра возле станков. Хозяин — Сергей постоянно матюкается на многих работников. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Безответственное и формальное отношение Подробнее>>

Отрицательные стороны:
очень много, некомпетентность и злость Подробнее>>

В вакансии обещали зарплату от 40.000, график с 9 до 18, офиц. трудоустройство и т.д. По факту первая зп 17.000, вторая 16.000, последнюю еще не считали. Колоссальная система штрафов, каждый день штраф за что нибудь. Все тонкости вычетов и депремирования узнаешь только когда уже вычли. Белую зп дают вовремя, а черную как пожелают. Большую часть просроченной продукции списывают под зп. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сплошной недостаток.!!!! Вход -выход по отпечаткам пальцев.Опоздание на 1 сек. карается штрафом. зарплата черная и не соответствует обещанной, стоит заработать больше найдут способ ее урезать. Зажравшееся руководство. Сочувствую тем кто там работает. Сплошные стукачи и мальчики зайчики.

Москва

Отрицательные стороны:
Непорядочная компания, платит в конвертах, штрафуют налево и направо, переработки не оплачивают, отношение к сотрудникам со стороны руководства отвратительное.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Посетила очередное собеседование, почему очередное, потому что переписка и общение по телефону со мной началось 11.10. При первом же разговоре с Екатериной мне было обозначено, что подбирали меня в соответствии с моим резюме, и оплата труда будет равна указанной там. В результате было назначено собеседование, которое проводил г-н Кулемин, собеседование прошло замечательно, прообщались 1,5 часа, довольно интересно и приятно, в результате чего мне было сказано, что в ближайшее время я получу письмо, в котором будет конкретно указана должность и будущий размер зп. Далее началось самое интересное, например в виде звонков от Екатерины, которая МЕНЯ спрашивала какая у меня будет должность и зп... И вот всего две недели невнятной переписки, долгожданное письмо с указанными суммами на время испытательного срока и дальнейший период работы, очередное собеседование с г-м Назаренко (произведшим приятное впечатление), г-й Бычининой (личность которой повергла меня в шоковое состояние! Я ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полный неадекват руководства (могу подтвердить каждое слово в предыдущих отзывах) выражающийся в следующем: 1) Откровенная ложь при трудоустройстве (здесь это считается нормой) и в дальнейшем общении, даже при личной беседе и ответах на прямые вопросы "почему все не так". 2) Отсутствие организации инженерной деятельности, вызванное отсутствием технически грамотных людей на уровне руководства и, следовательно, полным непониманием "что и как" делать. Более того, это всерьез затруднит любые инновационные идеи "снизу" в будущем. 3) Хамское отношение к сотрудникам. Впервые столкнулся с тем, что в современном мире на руководящих постах крупных компаний можно встретить людей общающихся в стиле "гоп-стоп" с сохранившимися рабовладельческими повадками. ИТОГО: классическое совковое предприятие, где большая часть руководства безнадёжно отстала в развитии и всеми правдами и неправдами прикрывает свою *опу. Работа для людей без амбиций и стремлений - для написания отчётов за "списанные" деньги.
Плюсы в работе:
1) Отличное рабочее место: HP 620 в топовых комплектациях + 2 монитора, приятный свежий ремонт. 2) Отличный коллектив в первой итерации (единственное из-за чего не жаль потраченного времени). 3) Теоретическая возможность интересной работы при соблюдении первых вышеописанных плюсов и исключении минусов... 4) Несмотря на все минусы, на Камазе присутствуют грамотные специалисты и, чем ниже их должность, тем их больше. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По многочисленным просьбам публикую технику инновационной безопасности: -тем, кого тандем уже почти склонил к «сотрудничеству» в качестве «очень интересных и достойных» кандидатов; -тем, кем собираются укомплектовать офис на зиму; -тем, кто смутно уже подозревает, что так не должно быть, кто уже начал чувствовать, как с каждым шагом «туда» действительность все нелепее, что слишком много странных негативных совпадений, что -плохие опасения неумолимо сбываются; -и всем, кому интересно что-то новое 1 Первое и самое важное – ни в коем случае не увольняться со старого места до подписания контракта. Не идти на уговоры и демагогию о «серьезных людях», «порядочности» и «доверии». В противном случае, вы окажетесь в положении жертвы, которую втолкнули в темную квартиру, и уже слышится тяжкое дыхание маньяка, запирающего сзади двери. 2 Контракт подписывайте с указанием неизменной суммы и условий ее выплаты и невыплаты. Если вы соглашаетесь на постоянную и премиальную часть, можете быть уверены: через ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Описание лиц, с которыми Вы можете столкнуться при трудоустройстве, по мере возрастания степени причастности к безобразиям 1 Косенко Екатерина - сотрудник отдела работы по персоналу, Гаджиева Татьяна Адольфовна - зам начальника отдела. Исполнители, вынужденные транслировать все идущее от руководства. Просто будьте в курсе, что вся информация, идущая через этих сотрудников по «высшей воле» окажется «ошибочной». 2 Кулемин Владимир Юрьевич. Имеет широчайший диапазон полномочий (в зависимости от ситуации и настроения Бычининой), от нуля до представлять Инновационный центр на каких-нибудь мероприятиях. Эти мероприятия весьма сомнительные и заканчиваются парой строк на богами забытом сайте: Директор Инновационного центра КАМАЗ Кулемин Владимир Юрьевич встретился с тарам-пам-пам. В числе прочего, намечены совместные новейшие разработки с там-тарарам. При этом почему-то не упоминается, что Кулемин - директор лишь Питерского ИЦ, и за исключением самого Кулемина, в нем уж год как работает целых два человека, которые почему-то не удосужились сбежать оттуда (было мне наваждение, что прошли сдуру обучение, которое теперь и отрабатывают, ... Подробнее>>