Два директора: исполнительный и генеральный. Если у генерального свои тараканы в голове в силу характера (Дева по гороскопу), то исполнительный и вовсе в неадеквате: ведет себя так, что только он один работает лучше и честнее всех, более того, он все за всех знает и учиться ему больше нечему. За последний год наблюдалась такая тенденция: в отпуск уходить нельзя, все, кто возвращались с отдыха, незамедлительно увольнялись. В компании нездоровая атмосфера слежки друг за другом, подогреваемая руководством на каждой планерке, которая, к слову сказать, проходит по 2 раза в неделю и длится от часа до трех (естественно, разговоры ни о чем, пространные рассуждения исполнительного не по теме, и это при количестве участвующих в 11 человек руководящих должностей при общем кол-ве работающих -от силы человек 50). В общем, планерка-сплошной вынос мозгов. Лично меня вообще обвиняли в шпионаже и воровстве технологий для развития другой какой-то компании, это при том, что на сайте компании большими буквами на главной странице написано: "У нас БЕСКЛЕЕВЫЕ экологически чистые технологии"!!!!! Надо сказать, что в производстве матрасов (направление деятельности компании) существует всего три технологии их изготовления, а бесклеевая из них ТОЛЬКО ОДНА!!! и подразумевает под собой определенную оснащенность производства, материалы и т.д. Руководство весь персонал подозревает в воровстве, а все бабы и вовсе ДУРЫ!!!(исполнительный изрек это громко на планерке). Не говорю уже о том, что по обязанностям многих должностей вообще не понимают функционала той или иной профессии. Например, я работала технологом, но по большей части, от меня требовали конструкторских обязанностей, а о совмещении этих обязанностей я узнала только через месяц работы, так как начальник производства, к счастью, человек вменяемый и знает в чем состоят обязанности технолога, то на собеседовании про такие обязанности и речи не было. В общем, не ходите, люди, в Юпитер-Холдинг работать!!
нет
Аноним 2010-05-13 16:11:14
Большая текучесть кадров, процессы не отлажены (даже не прописаны), организационная структура: функционально-дивизиональная (поэтому каждый отдел тянет одеяло на себя), все положительные начинания никогда не вступают в силу из-за того, что руководство слишком долго размышляет стоит ли это делать или нет (иногда годами ничего не делается), новая продукция не выходила на рынок последние лет 5 (медленно реагируют на нужды рынка, продают то, что производится, а не производят то, что продается), работников подозревают во всех смертных грехах, следят за ними, каждое движение является подозрительным (даже в пользу компании), из-за низкого уровня зарплат не могут себе позволить нанимать квалифицированный во всем персонал (особенно Подробнее>>
Положительные стороны:
Всегда поражалась людям, которые работают по 8ч. Не вставая из-за компьютера, или сидя на телефоне. Но в этом году и я такой стала, устроившись сюда оператором в колл-центр. О своем решении по сей день не пожалела, отработала честно и исправно уже три месяца. Зарплату платят вовремя, на жизнь хватает. Подробнее>>
Положительные стороны:
Если идти сюда работать, то только в офис, здесь реально классно. Есть всё что нужно - удобное рабочее место, и это не просто красивые слова, по факту даже кресла удобные, большие мониторы, в офисе есть даже кофемашина. Зарплата зависит от эффективности, это правда, но не могу сказать, что работу супер-сложная, во время обучения мне казалось, что я зря пришла и трачу и свое и их время, Но по факту втянулась очень быстро и со всем разобралась. Подробнее>>
Мария Фролова:
Пришлось вызвать мастера для ремонта холодильника Атлант. Вызов сделала в воскресенье, но оказывается фирма работает и в выходные. После обеда сразу подъехал мастер. Перед приездом позвонил и поинтересовался удобно ли в это время ко мне подъехать. Осмотрел холодильник и все исправил. Большое Ему спасибо
Россия, г Санкт-Петербург, пр-кт Богатырский, д 6
Подробнее>>
Положительные стороны:
Зарплату в колл-центре платят стабильно, без задержек. Зарплата рыночная, хотя хочется большего, конечно же, но зато взяли без опыта. Работаю уже около года, всё устраивает в остальном. График 2/2, оформляют всё официально, на полную ставку. Подробнее>>
Положительные стороны:
Легкая ли здесь работа? Нет, однозначно нет. Работа сложная, нервная, моментами клиенты срываются на тебе, но благо всё в телефонном режиме. Я уже научилась класть трубку и быстро выбрасывать из головы любой неприятный диалог. Зарплата выше рыночной, я бы сказала, что платят справедливо, хотя есть амбиции получать больше, конечно же. Подробнее>>
Положительные стороны:
Долго искала работу, после собеседования здесь долго взвешивала все «за» и «против», в итоге решал всё-таки пройти их бесплатное обучение, чтобы понять готова я к такой работе или нет. В итоге устроилась всё-таки, работаю старательно, всё-таки ничто так не мотивирует как денежная мотивация, здесь зп зависит только от меня. Для старта карьеры лучше вариантов не найти. Рекомендую. Подробнее>>
Положительные стороны:
Никогда не знаешь сколько получишь, работая телемаркетологом, это чистая правда. Но везде так, Деньга ничего нового не изобрела в этом плане. Но здесь хотя бы всё прозрачно и всегда понимаешь почему по итогу сумма именно такая. Подробнее>>
Положительные стороны:
Позвали на собеседование, предложили пройти обучение, подумала развод какой-то, но денег не просили, наоборот убеждали, что потом и за обучение платят, если пройду экзамен и устроюсь к ним. Обучали меня и еще ряд других соискателей ровно 4 дня, после чего был небольшой экзамен, который кстати некоторые провалили, но не я. Работаю уже месяц, получала зарплату дважды. Ни о чем не жалею, нормальная компания, нормальная работа. Подробнее>>
Положительные стороны:
Пришла сюда полгода назад, уже имея опыт работы специалистом в КЦ, правда не в финансовой структуре, но всё же. Внутри компании достаточно здоровский коллектив, реально ребята хорошие, есть с кем поговорить в перерывах. Хочу на работу с одной целью, работать и зарабатывать. Здесь с этим нет проблем, зарплата устраивает. Подробнее>>
Дмитрий 2010-05-17 20:46:04