Хорошая работа с возможностью повышения

Положительные стороны:
Поражаюсь некоторым негативным отзывам, в которых жалуются, что зп выплачивают месяцами или обманывают на собеседовании. Работаю в «Деловых линиях» уже второй год. На собеседовании в HR отделе все говорят как... Подробнее>>

Не могу не поделиться опытом "сотрудничества" с сей "энергоаудиторской" организацией из Ульяновска - ООО "Центр повышения энергетической эффективности".В 2013 году в наш адрес от них по электронке поступило коммерческое предложение на услуги в области энергаудита. Поступившая информация была актуальна, т.к. мы искали организацию-исполнителя в области энергетического обследования нашего предприятия (производство сухих строительных смесей). Планировали на основе результатов энергоаудита наметить план мер по снижению энергоемкости продукции, поскольку затраты на энергоресурсы у нас достаточно приличные. Что греха таить, привлекла сравнительно низкая стоимость услуг за составление энергопаспорта и отчета о проведенном обследовании, озвученная их представителем. Всего 100 т.р. Далее мы заключили с ними Подробнее>>

Здравствуйте! Никому не советую трудоустраиваться в эту фирмешку-помойку Центр повышения энергетической эффективности. Остерегайтесь иметь какие-либо дела с директором Кубашовым! Кинет, и глазом не моргнет. В организации дикая текучка кадров, Кубашов набирает молодых наивных, а потом в наглую обманывает и не выплачивает ЗП. Дурит и разводит на бабки клиентов-заказчиков, фабрикуя подложные энергоаудиторские заключения. В общем жалко и сотрудников и заказчиков, которым Подробнее>>

Адрес:г.Химки, ул.Маяковского, д.15 А Начальница в этом змеином клубке Торбина Елена Юрьевна, текучка там страшная, больше чем на месяц никто не задерживается. Звонит кандидатам на вакансию методист и очень вежливо заманивает хорошими условиями труда и оплачиваемым отпуском почти на все лето, но до него мало кто дорабатывает. При нищенской зар.плате в 13 тыс.рублей Зар.платную карту она вообще не торопиться оформлять, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как бывшая сотрудница призываю всех обходить за тыщу верст этот Центр Повышения Энергетической Эффективности. Несмотря на то что коллектив очень небольшой всего 15 человек, текучка кадров огромная. В месяц увольняется по 3-4 чел., недавно уволился сокурсник директора Кубашова, понимая что ловить там нечего. Потом директор набирает новых по объявлениям, они снова увольняются и т.д. Реальные зарплаты мизерные 10-13 тыс да и то выплачиваются с задержками. Лично я проработала там 2 мес и решила уволиться, надоело. Так сволочь директор мне даже не заплатил, нет трудового договора, разговор закончен. Касаемо обмана клиентов, о чем кто то уже здесь писал, подмечено метко. Кубашов нахватал кучу заказов по гос аукционам - это энергоаудит и схемы тепло водоснабжения поселений, а в последнее время еще и схемы санитарной очистки. Аукционы выигрываются за счет снижения цены до предела, а далее просто штампуют по шаблону эти энергопаспорта и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
дорогие мои бывшие сослуживцы! Засирать сайт визгливыми отзывами с одного ip-адреса глупо и нехорошо, не дураки же здесь читают. Сдерживайте свои эмоции. Если без соплей, то общая картина такова. 1. ЦПЭЭ, или цепка как мы называли, реально дыра, жажда наживы всеми правдами и неправдами там затмевает все остальное. Больше двух-трех месяцев мало кто задерживается, компетентный труд в принципе не востребован и никак не поощряется. Ген.диру по херу какого качества проекты, лишь бы их оплатили заказчики (которых внутри называют лохами). Увы, это правда Все поставлено на бабки и замануху, отсюда море арбитражных исков, срыв и расторжения договоров, разборки с прокуратурой и много чего другого. Список можно продолжать долго. в период моей работы там еще появился "отдел по контролю качества" - фейк для разводки возмущенных лохов-клиентов. Если лох не подписывает акт, с ним начинает работать Никишин по прозвищу "психолог" - руководитель данного ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании по объявлению на должность инженера-проектировщика. Мнение сложилось отрицательное как о самой "фирме", так и о ее директоре. Насчет зарплаты нагло врут: в объявлении указано 15-20 т.р., а по факту выясняется всего 10 т.р., да и то по ходу в конверте. Пообщался немного с теми, кто там работает. Так они говорят, мол доработаем этот месяц и уйдем в другое место. Все кто там работает ищут другую работу. Там очень большая текучка. Люди постоянно увольняются.
Положительные стороны:
Не обнаружил, разве что в соседнем офисе красивые девушки работают :) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник отдела продаж - был - муд..к. Толстый, тупорылый, беспомощный идиот. Умел играть в танчики и в аське, похоже, переписываться. Любимый вопрос - "где деньги". Руки в брюки и ходит по офису. И вот так полдня. Каждый час - "где деньги, где деньги:" Ну не педр..ла, а? Как его туда взяли - ума не приложу. Уволили с треском, за то что деньги пиздил. Вопросы? Рабочее место - помещение 20 квадратов, восемь столов. Кондей не работал. Солнце когда в окно светит, хочешь сдохнуть от жары. Фасадное остекление не открывается. Перспективы - ноль. Нет там карьеры. Не-ту! Соц.пакет - нету! Забудьте это слово! з.п. - оклад+10% с маржи. Не с продажи, а с маржи. Которая может быть в три тыщи рубчиков. Считайте сами. Торгуют сертификатами, как и многие конторы сейчас, повышение квалификации дистанционно, Ростехнадзор и т.д. Короче, одни взятки берут, а другие заводам это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу предостеречь от трудоустройства в АНО ДПО Институт повышения квалификации "ПРОФЕССИОНАЛ" под руководством Барановой Евгении Александровны! Зарплата серая и её всегда задерживают, вас оформят на полставки, белыми будете получать половину федерального, внимание! даже не московского, МРОТа! Отношение к сотрудникам как...
Положительные стороны:
Пожалуй их нет
Подробнее>>

Работала в этой организации инженером-проектировщиком систем ТГВ в течение 2-х месяцев. Гендиректор подавляет профессиональное начало сотрудников, принуждая безответственно относится к выполняемой работе, делать проекты схем теплоснабжения, водоснабжения под копирку, стремясь извлечь максимум прибыли в сжатые сроки. Мне стало просто омерзительно делать халтуру, как того требовал начальник, ведь в конечном счете из-за некачественно выполненной схемы теплоснабжения, к примеру, муниципального образования, в Подробнее>>