- Очень плохое планирование. Конкретно на моем проекте норматив был примерно вдвое выше максимально достигнутого результата. - Для получения минимума зарплатой вилки недостаточно добросовестно работать 8 часов. - Условия труда - как повезет. Но это скорее особенность всей подобной работы. Работать можно, но надо внимательно "следить за руками" и не ждать многого.
- В целом разумные и адекватные люди. - Зарплату честно платят. Возможно, с течением времени минусы сойдут на нет.
Санкт-Петербург
Имела "счастье" поработать ООО "Нева-Прогресс" г.Санкт-Петербург пр. Обуховской обороны д.120.Работала оператором по компьютерной вышивке.Техника устаревшая, постоянно ломается, ни продать ни починить её не реально.Коллектив-это семейный подряд.Сам начальник, его жена, отец и любовница.Несколько швей со стороны.Бардак и хаос.Левая рука не знает что делает правая.Зарплату очень задерживают.Выдают частями, больше похожими на подачку.Когда у кассира(жены начальника)спрашиваешь, когда заплатят хоть чего-нибудь, то она делает Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в структуре управления гостиничным хозяйством Минобороны, и ситуация с ООО «Нева-Ремсервис» уже просто в печенках сидит. Представьте, мы им отдали в аренду огромную территорию на Рябовском шоссе в Санкт-Петербурге — больше 44 тысяч квадратов! Там и склады, и овощехранилище, и даже котельная. Казалось бы, работай, развивайся, плати копейки государству. Но нет, эти ребята решили, что арендная плата — это просто дружеская рекомендация, а не обязательство. За весь 2024 год они не перечислили ни гроша! Долг вырос до 3 881 077 руб. 19 коп., и это только база. Пока мы ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Добрый день! Заказали мы три межкомнатные двери в компании Дверинева. Когда пришло время устанавливать, пришли установщики, и тут началось наше разочарование мягко говоря, слов подобрать невозможно. Стали открывать коробки с дверьми и выяснилось, что одна дверь, у которой есть вставка из стекла и на ней нанесён рисунок, отличается рисунком от того, что мы заказывали. Мы решили установить ту, что нам привезли, потому что времени и сил на выяснение не было. При установке выяснилось, что нам в заказе посчитали вместо шести петель пять и мастер отправил нас в магазин покупать ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к клиентам. Не выполнение договорных обязательств.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Официально не трудоустраивают, забирают трудовую, в офисе работает 12 человек, которые бояться потерять "место". Ирина Загайнова Ген. директор бросалась с кулаками при увольнении, когда я требовала отдать ксерокопии документов, которые ей не понятно зачем. Рассчет не дали Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ребята, я уже почти не удивляюсь, но тут ООО «Нева-Инжиниринг» умудрилось переплюнуть всех хитростью: без единого слова уведомления по договору они отдали наш долг третьей конторе! Мы представляем компанию Сэтл Строй (ОГРН 1077847600445), стабильно работающую с 2007 года и командой профессионалов). «Нева-Инжиниринг» (ОГРН 1147847547231), небольшая питерская фирма с уставным капиталом 10 000 руб. и штатом в пару десятков специалистов) фактически проигнорировала пункт договора о запрете на такую «уступку», а когда мы решили вернуть себе справедливость — их реакция сводилась к полному молчанию и «потерпи, разбираемся». Мы потратили кучу ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В офисных комнатах сидит много сотрудников. Очень душно и грязно, неприятный запах. Работать в таком помещении целый рабочий день - ужасно. Сотрудников видно тут не жалуют.
Ощущение муравейника.
Порадовала девушка, которая проводила собеседование. Претензий к собеседованию нет.
Прочитав отзывы сотрудников - твердое нет здесь работать. Тем более отзывов много отрицательных. Соглашусь- бывают недовольные сотрудники. Один, два, три. Но плохих отзывов слишком много. Не может быть столько людей идиотами. Значит не в них причина.
Положительные стороны:
Офис от метро в пешей доступности.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы НЕ архивист,НЕ работали много лет,НЕ имеете знаний и опыта,НО любите прибухнуть то вам сюда(точнее на склад в Коледино 2 в Подольске). На этом складе вы быстро найдёте себе собутыльников в лице Анны Степановой руководителя чего то там(которую уволили с прежнего места работы за пьянство) и её заместителей Юлю и Маргариту которые не боясь и не стесняясь приезжают на работу с похмелья и перегаром,а когда сильно забухают не приезжают вовсе. Руководства на этом складе нет,никого не продувают и не проверяют,идеальное место для пьянчуг и бездельников. Грузчики каждый ...
Положительные стороны:
Можно пить на работе
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самая неудачная компания, в которой мне доводилось работать. Офис не просто "скромный", он ужасный, какой то "совковый", честное слово. Но это только один из минусов. Самое главный недостаток данной организации, это неадекватное руководство. Рыба тухнет с головы, в данном случае я говорю о генеральном директоре и начальниках отделов, которые позволяют себе кричать на подчиненных на весь офис. Понятие корпоративной этики отсутствует напрочь, ощущение такое, как будто работаешь на рынке. Работы много, сначала было очень сложно, потом вроде все начало налаживаться. Уважаемые соискатели, прошу обратить особое внимание на данную "конторку" и по возможности обходить стороной.
Положительные стороны:
К сожалению, их нет.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис - это старое советское здание, где к тому же еще и ремонт идёт. Пока поднялась по лестнице, чуть два раза не упала, т.к. валяется строительный мусор и всё обтянуто пленкой. Заверили несколько раз, что после собеседования перезвонят и дадут ответ при любом решении в течении недели. Прошло уже почти две недели, ни ответа, ни привета. Зачем тогда обещают такое на собеседовании? Подозреваю, что если обманули здесь, то и с зарплатой и еще с чем-то могут обманывать в дальнейшем. К тому же это говорит о безответственности сотрудников в отделе персонала. А если они такое себе позволяют, то что уж о других тогда думать, ведь кадры - это фактически "лицо" предприятия, это первые люди, которых видит новый человек в любой компании. ... Подробнее>>