Проработала очень долго. Постоянные задержки в з/п, почему оставалась и работала дальше - начальник обопрется о свой киечек, дедулю становится жалко и веришь в обещания, что в следующем месяце все вовремя будет и закроет з/п за последние месяца. Вообще как два ооо, то и два начальника, очень часто разные задания дают, а потом естественно мозг выносят почемус не успела. А работала я там одна, поэтому работы было выше крыши. В итоге мне надоело по 2 а то и по 3 месяца ждать з/п и я ушла. До сих пор должны более 50ти тысяч, но постоянно завтраками кормят. А официально не устраивали, т.к. налоги не хотели платить. Вот с декабря месяца и воюю. А ещё в интернете нашла что Моторико ни раз людей на деньги кидал и условка дажебыла...
нет
Моя история может кому то показаться банальной, а кому то может послужить примером (в общем, решать конечно Вам!) Этим летом я был в поисках нового места работы, конечно я искал работу не только по заработной плате, но и по интересной для себя сфере деятельности, дружному коллективу и конечно вменяемому руководству. И вот, как то наткнувшись на вакансию коммерческого директора Подробнее>>
В Класс Клиник в Калининграде, не лечат, а подделывают анализы (особенно гинекологи и урологи), запугивают инфекциями и назначают дорогостоящие БАДы по 20-30 тысяч рублей курс. В других клиниках не находят того, что находят в Класс Клиник. Один из мошенников "Григорян Эдуард Саркисович". Гинекологи проделывают тоже самое. Я слышал массу подобный историй и сам лично чуть было не попался на крючок. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ген. директор Раевская Елена Борисовна -ненормальная женщина!При приеме на работе ведет себя вполне дружелюбно,но это только маска.Спустя 2-3 месяца начинает подозревать всех в воровстве,хотя воровать нечего.Штрафует типа за недостачи,хотя таковых не имеется.Унижает на словах своих подчиненных.В столовых сплошные нарушения,чеки на кассах не всегда пробиваются.Чаще всего сотрудники работают без выходных дней,хотя по договору они прописаны.Постоянные задержки заработной платы.Никому не советую эту компанию,берегите свои нервы.
Положительные стороны:
Их нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никакой генеральной уборки я не получила - только головную боль и ощущение, что я надзиратель
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ген.директор Раевская Е.Б. сумасшедшая женщина! Самодур! Творит что хочет, обвиняет всех работников в воровстве. Особенно кухню! Хотя воровать там просто нечего! Зарплата всегда с задержкой. Если она захочет, может вообще не дать. Работники бегут с ее компании. И правильно делают . Никогда не идите к ней.
Я давно от нее ушел, и всем советую.
Положительные стороны:
Принимают иностранцев. Первое время хорошо относятся.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Доброго времени суток всем.Хочу сказать вот что.Кто пишет положительные комментарии так это те сотрудники которые работают там и просит сам ген.дир.написать чтоб не падать в грязь лицом.Есть в данной компании хорошие люди но их очень мало где то пару человек а остальные как на подбор.Отношение-тебе улыбаются,повернулся плюют в спину.Иногда кажется что там крыса на крысе.Еда то что они готовят отвратная.То что вам обещают золотые горы про это забудьте.Человеку который устроился и захочет чего то большего он вникнет в их тему и поймёт какая эта Х..Как им вообще разрешили ресторан открыть да и был бы ресторан нормальный что выездной что ванила. Постоянные махинации с деньгами,зарплата в конвертах.При увольнение не дают зарплату вообще(можете забыть про неё),самый ген.директор начинает угрожать(думает что деньги есть всё можно).И не одних они так кинули на деньги.Постоянно у них кто то ворует деньги,пытаются это с кинуть на простых ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в «СВ ФИНАМ» уже долго, но такая ситуация с субподрядчиками у нас впервые. Мы доверили ИП Краснову Виталию Николаевичу серьезный кусок работы по электрике на стройке школы в Белом Яре. Объект социальный, сроки горят, ответственности выше крыши. А этот «мастер» повел себя как капризная девица. Мы ему всё скинули в Телеграм, все схемы, все объемы — сиди изучай, готовься. Нет же, он начал придираться к каждой мелочи: то ему вагончики для жилья подай прямо сейчас, то документы не в том формате прислали. В итоге просто кинул нас, прислал бумажку ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование на вакансию менеджер по продажам, так же присутствовали девочки в розничные магазины на продавцов консультантов. Всем выдали очень много анкет, для заполнения, обязательно надо фото. Дальше было " интересней", каждую вызывали в кабинет для беседы. Задавали очень много вопросов. В объявление указано что з/п 25 т.р., сразу скажу что это обман зарплата гораздо меньше и при всем при этом она не официальная. Беседовали со мной три человека (девушка, мужчина и женщина), дальше были какие то игры надо было мужчине продать товар. Вообщем потратила зря время все этого не стоит. Не тратьте зря время это того не стоит. Ерундовая компания.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компании нужен грамотный маркетолог.
Положительные стороны:
Работаю в компании 2.5 года.Решила написать отзыв потому что увидела в интернете что наши сотрудники уже оставляли свое мнение о нашей компании.С тех пор как я устраивалась на работу очень многое изменилось в лучшую сторону.В компании работает менеджер по персоналу и она же HR.Отбор ведется очень тщательно.Оплачиваемый отпуск и соц.пакет!Зарплата выплачивается всегда вовремя,очень редко задержка в день-два,на моей памяти раза ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в структуре инвестора уже не первый год, но история с «Лантан-2000» — это просто какой-то запредельный уровень наглости. Представьте, люди взяли у государства почти 167 700 000 руб. на «великое дело» — завод по переработке угля в Кузбассе. Красиво пели про инновации, а по факту устроили грандиозный распил. Главный запевала там Мотыгин, который вместе с семейством Волковых рулил процессом. Эти деятели не просто провалили проект, они, по моему мнению, тупо выкачали деньги через карманные проектные конторы. Наняли «Кузбасспроектуголь», заплатили им бешеные миллионы, а те передали работу субподрядчикам в два ...
Подробнее>>