Отзыв : Sale-Manager

Положительные стороны:
Ну что, братва, рассказываю, как я 3 месяца пытался разбогатеть на продажах и выбрался из этого квеста живым. Если ты тоже загуглил отзывы и сидишь с лицом, решая, идти или нет, — вот тебе правда-матка без прикрас. Чё вообще за движ? Сразу скажу: агрессивного впаривания нет. Никто не заставляет стоять на улице с каталогами и караулить людей с криком: «подойди покажу ТЕБЕ ЧТО-ТО интересное». Ты просто консультируешь клиентов, помогаешь оформить заказ. Но вот что действительно кринж — люди, которые откликаются на вакансию «руководитель отдела продаж (удалённо)», а потом удивляются, что без опыта их сразу в боссы не берут. Ну, а чё ты хотел? Ты вчера еще за чебупелями в Пятёрочку бегал, а сегодня хочешь управлять командой? Дружище, так не работает . Бабки, алло, ...
Отрицательные стороны:
За что можно словить кринж? Фиксированной зарплаты нет. Если хочешь сидеть на попе ровно и получать оклад, это не для тебя. Нужно вложить 2700? в каталоги. Если ты думаешь, что можно просто прийти и зарабатывать «без вложений», то извини, но в сказки тут не верят. Не всем подойдёт. Если у тебя в соцсетях ник одинокого волка и ты ненавидишь людей, работа с клиентами — это просто пытка.
Подробнее>>

Сайты privatmanager.ru и private-manager.ru. Менеджер по инвестициям этих сайтов Лукьянов Иван Анатольевич. На странице http://privatmanager.ru/o-nas/ портфельные управляющие рекламируются как «профессионалы, прошедшие несколько этапов тестирования нашими экспертами. Чтобы попасть на наш сайт, инвестиционный специалист должен обладать достаточным положительным опытом в области управления ценными бумагами» По факту: на сайте http://ванюшкин-трейдер-мошенник.рф подробно изложена и закреплена документами История о том как за 25 дней работы с Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу предупредить ВСЕХ руководителей отделов продаж и менеджеров собирающихся работать в описанной мною компании. Данный отзыв о «работодателе» будет посвящаться компании Welcome Manager(WelcomeManager.ru) находящейся по адресу г.Новосибирск, ул Державина 28 офисы 2015,2016 тел. 8-800-500-17-01, +7(383)335-75-35. Компания занимается разработкой программного обеспечения для отелей и гостиниц и ДАЖЕ планирует его продавать )))!. В начале декабря 2015г я прошел 2 этапа собеседований с их руководителем Владимиром Геннадиевичем(далее ВГ). Меня приняли на работу, на должность руководителя отдела продаж, устно зафиксировали мой оклад в размере 50000 т.р., приступил к обязанностям 17.12.2015. Выйдя на работу, я с удивлением обнаружил, что мой непосредственный руководитель слег в больницу и отсутствует(так ли это на самом деле я не знаю). Оставил вместо себя девицу Алину которая практически на все мои вопросы касаемо работы «зеркалила» и отвечала 3мя фразами – «мы хотим услышать тебя», «как считаешь ты», «не хотим ... Подробнее>>

Сказать, что "Альфа-банк" - кубло воров и пройдох - не сказать НИЧЕГО!!!Зато есть огромадный плюс: поработав с год в этом кубле закалишься и станешь проще смотреть на окрущающий мир;))) Сам станешь [censored] , красть и хамить по первому разряду.А чего в нынешнее время желать лучшего??? Подробнее>>

Manager:
Отрицательные стороны:
Зарплата действ серая, белая по минималке. Сокращают ее мес на 4-6 в году, это уж как руководство видит. Премий не дождётесь, это надо прям лизать всем подряд. Оформление зао ТекстильПрофи. Есть ещё АО Октекс и ип Лукьянова е в и др Бизнес дробленый для оптимизации налоговой нагрузки. Вобщем на всём и всех экономят , но выжать пытаются по полной. Нездоровая история абсолютно. Складские помещения, кондеев нет

Москва, Первомайская (Щербинка), 6

Г-н Эрик ван Амстел факты: 1) количество заключенных контрактов за 2008 г. близко к 1, за 2009- вероятно, 0 2) при встрече с контрагентами в офисе бросает пыль в глаза, произносит не соответствующие действительности заявления (н-р о том, что его компания подписала контракт с ОАО "Лукойл" на 5 млн. $, что оборот компании растет на 100% в год на протяжении последних нескольких лет и т.д.) 3) представляется дилером голландских и европейских компаний, хотя ни с одной из 7-12 компаний, чьи лэйблы представлены на сайте www.petroeng.ru не имеет дилерских соглашений 4) продолжительность работы сотрудников- от нескольких дней до нескольких месяцев- больше года в этой компании Подробнее>>

Очень странная компания. Все по черному - зарплату выплачивают какую вздумается руководству; а руководство неадекватное. Текучка кадров (люди работают от 1 мес.до 3-х. Такую компанию нужно обходить стороной. Подробнее>>

Отличные условия труда, очень удобный офис в удобном месте, хорошая зарплата без задержек и всегда точно расчитаный бонус без обмана. Отсальное - дело вкуса. Один минус - клановая борьба))) Подробнее>>

Manager:
Отрицательные стороны:
Работала в филиале менеджером по сопровождению 6 лет -обещали,что средняя з/п будет 20-25 т.р. Самое максимальное,что я получала 12 т.р. и то с задержкой на 10 дней. Долго не хотели заводить зарплатную карту и оформлять по ТК РФ-держали на управленческом учете 4 года. У филиала нет нормальной бухгалтерии-все ч/з Москву и поэтому даже такие мелочи как получить зарплатную карту или справку НДФЛ -2 проблематично. Регулярно приходилось задерживаться до 19-20:00 , хотя график был с 9:00 до 18:00 из-за бесполезных часов развития ил телеконференций с куратором регионального развития О. Фарбер. Генеральный директор А. Долгов из Москвы всегда возмущался почему в Уфе филиал ниже по прибыли ,чем СПБ и при мне увольняли менеджеров по продажа ,которые выполняли план на 80%, отдел персонала подбирал новых и их часто постигала такая же участь. В этой замечательной"международной компании" -как они сами себя называют нет ни компенсации ДМС,ни какого соц. пакета. Все корпоротивы и поздравления сотрудников с днем рождения и др. за счет ресурсов персонала-руководство не выделяет ни копейки. В офисе тоже удовлетворительные условиях-старая сломанная мебель и компьютеры.Единственное,что меня держало -это отзывчивые коллеги в филиале,но эти люди к сожалению ничего не

Москва, Трубецкая, 28

PR manager:
Отрицательные стороны:
1. ЭЙчар не особо профессионален: не прислал схему проезда. собеседование проводилось в коридоре на коленке. 2. Меня брали на долдноть PRменеджера со словами, что руководитель крайне приятная и общительная девушка. По факту же пришла озлобленная на весь мир фурия. Фурию пришлось ждать 40 минут. Фурия не читала ни резюме, ни работ вопросы задавались с потолка и невпопад. Ни одного профессионального вопроса. На мой ж вопрос "что ждут от кандидата и более подробные вопросы о вакансии" был ответ все написано. Далее на 40 минут мне устроили допрос, который скорее походил на допрос в Освенциме: много личных тем, которые были скорее заданы не чтобы узнать, а чтобы задеть. Я считаю, что вопрос " ВЫ не понравились что-л, почему вас не оставили" - это не вопрос заданный профессионалом, чтобы понять акой кандидат перед ним, а вопрос направленный на "задеть за живое". В данную компанию я решила не возвращаться ибо: черная заработная плата, нет никакого соц. пакета и работать под руководством озлобленной фурии, которая некомпетентна в соблюдении времени интервью и опаздывает и некомпетентна в своих эмоциях и не способна их контролировать - в высшей степени глупость:)

Москва,