Московские кабельные сети филиал ОАО "МОЭСК"

Хамство и издевательство руководства контактного центра (так называемой светлой линии) над своими сотрудниками переходит все черты дозволенного. Некрасова и ее заместитель «матрёшка» доводят ежедневно своих подопечных до нервного срыва. Хамски разговаривают на высоких тонах, если сотрудник принял в день меньше 100 звонков. Им наплевать что многие сотрудники борются за качество, а не за количество звонков. Очень много бывает очень сложных звонков, которые просто так быстро не решишь. За помощью к руководству обращаться бесполезно, т.к они и сами ничего толком не знают, не однократно в этом убеждались.Если бывают изменения в постановлениях, то руководство вместо того что бы донести новую информацию до сотрудников, просто заставляют расписаться в журнале, что сотрудник как будто ознакомлен с дополнениями, а на самом деле потом приходится самим сотрудникам искать эти изменения, пытаться вникнуть в них. Руководству нужна только статистика звонков, а на качество просто наплевать. Ежедневно пугают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Чего не хватает в этой компании? Так это водителей, угадайте почему :) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Работа в эксплуатации не легка, особенно в ЗРУ зимой, на ячейке. В последний год стало больше работы с бумагами, чем с самими устройствами, это прям расстраивало. Чтобы сдавать на новые защиты, обязательно нужно пройти курсы, и потом сдавать в службе, проходит год, чтобы сдать простые, средние и потом дзл, дфз, эпз и так далее. Зарплата реально маленькая, дорабатывать похоже будут пенсионеры либо как в Мосэнерго все на подряд уйдёт: собственно, для чего мы все программы ввода вывода и готовили.

Россия, Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Увеличить в РЭС ЧИСЛЕННОСТЬ персонала, спецтехники, нет вышек, на данный момент (исполаппарат) задержка запчастей для ремонта авто, сделать для ПЭС отдельную службу так как при дежурстве на ПЭС в РЭС нет водителей для плановых работ, нехватка аперативного персонала (люди не хотят за маленькую зарплату брать на себя ответственность)

Россия, Сергиев Посад

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Все. Руководство желает лучшего. Автопарк, больно смотреть. Оплаты труда, стабильно, но охранник в какой нибудь «пятерочке» получает больше. Оборудование старое. Напряжение, не знаю как его ещё хватает, с таким количеством новых потребителей. Работа в виде пломбируй и пили. Все остальное у подрядчиков, ну, а после них жди жалоб. Печально это все как-то.

Россия, Раменское

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Надо кардинально поменять все! Я не знаю куда вышестоящее руководство смотрит, но работают начальниками отдела и не только, в общем до фига сотрудников которые вообще не понимают в энергетике. Я человек с Высшим энергетическим образованием, устроился в Моэск в надежде на карьерный рост, но увы… Тут такого нет, в итоге проработал электромонтером за 23 тысячи. В то время когда продвигали своих у которых ни образоаания ни опыта. Уволился! И вы не поверите как я счастлив.

Россия, Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 До коле я спросила!

Россия, Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 …

Россия, Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Уволить руководство компании. У них одна цель-изжить тех, кто работает на земле руками.Политика руководства по отношению к работникам не оставляет другого вывода. Люди измотаны меняющимися правилами работы, новыми абсурдными указаниями, постоянными угрозами лишения премии. Многие до меня уже писали, что вызывают работать за отгулы, без оплаты. Всё так и есть. Категорически не рекомендую сюда устраиваться.

Россия, Клин

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Наро-Фоминский РЭС, сейчас там как в песне: Крикну, а в ответ тишина! Очень много хороших профессионалов уволилось из-за скотского и не грамотного руководства компании! Объём работ вырос в разы, а оплата труда осталась на уровне 2014 года, персонал замучен до предела, не работа, а одни нервы. Больше 15 человек ушло за последние несколько месяцев в основном в ОЭК, там хоть зарплата достойная. Россети и Моэск ходят как можно больше заработать прибыли, но как вы будете это делать когда те руки которые делают для компании бабло увольняются пачками! Вывод один! Необходимо в корне пересмотреть подход к персоналу, необходимо поднимать зарплату и ни на 500–600 рублей) как вы это делаете, а в разы! Разработать план поддержки

Россия, Наро-Фоминск

Подробнее>>