ООО "Энергосбыт-сервис"

Отрицательные стороны:
Существование данной организации. Подробнее>>

1. За уборку лестничных пролетов берут исходя из площади квартиры. Тогда и в квартире должны прибирать ежедневно уборщицы из "Лидера"? 2. Энергосбыт требует чтобы жильцы приобретали и устанавливали эл. счетчики за свой счет, но ведь счетчики эл.энергии никогда не являлись собственностью жильцов. В других регионах страны эти аппараты энергосбыт устанавливает за свой счет, а в Коми почему-то решили по другому или Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю в правлении ЖСК Роща-71 уже не первый год, и такой наглости, как от Т Плюс и их ручного Энергосбыта, не встречал нигде. Эти ребята в Саратове просто приватизировали право на истину. Ситуация на Серова 8 дошла до абсурда. Мы за свои деньги содержим теплоузел, нанимаем спецов из Теплоремонта, всё поверяем, датчики блестят, всё работает как часы. Но приходят их проверяющие и начинают воротить нос. То им заземление не такое, то проводок не в той гофре, то трубы на пару сантиметров не по проекту стоят. И плевать им, что ...
Подробнее>>

Начальник юридического отдела Дементьева О. И Грохова О. Сокращают работников без выполнения требований законодательства. Клевещет на самостоятельно уволившихся сотрудников новым работодателям. Беспочвенно дают крайне негативные рекомендации на работников. За год большая текучка кадров. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Огромная загрузка, не ценят сотрудников (на уровуне персонала головного офиса), море бесполезных отчетов отнимающих мооре времени.
Плюсы в работе:
Большой объем судебной практики, хороший офис, нормальный коллектив в Шахтых. ... Подробнее>>

Хочу рассказать что в АО энергосбыт плюс в г.Самара не в коем случае не ходите! Там есть одна бешеная а-ля-руководительница в отделе продаж энергии физ лицам,так вот эта неадекватная,постоянно орет,требует с людей а сама кроме как покурить выйти и чай попить,больше ничего не делает! Работы много,постоянные задержки. Кстати,по правде сказать там полно подстилок и поджопников много,стелятся так чтобы их не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Брать людей которые действительно работают, а не «по блату». А то берете блатных, которые 2 слов связать не могут, а люди у которых действительно есть опыт работы в этой сфере и стрессустойчив и может себя проявить -кидаете. Человек проверяется в работе, прежде чем отказывать пусть человек поработает денек и вы посмотрите на его работу и соискатель себя проявит. Не относитесь предвзято к человеку, не проверив его знания и навыки на практике.

 Россия,  Саратов

Отрицательные стороны:
Московское управление разрушает компанию сильнее, чем хорошо спланированная диверсия. Госпожа Чернявская. Это вообще отдельный персонаж. Мне кажется, что когда она покупает метлу в хозяйственной лавке продавец ее спрашивает - вам завернуть, или сразу полетите?...
Положительные стороны:
Профессиональный коллектив в Свердловэнерносбыт ...

Москва, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Контора пытается выглядеть солидной компанией, а по факту внутри присутствует самодурство, неуважение к работникам и т.д.. Текучка кадров у них не спроста. Атмосфера не здоровая, все всего боятся, везде висит дух подглядывания и прослушивания, стукачество. При трудоустройстве первый месяц будешь вкалывать за голый оклад и то который дадут в следующем месяце.. может быть... если не уволишься от безденежья к тому времени))) При увольнении тоже получишь оклад, премиальную часть зарплаты тебе попросту простят - не выплатят -. ты же уволился... Все телефоны прослушиваются, а может и кабинеты. Руководители много твердят

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Псевдобелая зарплата. Т.к. в трудовом договоре указывается только 40% или даже меньше, от того что обещают платить. Остальное доплачивают премиями. Соответственно при увольнении могут выплатить только то, что идет по трудовому договору. Встречаются регулярные переработки, которые никто не оплачивает. Но при этом нужно приходить на работу строго в 08.00, при опоздании могут применить санкции. Если рассматривать з.п. ИТ отдела, она идет ниже рыночной. На работу нанимают, как правило студентов или специалистов с низкой квалификацией. Технологии используются, в большинстве устаревшие.

Новосибирск