Каскад-Виа

Положительные стороны:
интересная работа

Белгород

Отрицательные стороны:
Работников не ценят, после увольнения кидаю на деньги,
Плюсы в работе:
нет положительных сторон. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Скорее компания для молодых специалистов, жаждущих опыта

Москва

Отрицательные стороны:
Их еще надо поискать)

Москва

Отрицательные стороны:
офис грязный, туалет как на вокзале, кондеев нет, летом под сорок градусов, хоть с мокрой тряпкой на голове сиди:) кидалово во всем, зарплату задним числом поменять, не доплатить и т.д. ничего не стоит, Журавлев управленец еще тот, тупой, жадный и подлый человек. Нет если вы торговый, то в принципе все не так плохо, полная свобода, никакого контроля, бегай по полям с прайсом на перевес сколько наработаешь может столько и получишь, но если вы квалифицированный менеджер, то подумайте, хотелось бы вам поработать бесплатно в психиатрической больнице, если да, то вам понравится:) это контора из 90-х, управляемая, как я уже писала выше суперменом с плохой памятью:) зарплаты черные, решения о приеме и увольнениях принимаются параноидально, человек поехал днем на обед, а после обеда на территорию не пускают, оказывается человек пока обедал, его уволили, или человека под благовидным предлогом позвали в ... Подробнее>>

Директор ООО "Каскад-Энерго" г. Москва ИНН 7714789337 Чуриков Анатолий Викторович - виртуозный врун. И смешно, и плакать хочется. Нами был оплачен один из счетов, отгрузку обещали произвести 30-ого сентября. Вот уже 1, 5 недели он рассказывает сказки и придумывает невероятные истории - причины, по которым не может отгрузить нам товар. На данный момент утверждает, что товар отгрузил в пятницу деловыми линиями, но Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство просто отвратительное.Куча тупоголовых директоров,которые отвечают непонятно за что и выглядят,как учащиеся ПТУ,но стремящиеся везде вставить свои пять копеек,совершенно не зная того,о чем пытаются говорить. Тупость начинается с отдела продаж,где до недавнего времени старшим менеджером являлась Шмак Вера.Разговаривая с ней,складывается впечатление,что общаешься с умственно-отсталым человеком,который просто говорит набор слов,который когда либо слышал.Абсолютно на любой вопрос,касающийся клубных карт в ответ слышишь-я не знаю.К этому прибавляется ее полное неумение общаться с клиентами и наплевательское отношение к менеджерам и ассистентам.Приходя на работу к 10-11,она сразу же уходила "в архив","в машину","в детский клуб",и торчала там по два три часа,оставляя все свои обязанности на других.В течении дня она так же абсолютно ничего не делала,за исключением того,что иногда сидела в соседнем кабинете разговаривала по мобильному и все вопросы,касаемые корпоративных клиентов,которыми занимается лично она,говорила решать нам самим.Плюс при любой конфликтной ситуации с клиентом,она молча уходила из кабинета,делая ... Подробнее>>

Здравствуйте! Проработал в ООО"КАСКАД-К." два года. Хочу добавить к выше написанному,что у Курасова первый вор,который катается по заграницам,Бондарь. А пособник Бондаря такой же вор Малов. Малов невышедшим на работу закрывает дни,а деньги кладет себе в карман.Чермет со всех объектов делят между собой Малов и Бондарь и говорят,что сдают на контору.Они же решают кому заплатить зарплату,а кому нет.Если кто возражает предлагают Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НЕТ МОЗГОВ!!! как следствие, Не умеют работать!!! Нет инструментов, и расходных материалов. не могут определить из-за чего не работет кондиционет (то ли проблемы с электрикой, то ли автоматика не дает включаться или фрион отсутствует)......тупые аварийная служба хомит (какой то типок задает каждый раз разные вопросы и обещают приехать, но не приезжают)
Плюсы в работе:
есть люди их покрывает наше начальство ... Подробнее>>

С пол года назад работал в данной конторке. С тех пор по отзыву работающего там знакомого ничего не изменилось. Только факты: При оформлении на работу одновременно с заявлением о приеме вас убедительно попросят сразу написать заявление на увольнение без проставления даты (подстраховочка). Увольняют без объяснения причины в один день в устной форме (без уведомления за 2 недели в письменной форме по ТК РФ). Расчет при увольнении выплачивается в лучшем случае через 2 недели а не в день увольнения (ТК РФ). О штрафах работник узнает в конце месяца при получении з/п причем их размер не регламентируется Подробнее>>