Сходил на собеседование на должность "менеджер по продажам", в вакансии обещали: "Достойный заработок по результатам личной работы оклад 30 тыс. руб. + премия по KPI (суммарно 60-70 тыс.)." Собеседование проводили директор и РОП (Михаил и Михаил). По факту, оказалось, что в фирме решили создать интернет магазин для предприятий (при этом, в фирме существует огромный отдел давно работающих на рынке менеджеров по поиску клиентов), идёт набор менеджеров для работы с клиентами интернет-магазина. При этом, никакого KPI для менеджеров у них нет, а размер обещанной в вакансии премии будет определяться исключительно (цитата): "На усмотрение руководителя". Как я не пытался выяснить, как именно руководитель будет определять размер премии, которую я заработал, на основе каких показателей, мне ответили, что никаких показателей нет, как нет и никакого представления о размерах возможной премии. Объёмы работы тоже пока неизвестны, а цифра 60-70 тр. взята по средней ЗП менеджеров из отдела по поиску новых клиентов, на которую они выходят через год (!!!) работы (откуда, интересно, будут браться клиенты в интернет-магазине, если отдел по поиску работает уже много лет и основных потребителей данной продукции, наверняка, всех уже нашёл). У менеджеров же интернет-магазина размер премии руководитель будет определять исключительно по своему усмотрению, далее цитата: "может, это будет 5, может 10 тысяч, всё зависит от качества Вашей работы". Каким образом будет определяться качество моей работы, на основе каких показателей и каково будет их количественное выражение в рублях, мне так и не смогли ответить, снова сославшись на усмотрение руководителя. Сложилось впечатление, что они сами неуверены в успехе своего начинания, поэтому не хотят в него вкладываться и ищут дурачков, которые будут согласны работать исключительно за пространные обещания. Мне даже стало интересно, они в магазине так же говорят, типа "дайте мне чего-нибудь, я вам потом сколько-нибудь заплачу, по своему усмотрению". Я просто в шоке от наглости таких вот ушлых руководителей, живущих по принципу Попа из сказки Пушкина, который только и думал как нагрузить на своего работника Балду побольше работы и потом не заплатить за неё. Итог: людям с опытом работы в продажах там делать нечего, только время терять, а эти ушлые работодатели пускай дальше ищут бесплатных дурачков и потом не жалуются что бизнес не развивается.
не увидел
Москва
Отрицательные стороны:
Ужасная организация. Я работала там 7 лет. Ужасное руководство, людей просто не ценят и гнобят за всё. Постоянно лишают премии, оклад платят ,а вот премия, которая ежемесячно должна быть к окладу, ее может лишать руководитель по любому поводу. При этом... Подробнее>>
Предприятие хорошее, заработная плата выдается вовремя. Но руководители не хорошие, в частности директор Шумкин И. А. (технически безграмотный). Могут взять на работу, пройдя испытательный срок, а потом уволить, объяснив, что ты им не подходишь. С согласия Шумкина И. А. Портиться и без того устаревшие оборудование (выпиливаются ниши в столе резьбошлифовального станка). Директором нанимается подрядчик для капитального ремонта станков, но у Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в ООО «Эс Ти Кроун» и хочу предостеречь всех: никогда не верьте честному слову Челябинского металлургического комбината (ЧМК). Это классическая история о том, как огромная махина из группы «Мечел» живет за счет мелких поставщиков. Мы им отгрузили товар по полной программе, всё четко, вовремя. В накладных стоят их печати, подписи — комар носа не подточит. Сумма долга набежала приличная, почти 3 000 000 руб. И что вы думаете? Они просто перестали платить. Проходит месяц, два, три — тишина. В ответ на наши звонки и письма только невнятное мычание. Когда ...
Подробнее>>
Анатолий:
Хочу сказать о приличном качестве и долговечности в работе бытового электроинструмента и бензиновой косы магазина "Калибр инструмент". Пользуюсь эл.инструментом в бытовых целях лет 8.Очень доволен, не подводили перфоратор, шуруповерт, лобзик, болгарка. Даже находились полностью в воде некоторое время, когда прорвало батарею. Но после просушки продолжают работать без перебоев. Также хочу отметить работу продавца-консультанта Ядрина Андрея, по адресу Пр. Ленина 209. Всегда доброжелателен, внимателен к покупателям, легко и доступно рассказывает о продукции и поступивших новинках. Спасибо вам, приятно иметь с вами дело!!!
Волгоград, Ленина проспект, 209 (цоколь; вход с торца)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все хорошее заканчивается в отделе кадров, дальше будете открывать двери других кабинетов и разочаровываться тяжелой, гнетущей обстановкой притаившихся сотрудников, которые невольно променяли свою свободу и радость жизни на стабильную усредненную по рынку заработную плату. Если вы молоды, инициативны, дружелюбны не тратьте эти 5 минут своей жизни на дорогу от метро до проходной этого предприятия, потому что это место высосет из
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совок под маской современного предприятия. Сделали себе инъекцию из ботокса по названием «технопарк», а на поверку старый вонючий совок во главе со старыми злобными помещиками и своей дворней, где есть все же простые и годные люди. Ничего вы здесь не заработаете окромя геморроя и инфаркта. Читали [С.] о том, как мужик двух генералов прокормил? Только вам в конце этой повести Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как везде недостатки в организации... Денег конечно просто так чемоданами не насыпают. (хотя мне идея стать миллиардером в Калибре в голову не приходила). Выбившихся в партнеры тоже не припоминаю.Остальные проблемы решаемы лично. Хотя не сразу и не запросто. Считаю,что отрицательные стороны в этой компании может увидеть лишь тот, кто имеет амбиции, но не имеет желания создать свою контору. Ну или обижается на любимчиков. А где их нет ?
Плюсы в работе:
Абсолютная честность работодателя. Лояльность к техническим новинкам. Уходил и возвращался по семейным причинам. Понимали без вопросов.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Малая компенсация за связь и проезд. Ненормированный рабочий день, прогнёшься один раз и уже не слезут. Большая текучка кадров в течении года. Главный Калибр и СБ-сервис - это одно лицо, в костяке которого дружественно-семейный подряд, заинтересованный лишь в личном обогащении. Зарплата на большую половину чёрная, карьерного роста нет - некуда. Загруженность огромная. Некоторые сотрудники жрут алкоголь на рабочем месте и потом весь день смотрят на тебя взглядом доброго волшебника, потому что руки уже нечего делать не могут...
Плюсы в работе:
Стараются давать ЗП вовремя, хотя бывают и небольшие задержки.
Оформление по ТК. Есть хорошие Заказчики с именем. Вот, наверное, и всё.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив ужасный , зарплата черная, на больничный нельзя. Постоянно вешают на всех долги! Ужас!
Плюсы в работе:
Их нет! Сначала приветливые, а потом нападающие!!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала админом в коворкинге. Считаю, что просто не сошлись с данным местом. Но, приходить на работу надо было за полчаса, чтобы … разложить печеньки. Обучения как такового не было, делала все по факту и в итоге получала выговоры. Арендаторы жалуются руководству на отсутствие улыбки, или еще каких то мелочей. Много каких то технических неудобств в работе (календарь, передача смены), сидишь
Москва
Подробнее>>