Да, вакансии висят по 2 года на сайтах поиска работ... и даже менеджера по подбору персонала видел уже не один месяц на сайте hh.ru. Что сказать-подбор персонала более чем странный и не адекватный. Cкорее всего, жуткая текучка кадров, раз не убирают с сайтов вакансии.
нет
Друзья, это возможно и было, но во-первых НЕ ТАК, а во-вторых ДАВНО ПРОШЛО!!! Тема более, если бы Вы знали правду, то в декабре 2009 года в компании уже ДАВНО ДРУГОЕ РУКОВОДСТВО, а старый коллектив, кстати отличается высокой эффективностью работы!!!! НК на рынке входит в тройку. Если верить ВСЯКИМ.... м.б. сам старый обиженный директор и написал))))) такой БРЕД Подробнее>>
директор только тем и занимается что всем мозги **ет, относится ко всем как к быдлу. соответственно, такое отношение идет по нисходящей у всего начальства. насчет зарплаты: постоянно ищется повод заплатить моменьше: штрафы, отпуск за свой счет (доходит до того что тебе доказывают что тебя несколько дней не было на работе), если что-то нужно купить для прозводства, кроме сырья эту сумму также снимают у всех с зарплаты под каким-нибудь предлогом Подробнее>>
ООО "Невский крепеж". Главный бухгалтер некая Анжелика, на собеседовании задает вопросы из серии чем занимаетесь в своб. время летом и зимой, почему выбрали эту профессию, как представляете себе раб. день и как будете бороться с сотрудниками, которые не выполняют свою работу в срок и многое др. Короче за 40 мин не задала ни одного дельного вопроса, все удовлетворяла свое тупое неприкрытое Подробнее>>
Самая убогая компания в которой проработал(а) я! Уважения никакого, порой до оскорблений даже всё доходит. Сам коллектив в Питере убогий! Несут всякую ересь по телефону, не понимая самим что нужно от подчинённых! Не понимают вообще почему всё так, а не вот так как мы якобы "ПРИКАЗАЛИ!" - типа мы окуенные все в офисе, а вы все остальные АВНО! Обращаюсь к Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отзыв от [А.] на сто процентов отображает действительность. На работников руководителям плевать. Много могут обещать, но ничего не сделают. Ответственность за неплательщиков перекладывают на менеджеров. Из адекватных там два учредителя, которые к сожалению в общении с работниками почти не участвуют Хаустов и Попов.Остальные трое по сути наемные менеджеры с функциями управленцев, а это значит, что карьерного роста здесь не будет Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самойлов Алексей Викторович, фактический руководитель данной организации.
Набирает персонал на производство строительного крепежа (слесарь, станочник, токарь, комплектовщик, кладовщик и тд.).
В штат не оформляют, з/п не выплачивают.
Всегда находят повод (нет денег, вас сократили и тд.).
Говорят что работников не знают, вы у нас не оформленные и соответственно можете идти на все 4 стороны.
На следующий день выходит "свежая партия" работников.
Алексей, пусть те небольшие деньги, которые ты не доплатил в зарплате, встанут тебе поперёк горла.
Плюсы в работе:
Самойлов Алексей Викторович работникам очень много обещает.
... Подробнее>>
ЕКТ Групп - лидеры белорусского рынка и это факт. Респект и уважуха. Когда-то бегал к ним за недостающими винтами на малюсенький офис на Смоленской. Теперь – серьёзная фирма, сервис, множество менеджеров. Кофе можно попить за одно ?. Продукция, в общем-то как и у всех. Но вот Kirk сварочники меня впечатлили, главное сервис есть и проводят ТО и напоминают о его необходимости. Кстати, в сервисе восстановил и свой древний перфоратор. ЕКТ настроены на сотрудничество и всегда обслуживали, были ли то заказы на много позиций или всего пару.
Беларусь, Минск, 220053, г. Минск, ул. Будславская 29
Подробнее>>Проблем теперь нет с тем, чтобы найти и купить те же болты и гайки или свёрла, крепёж, лучший магаз в городе!
Россия, Екатеринбург, Титова 33а
Подробнее>>Любой выбор крепежа и дюбелей можно без проблем найти в ЕКТ групп. Доставка заказа уже на следующий день, очень удобно, когда сроки ограничены и крепеж нужен еще вчера. Подробнее о ЗАО «ЕКТ Групп» - высококачественный крепеж, ручной инструмент и строительное оборудование....
Беларусь, Минск, 220053, г. Минск, ул. Будславская 29
Подробнее>>