ООО"Эркафарм Поволжье"

Отрицательные стороны:
Работаю в строительной компании «Столица Приволжья» и просто не могу молчать про тот беспредел, который устроил нам подрядчик ТПК Поволжье. Мы им доверили кирпичную кладку и серьезные работы по гидроизоляции, перевели авансами больше 27 000 000 руб., надеялись, что стройка будет идти по графику. И что в итоге? Эти деятели во главе с их директором Котовым просто проели наши деньги! Работали ни шатко ни валко, а когда дело дошло до отчетов, выяснилось, что у них даже элементарных бумаг на «скрытые» работы нет. То есть они якобы что-то там закопали и ...
Подробнее>>

Дорогие Друзья! Я сама уволилась из этой жуткой компании во 2 квартале 2010г. Что хочу сказать, все нижеперечисленные высказывания абсолютно справедливы. Тимур - действительно бывший зубной техник, поэтому что можно говорить еще дальше. Новый генеральный директор - Кошелева С.В. может и не плохой человек, но как руководитель =0. Если кто захочет работать в центральном офисе в Москве на Бакунинской, не рекомендую, обманут. Обстановка в фирме крайне неблагоприятная, работать очень трудно, особенно с непрофессионалами, количество аптек, несмотря на якобы видимое приобретение новых активов, постоянно сокращается. В бухгалтерии- одни ботаники, Подробнее>>

Ужасная компания! 1. Официальная зарплата только 10тыс 2. Остальную часть зарплаты выплачивают как премию по итогам выполнения плана (План 3 из 4 раз завышен, что бы его нереально было выполнить и соответственно сэкономить на зарплате) 2. При проведении инвентаризации ВСЕГДА пытаются повесить мнимые долги, удержать из зарплаты 3 При увольнении ОБЯЗАТЕЛЬНО находят какие-то вымышленные долги, что бы не выплачивать полностью ЗП. 4. Огромная текучка кадров, 5. Каждому покупателю заставляют проговаривать акцию - не рассказал про акцию - штраф из зп Остались очень неприятные впечатления :( Подробнее>>

Удалено,модератором, за нарушение правил!!! Подробнее>>

Текучка, жуткий непрофессионализм, пренебрежительное отношение к сотрудникам. Подписывая документы - внимательно их читайте - одни "подставы". Если что-то не так - ими обязательно воспользуются. А лучше - никогда не слышать даже упоминания этой компании и бежать от нее как от огня. Перечисленное относится к офису на Маросейке в г.Москва. Подробнее>>

Фармацевты молодцы! Консультируют замечательно, терпимы, приветливы, профессионалы. Хотя видно, что уставшие. Берегите их!!! Подробнее>>

- молодой творческий энергичный коллектив; - бесплатное обучение (для песонала аптек). - "Белая" зарплата - огромная текучка; - низкие командировочные (250р./сутки). Для поездки в командировку приходится копить деньги; - низкий уровень заработной платы; - отсутсвие компенсации питания, проезда и мобильной связи; - ненормированный рабочий день Подробнее>>

Чудовищная текучка. Генеральный директор у которой не проходит ни дня без хамства, идиотских указаний и трудоустройства безработных родственников своих друзей Серая зарплата (50% от которой при увольнении вы не получите, потому что она нигде не прописанна). Нездоровая атмосфера среди сотрудников. Всё это ЗАО "ЭРКАФАР" 2007! Добро пожаловать! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заведующая [К.] [О.] [Е.] деспотичный [censored] руководитель. Повторяет одно и тоже по 30 40 раз. Берет все нахрапом, психологический вампир. Меня хватило на 2 месяца. Никакая повышенная зарплата не нужна, если ею попрекают по 30 40 раз в день. Для вышестоящего руководства она молодец, но люди, которые с ней столкнулись (сотрудники, клиенты, поставщики) не могут сказать ничего хорошего про неё. Берегите своё здоровье, нервы. Не стоит терпеть унижения, издевательства ни за какую зарплату.
Подробнее>>

Безумие в аптечных сетях, принадлежащих эркафарм Во всех багах кассы виноваты фармацевты, бухгалтерия не гнушается лишать полностью зарплаты. Постоянные "влеты на бабло", тайные покупатели, которые оказываются одними из армии замов, которые тут же пишут акты о депримировании. Депримируют абсолютно всех, у них цель ЛИШИТЬ СОТРУДНИКОВ КАК МОЖНО БОЛЬШЕГО ПРОЦЕНТА ОТ ЗП система штрафов за последние полгода превратилась в какую то Подробнее>>