Отзыв пользователя Александр о компании Уралэнерго-Союз

Положительные стороны:
Деревянский стёпка и его начальник Ханин олежка. Осторожно !!!!! Очень подлые и непорядочные !!! С признаками всеми мошенников !!!! Указанная схема во всех их мелких фирмешках. Где эти два чуда, владельцы и директора. Союз страхование, союз ПБ, союз КС, союз ОАК, Союз Ай ти, медиа промо. Союз КС: шарага...
Отрицательные стороны:
Плюсов практически ноль. Разве что офис не в подвале, и чайник работает. На этом всё. При устройстве создаётся видимость “цивильности” — собеседование проводят бодро, обещают горы золота и зарплату от 150 тысяч, но всё это лапша для наивных. Обещают даже...
Подробнее>>

Жуткие задержки зарплаты. Только обещают, врут глядя в глаза; сделай вот ещё и это и это, тогда может заплатим. При увольнении, серую часть зарплаты не дают, ни за не использованный отпуск, ни за выполненную работу. Очень склочный женский коллектив в бухгалтерии и планово-производственном отделе: сплетни, обманы и пр. Взаимоотношения и срок выплаты ЗП в других группах зависят от руководителя группы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не понятно с кем проходишь собеседование. Я например выбор сделала после беседы со старшим менеджером одного направления, а работать пришлось в другом, с новым старшим менеджером, кинули на участок где надо было знать номенклатуру, сроков для изучения товара не дали, мотивируя, что у нас мол двух менеджеров не хватает, а работы очень много, на каждый ответ запроса давали 2 часа, потом штраф. Что могу сказать: не работайте с Адаменко Светланой- старший менеджер мата произносит много, не корректна, и Рукавишникова Елена от неё не далека. Воопщем СУКИ!!!!!
Плюсы в работе:
Коллектив дружелюбный, помогают в случае если что-то не понятно. А так внутри очень веселая жизнь. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если хотите сжечь все свои нервы, то вам сюда. Серые зарплаты, глупое начальство и тренинги, "ненормированные" рабочие дни. Могут уволить на третий день. Одна приятельница проработала в этой фирме ровно 3 дня, после чего ей "деликатно" намекнули, что она, мол "не подходит" компании. Ещё одну коллегу уволили за то, что она забеременела. В целом компания напоминает большую машину, которая эффективно и быстро "ломает" людей. Некоторые не выдерживают, уходят сами.
Плюсы в работе:
Есть некая мифическая "стабильность", но в это верит лишь начальство и активно продвигает эту идею в "массы", а "массы", как известно, склонны верить многому. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большая часть зарплаты - "серая". Платят мало, но требований выше крыши и ещё, как я понял, возможны неоплачиваемые "переработки". Отдел персонала работает очень плохо: пришёл на собеседование - заставили какую-то анкету заполнять, в которой нужно указать все те же данные, что и в резюме. Офис где-то на окраине, добираться туда довольно-таки трудно. Лично я ехал днём из центра города по пробкам 1,5 часа с двумя пересадками - в общем не фонтан. Вход на территорию офиса только через КПП (как в военную часть ей-Богу). Атмосфера в коллективе не здоровая. Лица у всех хмурые, неприветливые. Через 2 недели перезвонили - пригласили на работу, но я отказался не хочется себе нервы портить.
Плюсы в работе:
Никаких. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Серые" зарплаты, штрафуют за малейший проступок, сплошь тупое, быдловатое начальство. Вместо того, чтобы нормально работать, будете писать бесконечные планы на месяц и на неделю, ходить на бесконечные ежемесячные и еженедельные совещания, отчитываться перед начальством о проделанной работе. Вопрос, который можно решить за 5 минут, может решаться часами и даже месяцами. Протолкнуть какую-то свою идею нереально. Все очень консервативно устроено: все подчиняются плану и работают на план - начальство периодически нагибает топ-менеджмент за невыполнение плана продаж, после чего всем сотрудникам досрочно прописываются тумаки. В компании много людей, работающих по принципу "ИБД"- изображение бурной деятельности, но это не от того,что нет желания работать, а сама атмосфера в коллективе этому способствует. Карьеру будете строить годами, большая часть работы- монотонные, скучные задания. По большому счету вы будете винтиком в огромной машине. От Вас почти ничего зависеть не будет. Время от времени будете получать пиздюлей ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Мой первый большой опыт работы в крупной компании, и как старт расцениваю для себя очень даже хорошо! Я получил огромный опыт работы в секторе B2B, изучил, рынок, продукт, компания всегда помогает в поддержании профессиональных знаний и навыков, предоставляя всевозможные обучения, вебинары и тд. С коллективом мне тоже очень повезло, каждый занимался своим делом, понимая общую цель. Отдыхали мы так же хорошо, как и работали)))

Казань

Положительные стороны:
Работала менеджером по продажам в г. Уфа, из плюсов назначают наставника в первый день работы, коллектив готов всегда помочь, возможность зарабатывать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в компании Уралэнерго с 2016 по декабрь 2017 году менеджером по продажам в Чебоксарском филиале. В целом по компании отношение к сотрудникам как к рабам, неугодным сразу показывают на дверь. Заработная плата неофициальная, официальный оклад около 12 тыс., остальное в конверте, гарантии что вы получите полный расчет при увольнении нет никакой. В отпуск уйдете когда разрешит вышестоящее руководство, в связи с этим копятся неутоленные дни отпусков, которые при увольнении также не выплачиваются. Заставляют работать и за себя, и за другого менеджера, вечная текучка среди менеджеров и надо быть готовым чтобы всегда обучать новых стажеров. Раньше была команда опытных менеджеров, сейчас началась текучка. Также отмечу из негатива бухгалтера филиала, вечно злая и орущая особа, хоть на сотрудников, хоть на клиентов компании, некоторые сотрудники не выдержали ее отношения и уволились, многие клиенты перестали с нами работать из-за нее. С таким ...

Чебоксары

Отрицательные стороны:
Мотивация у отдела продаж меняется каждые полгода, бывает такое что меняют менеджеров по отделам (например менеджер работал с монтажными организациями, его поставили работать с заводками), при этом вкусных жирных клиентов ты должен передать другому менеджеру и зачастую обмен не равноценный, как следствие падает зарплата. Среди начальства есть очень нервные личности, опять же вечно жалуются на то как они работают много, Подробнее>>