Почему в Бурятзолото такая текучка кадров, какая и в страшном сне не приснится ? Многие из сотрудников задают себе этот вопрос, когда начинают в бурятзолото свой трудовой путь. Можно приводить огромное количество примеров и случаев на эту тему, но лучше всего этот момент, на мой взгляд, характеризует притча о команде Мордашова, Зеленского, Cклар, Шелушина - рассказ: Жила-была одна команда гребцов (Мордашев, Зеленский, Склар, Шелухин, Хегай и прочие). И решила она посоревноваться с другой командой гребцов. В каждую команду вошло по 8 человек. Обе команды усиленно тренировались и ко дню соревнований были в одинаковой кондиции. Но в итоге команда соперников обошла их на километр. Настроение у проигравшей команды было хуже некуда. Высшее руководство задумалось. И решило нанять группу аналитиков, чтобы те оценили ситуацию и дали рекомендации, как выиграть в следующий раз. После нескольких недель напряженного умственного труда аналитики выдали ответ почему команда проиграла. Оказалось,что в выигравшей команде было семеро гребцов и один капитан. В то время,как в проигравшей было 7 капитанов и 1 гребец. Высшее руководство хлопнуло себя по лбу и решило нанять консалтинговую компанию для проведения репозиционирования. Консультанты решили, что в команде было слишком много капитанов и слишком мало гребцов и рекомендовали перестроить команду. Теперь в команде стало всего 4 капитана, 2 менеджера,1 топ-менеджер и 1 гребец (Портнягин). С гребцом консультанты посоветовали активно работать, дабы мотивировать его на достижение победы. На следующих соревнованиях команда соперников ушла вперед на 2 километра. Высшее руководство уволило гребца Портнягина, так как оказалось недовольно результатом его работы. Все остальные члены команды получили бонусы за достижение высоких результатов в процессе мотивации. Аналитики снова сели за расчеты и выдали причину поражения: - Стратегия была хорошая, мотивация отличная, менеджеры высшего класса - превосходные, а вот средства реализации идеи были плохие. К следующим соревнованиям проигравшая команда проектирует новую лодку..... и готовит нового гребца Хегая? Хегай спекся - проводили с почетом, неужели следующий Горобец????
нет
Гребцу 2014-09-28 18:54:52
26.06.12г я оплатила по присланному счету 155грн.50 коп за издание "Говорим по-английски", но опять стала получать письма об оплате якобы существующего долга. Я позвонила в отдел обслуживания и уточнила сумму долга, она совпола с оплеченной мной. Я отправила копию чека об оплате. Но спустя почти год опчть пришло письмо, но сумма уже совсем иная и больше. Видимо стоит мне подать Подробнее>>
Сегодня, 01.11.2013 г. в очередной раз пришло письмо, только уже ТОВ "Боргова агенція "Пристав", с вымогательством оплатить несуществующий долг за какую-то посылку от ООО "IMP" в размере 215, 50 грн и судебный сбор в сумме 229, 40 грн. В случае невыполнения решения суда грозятся арестовать мое имущество. В письме исковое заявление и уведомление от Пристав. Подробнее>>
Оплата за курс Говорим по-английски, я провожу согласно полученного комплекта, устала от претензий от вашей фирмы и прошу прервать отправку в мой адрес Говорим по-английски и великие музыканты. На сегодняшний день мною оплачен курс гов.по-англ.№10 от 07.01.14 -оплата 16.03.14, №13 от 24.03.14 оплата 28.04.14, №26 21.07.14 оплата 12.08.2014. А сл.№21, 28 мною небыли получены. С ув.И.В. Подробнее>>
Получил 9 уроков: и диски, и тексты. Ну, думаю, солидная фирма. А потом началось. После 9-го получил сразу 12-ый. После 12-го получаю 15-ый. А после 15-го и вовсе 36-ой. И счета за недополученные посылки. Каково, пан Пашек Михал Анджей, который числится редактором, основателем компании и издателем?!! Подробнее>>
Добрый день все работники рудника! Хочу поделиться своими впечатлениями по поводу работы на руднике а конкретно шахты. Неотемлемый чепушило этого предприятия - начальник шахты Хандаков С.Б. Тот план выполняет с помощью мата - орёт на всех и всегда. Своего мнения у него нет и не будет! То, что скажет ему Гомбоев, то он и будет делать, ведь кругом он в Подробнее>>
Руководители данной организации - одни из преданнейших приспешников Его Величества Маразма! Уж поверьте! И если вы хоть немного дорожите своим здоровьем, уважаете себя как личность-вам туда путь закрыт. Рабочую атмосферу в коллективе отравляют своими, мягко говоря, нездоровыми выходками. Визг и истерики Сергеева - это нормальный фон рабочего дня. Сотрудники не задерживаются более 3-х месяцев, некоторые и трех дней. Обещанных при Подробнее>>
Доброго времени суток, уважаемые! И сказал Алексей Мордашов своему младшему товарищу - генеральному директору, Коле Зеленскому: Смотрю на ваши подвиги - а похвастаться то вам не чем, дерьмо, а не компанию держите на плаву! И помчался Коля в начале июля 2013 года в Бурятию, на рудник "Холбинский", ЯКОБЫ с проверкой, выступал перед местным народом со словами, что будет повышение зарплаты, Подробнее>>
Хотите быстрее умереть в нищете - устраивайтесь в шахту на рудник "Холбинский", которым руководит Портнягин Ю.М., забавный персонаж, который вот уже второй год "руководит" рудником, это наверное самые плохие времена этого предприятия -под руководством Портнягина "Холбинский" трещит и разваливается! Падают вагоны в ствол, разбивая армировку ствола, снабжение по материалам снизилось вполовину. Шахта, якобы ежемесячно не даёт план по золоту, поэтому год Подробнее>>
Организация не одна из лучших, во первых куча нарушений , невыполнения условий трудового договора, нарушение Трудового Кодекса РФ, хаос и беспредел. Хочется особенно отметить отдел кадров этого предприятия, во главе с начальником отдела кадров. Тут идет бесконечный набор сотрудников и бесконечное их увольнение без оснований, пытаются подставить, постоянно теряют документы, орут матом, пьют на обеде, нарушают права и личную субординацию, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
-//-
Положительные стороны:
Официальное заявление компании ОАО «Бурятзолото»
К нашему глубочайшему сожалению в 2015 г. на руднике «Холбинский» погибло два человека. Мы выражаем искренние соболезнования родным и близким погибших. Nordgold и «Бурятзолото» всегда сообщает о смертельных случаях на производстве, информацию можно найти на сайте http://www.nordgold.com/
Обеспечение безопасности персонала является первостепенным приоритетом для руководства ОАО «Бурятзолото» и Nordgold! Компания работает над улучшением качества и удобства спецодежды ... Подробнее>>
Директору 2014-10-05 17:17:11