Научно-производственное предприятие Темп им. Ф.Короткова

Отрицательные стороны:
Предприятие выдает себя за Научно Производственное Предприятие предприятие, по факту же это просто "Потёмкинская деревня". В управлении подразделениями стоят люди из старшего офицерского состава - вроде все достойно, но по факту получается: Ермолов - не имеет понятия о мужестве. Не зря про... Подробнее>>

11 октября 2014 года мы приобрели телефон в Связном, в городе Новый Уренгой в ТЦ Гудзон. Консультант нам навязчиво озвучил доп.продукты, от которых мы отказались. Попросили только айфон 5s, кейс, а так же наклеить пленку. Меня поразило то, что консультант сначала пробила чек сняв с нас сумму, а потом только вскрыла телефон! Это еще цветочки! Чек нам дали в самом Подробнее>>

положительная сторона компании: Стабильная чистая зарплата с выплатой на банковский счёт. Хорошая мед. страховка после испытательного срока. отрицательная сторона компании: Компания использует десятки пиратских программ - от Windows до Photoshop и QuarkXPress. Почти всё, что производится этим издательским домом, сделано на пиратском ПО. Отдельные управляющие (например Ирина Хлопова - менеджер сайтов elle.ru и maximonline.ru) позволяют себе увольнять сотрудников из-за личной к ним неприязни или из-за того, что у них личные отношения с коллегами, открыто заявляя, что увольнение происходит не по профессиональным причинам и сваливая такие решения на президента компании, который не принимает участия в подобных "разборках" и Подробнее>>

Короткова гор больница номер 1. Физиоотдеделение. Зп копеешная. Работы навалом. Куча людей. Персонала не хватает. Очень строгое отношение. Зп не соответствует обьему работы. Работа на оклад. Обманывают с стимулирующими. Постоянная переработка с единицами. Двойная переработка. Хамское отношение со стороны зав и пациентов. Как школьников отчитывают на планерке. Никакой дисциплины. На одну мед физио наваливают пол города пациентов. Ни физически ни Подробнее>>

Отрицательные стороны:
измерительный инструмент они не производят, а перепродают китайского производства

Челябинск

Отрицательные стороны:
Заработная плата серая, задержки даже белой части заработной платы. Официальное трудоустройство только через 2 месяца работы. Плохие условия труда, нет питьевой воды на предприятии, один сан узел на 15 человек, низкая температура в рабочих помещениях зимой (13 гр), полное отсутствие понятия техники безопасности на производстве, хамство руководителей компании.

Екатеринбург

Аноним:
Отрицательные стороны:
ПОТОГОННАЯ СИСТЕМА РАБОТЫ, ВРАНЬЕ С ПЕРВОГО ДНЯ. НИКТО НЕ СООБЩАЕТ, ЧТО У ВСЕХ СОТРУДНИКОВ ТОЛЬКО СРОЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ. КОРПОРАТИВНЫЕ ИНСТРУКЦИИ ВЫШЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКОНОВ. РАБОЧИЕ МЕСТА МЕНЬШЕ НОРМАТИВОВ РАЗА В ТРИ. СВТ, НА КОТОРОЙ ПРИХОДИЛОСЬ РАБОТАТЬ - ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ. ОДНИМ СЛОВОМ - ГАДЮШНИК, КАКОЙ ЕЩЕ ПОИСКАТЬ

Москва, Образцова, 7

Отрицательные стороны:
Задержка заплаты. Даже белой части. Хамское и истеричное отношение руководства. Далеко от города.

Екатеринбург

Сергей Батанин:
Отрицательные стороны:
Что бы там что то заработать, необходимо было проработать лет 3-5. Оклад был 9000р, хотя обещали, что он вырастет до 12000р и далее 15000р. 15 тыр был только у одного, который отпахал как раб 5 лет, нажил очки толщиной 2 см и ему одному сделали снисхождение по ходотайству начальников. В общем отношение как к скоту. Люди - ничто. Как проклятые на галерах. Не ходите туда, это болото затягивает сильно. Думал устроюсь , пока работу ищу, в итоге проработал год, да еще и самооценка упала. Вот так вот.

Москва, Образцова, 7

Оператор:
Отрицательные стороны:
- Очень маленькая зарплата. - Больничные не оплачиваются и их придется отрабатывать, чтобы был закрыт фонд времени. - В праздники тебя добровольно-принудительно отправляют отдыхать, ибо дел нет. И, соответствено, они не оплачиваются. - Большое, шумное помещение в котором сидит порядка 40 человек. - Учат тебя один-два дня, толком ничего не объясняют. - Одна ошибка - премии нет. То же самое с выработкой. - Выработка очень высокая и её сложно выполнять. А за невыполнения выбработки тебя лишают премии. Могут даже уволить. - Большая текучка из за массовых увольнений, которые проходят примерно каждые два месяца. Чаще всего увольняют тех, у кого вот-вот закончится испытательный срок и у кого средние показатели. Оправдываются тем, что работник не подходит и просят написать "по собственному желанию". Скорее всего потому, что после испытательного срока работнику вынуждены повысить зарплату, а работодателю это не выгодно. Такая вот экономия. Ну и вообще, если честно, ЭЛАР относиться к работникам, как к расходному материалу и уволить кого-то им ничего не стоит. Работа вам подойдет, если вы не планируете задержатся там надолго. Такая своеобразная подработка на три месяца.

Москва, Образцова, 7