Будьте осторожны, здесь очень часто обманывают сотрудников. В 2011 г. Прокуратура Московской области вновь возбудила уголовное дело в отношении общества с ограниченной ответственностью «Шатурская швейная мануфактура». Возможно проводятся проверки на предмет соблюдения законодательства в сфере миграции и трудового законодательства.
нет
Аноним 2011-08-21 19:31:58
Прокурор 2011-08-16 14:18:18
Неуважительное отношение работодателя, безграмотные владельцы,которые позволяют себе оскорбления. Регулярные проблемы с различными органами власти. За небольшой период проведенный в этой организации, до сих пор не могу избавиться от стресса, за отработанное время не заплатили, да и с чего они в долгах как в шелках. Абсолютно неуравновешенная Наталья Владимировна, позволяет себе слишком много ... встречу на улице...Целыми днями сидит в на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу рассказать об обращении руководителей компании Юровой И Родионова к своим партнерам. Те цеха которые отшивают нам продукцию (по всей России)и сдают потом,мне их искренне жаль!Дело в том .что контролеру ККП (у которого нет швейного образования) приказано .находить брак.!.даже там где его нет. Делаем дырки,строчку вытаскиваем, распускаем и заново прострачиваем криво.Спросите зачем? Да чтоб денег не платить за заказ. Выставлют счет и претензию. И сумма заказа уменьшается до суммы предоплаты. Предоплата составляет 20-15% т заказа. Уже устали искать каждый раз новые фабрики.
Положительные стороны:
нет ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>Почему Зам Ген директора -Военный,какое он имеет отношение к этой промышленности? Наглый,предвзятый тип,которого когда-нибудь убьют собственные рабочие.Люди работают,а платить не платят и он в наглую врёт,а Родионов со своей благоверной его покрывают.Делают деньги на живых людях,хоть бы платили то ,что люди зарабатывают и во время,а то у них всю дорогу нет денег экономят на всём. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в вакансиях указывается зарплата 30000. Но это далеко не так. На деле же: зарплата хорошо, если будет 20000, но это не точно. Бывает даже и до минимальной оплаты труда не доходит. График работы указывается и в вакансии, и в трудовом договоре с 7:00 до 15:30. Но опять таки почти каждый день приходилось задерживаться на час, а то и больше. Бывало, Подробнее>>
Оператор ПК/Менеджер по закупкам. Наимилейшей директор на собеседовании, но когда начинается работа, все меняется. Толком не объясняются обязанности, а в трудовом процессе наваливают работу, которую надо выполнять (при этом все время спрашивая практически каждое действие у старого сотрудника, которого и так все дергают, потому что просто физически нельзя знать всех нюансов новенькому человеку). За каждым действием внимательно следят по камерам Подробнее>>
Более ужасного и страшного места работы я не встречала. Это предприятие больше похоже на серпентарий, где все друг друга жрут. Атмосфера хамства и некомпетентности со стороны руководства - это в порядке вещей. Во главе этой багадельни стоит человек, которого проблемы предприятия вообще не интересуют, скользкая амебообразная посредственность, не обременненая ни интеллектом, ни человечностью. Гл.бухгалтер по своему общению и поведению больше похожа на бандершу Подробнее>>
mmm:
Отрицательные стороны:
Цены заоблачные, сроки огромные. Сообщить О готовности заказа считают выше своего достоинства...
Россия, Ленинградская обл, Сланцевский р-н, д Гостицы, д 2
Подробнее>>Александр Желенин ЛИПЕЦКИЕ СТРАДАНИЯ Когда я приехал на Липецкую швейную фабрику «Липчанка», общая канва событий была мне уже известна. Руководство этого предприятия, на котором работает более 1 тысячи человек, задолжало своим работникам зарплату. Ситуация хорошо знакомая в пореформенной Подробнее>>
Все сотрудники - работяги-понаехи, веде мат трехэтажный, бардак в базе и документах, зарплата - в конверте, офицалка-минимальная по закону, официальные праздничные нерабочие дни - не оплачиваются, на рабочем месте утром нужно быть за 5 минут до начала рабочего дня, пришел минутой позже - опоздание, штраф - отработка в этот же день (вам придется в конце дня отработать лишний час времени). Подробнее>>
Все сотрудники - работяги-понаехи, веде мат трехэтажный, бардак в базе и документах, зарплата - в конверте, офицалка-минимальная по закону, официальные праздничные нерабочие дни - не оплачиваются, на рабочем месте утром нужно быть за 5 минут до начала рабочего дня, пришел минутой позже - опоздание, штраф - отработка в этот же день (вам придется в конце дня отработать лишний час времени). Такая Подробнее>>
Sky 2013-02-05 10:53:49