Компания создана 5 лет назад двумя выпускниками МФТИ и существует за счет привлеченных инвестиций венчурных фондов. Сотрудники компании - это в большей степени молодые ребята-интроверты, пришедшие в компанию после окончания технических вузовфакультетов или имевшие непродолжительный опыт работы ранее в других компаниях. То есть факт незрелости и непонимания стандартов в управлении и ведении бизнеса. Все приходившие зрелые и профессиональные специалисты задерживаются в компании от 1 до 9 месяцев максимум и поспешно бегут. Все существуют в неуправляемом хаосе: отсутствуют конкурентоспособные продукты, низкая и снижающаяся выручка, демотивированные сотрудники и очень посредственная управленческая команда – это фактически свита одного человека, которой он себя окружил и не допускается вход умных людей извне. Поэтому свита получает нерыночные высокие зарплаты и гигантские премии, а остальные – рабы – только месячный оклад без какой-либо системы оценки работы и тем более премий. Каждый занимается и выполняет размытый функционал и любые недовольства приводят к уходу. Команда в этой компании понимается как группа разрозненных коллег с субъективным пониманием приоритетов и действительности. В прессе можно найти несколько упоминай о них, в большей степени благодаря суду с ВКонтакте, который тянется давно и будет тянутся еще очень долго. Других материалов в СМИ про них не найти, т.к. никто не светится и говорить с внешним миром не умеют. Много громких обещаний, высоких слов и выдуманная реальность. Если новичок понимает ситуацию, то он уходит сам и быстро. Если уходить некуда – то его начинают выживать и склонять по собственному, можно вступить в переговоры и узнать, что приказа на тебя не было при приеме, что работа твоя никому не нужна и много других приятностей. Будут каждый раз говорить и обещать разное и пытаться манипулировать. Ситуация абсолютно несерьезная, нездоровая и кране не советую ни при каких условиях иметь с этой компанией какие-либо трудовые отношения и тем более пересекаться по бизнесу.
- официальное трудоустройство - своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц - кофе, вода, сладости бесплатные в офисе - офис около метро Белорусская
Отрицательные стороны:
Внимание , Внимание. Фирма кидает на деньги , не платит зарплату , осторожно , проходите мимо. Это говорю вам я , тот кто работал там около года. Даже сам директор , умеет вешать лапшу на уши!
Санкт-Петербург
Подробнее>>Себя считают профессионалами высокого полета! На собеседовании рисуют планы на пятилетку, а с каждым месяцем забывают о своих обещаниях и договоренностях. Когда подходят сроки выполнения задания - ты все делаешь плохо, ты никчемный сотрудник. Работники по два месяца ждали зарплату и добирались зайцем до места работы, а в итоге заплатили копейки. Кидают на деньги не только соискателей, но и подрядчиков. Обещали Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В поисках работы я выполнила тестовое задание для компании Дабл Ап (2UP). Ее представители дали мне обещание, что тестовое задание будет оплачено, если статья окажется хорошей. Условия: 300 руб. за 1000 знаков. Договором было честное слово этих двух людей.
Задача была такой: взять интервью у партнера 2Up, CEO проекта Web2print – и написать на основе взятого материала обширный обзор с историей возникновения стартапа, его становления, с рассказом об особенностях, отличиях и преимуществах предлагаемой технологии. Компания-стартап хочет, чтобы о них узнали люди и IT-сообщество. Хотят сформировать положительный имидж. Решили
Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Ольга:
Отрицательные стороны:
Крайне непорядочная,отвратительная организация!Никому не рекомендую!!! Подробнее>>
Данный работодатель ориентирован на зарабатывание денег. И зарабатывает он их не только на клиентах, но и на персонале. Приходишь и устраиваешься на одну должность, а в итоге становишься комбайном, который совмещает в себе еще 3-4 специалистов. А платит за первоначальный объем работ. И официально минималка. Подробнее>>
Сотрудничала с данной компанией в качестве исполнителя в сентябре-октябре 2019 года, контактное лицо - Кульченкова Ксения Дмитриевна, по факту она же и является руководителем организации. По документам ген. директор - Семенова Татьяна Михайловна, которая к управлению компанией не имеет никакого отношения, возраст ген. директора - 70 лет. Долг по оказанным услугам составляет 104 000 руб, оплата до сих пор не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Странная контора..... Типа занимаются набором/подбором персонала, однако данный вид деятельности не заявлен в егрюл..... Сама контора имеет юридический адрес в Темрюке, и совершенно непонятно, как оказывает услуги в Санкт Петербурге...... Сам договор вообще песня типа на поиск персонала и считается исполненным с момента подписания акта оказанных услуг, тоесть не подбора персонала, а предоставления работодателю каких то резюме. В беседе с Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сотрудничала с данной компанией в качестве исполнителя в сентябре октябре 2019 года, контактное лицо Кульченкова Ксения Дмитриевна, по факту она же и является руководителем организации. По документам ген. директор Семенова Татьяна Михайловна, которая к управлению компанией не имеет никакого отношения, возраст ген. директора 70 лет. Долг по оказанным услугам составляет 104 000 руб, оплата до сих пор не получена, еженедельно
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самая главная беда в Дабл Тренд это абсолютное несоответствие твоих усилий и той подачки которую они называют зарплатой. В 2024 году я впахивал как проклятый и следил за поставками огромных партий кроссовок и аксессуаров а на руки получал сущие копейки которых едва хватало на аренду комнаты и доширак. В ноябре перед черной пятницей мы вообще жили на работе и разгребали завалы по четырнадцать часов в день но премию мне так и не выплатили сославшись на какие-то мифические штрафы от маркетплейсов. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу который легко заменить ...
Положительные стороны:
Если тебе совсем нечего жрать и нужно срочно набить руку в продажах на Озоне или Вайлбериз то это место сгодится как временный перевалочный пункт. Из плюсов могу отметить разве что реально быстрый карьерный лифт если ты готов забить на личную жизнь и торчать в офисе сутками. Я сам пришел сюда обычным менеджером и буквально за полгода дорвался до управления целым направлением закупок потому что другие просто не выдерживали такого темпа и сливались. Коллектив молодой и в целом адекватный мы все были в одной лодке и старались поддерживать друг друга когда ...
Подробнее>>